Лидл България е TOP Employer за трета поредна година
Лидл България затвърждава позицията на Топ шеф за трета поредна година. Компанията още веднъж получи престижния международен документ, на TOP Employers Institute, който се връчва поради потвърдени и международно одобрени работодателски практики. Отличието се дава след изчерпателен самостоятелен одит на HR политиките, като анализът обгръща 6 основни области: ръководство на хора, работна среда, привличане, развиване, ангажиране и сливане.
„ Щастливи сме, че още веднъж сме ТОП Работодател и получаваме тази висока и справедлива оценка. Още повече ни радва фактът, че макар рецесията Лидл България продължава да се развива. Откриваме нови магазини, стъпваме в нови градове и към този момент присъстваме със 109 филиала в 50 града. В резултат на всичко това привличаме и нови хора към своя екип. За една година – от януари 2021 до януари 2022, екипът ни се е нараснал с 15%. Днес чиновниците на Lidl са 3 737 души. А нашата съществена отговорност, както постоянно, е да бъдем ТОП Работодател за всички тях и да виждат в наше лице сигурен и правилен шеф, на който могат да разчитат “, разяснява Милена Драгийска, основен изпълнителен шеф.
„ Изминалата сложна година, също като предходната, засегна фирмите по целия свят. Въпреки това Лидл България продължава да демонстрира, че измежду главните й цели е използването на отлични работодателски практики. Компанията продължава да посреща провокациите на изменящия се свят и да способства за позитивния резултат върху живота на своите чиновници. Радваме се да поздравим компаниите, които тази година получават документа TOP Employer в своите страни “, разяснява Дейвид Плинк, основен изпълнителен шеф на Top Employers Institute.
Освен че усилва екипа си, през 2021 година Лидл България продължава да предлага едно от най-конкурентните хонорари – междинната заплата в компанията е с повече от 50% над междинната за стопанската система като цяло и доста над междинната за бранша на търговията. Веригата не стопира да обогатява листата с придобивки за своите чиновници и годишно влага 6-цифрен бюджет в тяхното образование и развиване. За следващ път предходната година организира и своите юношески стратегии – практикантска и стажантска стратегия, като и двете провокираха два пъти по-голям интерес измежду младежите спрямо предходните издания.
С полученото отличие Лидл България се подрежда до подразделенията на Lidl в 24 от общо 30 страни, в които участва – измежду тях са Германия, Франция, Англия, Белгия, Нидерландия, Италия и други. Едновременно с това резултатът на компанията освен е над междинния за страната, само че по избрани индикатори е даже над междинния за сектора в Европа. Освен признанието за ТОП Работодател в съответните страни, Lidl получи и оценката TOP Employer Еurope 2022.
„ Щастливи сме, че още веднъж сме ТОП Работодател и получаваме тази висока и справедлива оценка. Още повече ни радва фактът, че макар рецесията Лидл България продължава да се развива. Откриваме нови магазини, стъпваме в нови градове и към този момент присъстваме със 109 филиала в 50 града. В резултат на всичко това привличаме и нови хора към своя екип. За една година – от януари 2021 до януари 2022, екипът ни се е нараснал с 15%. Днес чиновниците на Lidl са 3 737 души. А нашата съществена отговорност, както постоянно, е да бъдем ТОП Работодател за всички тях и да виждат в наше лице сигурен и правилен шеф, на който могат да разчитат “, разяснява Милена Драгийска, основен изпълнителен шеф.
„ Изминалата сложна година, също като предходната, засегна фирмите по целия свят. Въпреки това Лидл България продължава да демонстрира, че измежду главните й цели е използването на отлични работодателски практики. Компанията продължава да посреща провокациите на изменящия се свят и да способства за позитивния резултат върху живота на своите чиновници. Радваме се да поздравим компаниите, които тази година получават документа TOP Employer в своите страни “, разяснява Дейвид Плинк, основен изпълнителен шеф на Top Employers Institute.
Освен че усилва екипа си, през 2021 година Лидл България продължава да предлага едно от най-конкурентните хонорари – междинната заплата в компанията е с повече от 50% над междинната за стопанската система като цяло и доста над междинната за бранша на търговията. Веригата не стопира да обогатява листата с придобивки за своите чиновници и годишно влага 6-цифрен бюджет в тяхното образование и развиване. За следващ път предходната година организира и своите юношески стратегии – практикантска и стажантска стратегия, като и двете провокираха два пъти по-голям интерес измежду младежите спрямо предходните издания.
С полученото отличие Лидл България се подрежда до подразделенията на Lidl в 24 от общо 30 страни, в които участва – измежду тях са Германия, Франция, Англия, Белгия, Нидерландия, Италия и други. Едновременно с това резултатът на компанията освен е над междинния за страната, само че по избрани индикатори е даже над междинния за сектора в Европа. Освен признанието за ТОП Работодател в съответните страни, Lidl получи и оценката TOP Employer Еurope 2022.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ