Лидл България стартира мащабна програма за устойчиво развитие, насочена към служителите
Лидл България започва дълготрайна вътрешна самодейност за своите чиновници под мотото " Lidl YOU - подготвени за нашето на следващия ден с #teamlidl " . Програмата е интернационална и обгръща всички близо 376 000 работещи в компанията от над 31 страни. Целта е устойчивият метод на работа и живот да стане незаменима съставна част от корпоративната просвета и от всекидневието на чиновниците в Lidl.
" Нашите чиновници са с решаваща роля за сполучливото осъществяване на амбициозната ни тактика за стабилно развиване ", съобщи Милена Драгийска, основен изпълнителен шеф на " Лидл България ". " В Lidl сме - с хрумвания и дейности - пионер в своята област посредством осъзната и безапелационна отдаденост към устойчивите практики. Нашето схващане за отговорност значи да подхващаме дейности, които са от изгода по едно и също време и за хората, и за планетата, като използваме максимума от благоприятни условия ни. А нашият най-много е невъобразим по пътя към едно по-добро на следващия ден, без да ангажираме същински нашите сътрудници от всички екипи. Само с тяхната поддръжка можем да се оправяме с провокациите и да реализираме повече - дружно, като един тим - #teamlidl.
" В рамките на програмата всички чиновници ще бъдат в детайли осведомени с амбициозната и всеобхватна тактика на компанията за стабилно развиване под мотото " За нашето на следващия ден " . В нейните рамки Lidl си е сложила цели и ползва систематични ограничения на световно и локално равнище в шест фокус области: запазване на климата, грижа за биоразнообразието, запазване на ресурсите, обективни дейности, поощряване на здравословния метод на живот и водене на разговор.
Инициативата YOU е основана, с цел да направи този ангажимент на компанията към хората и околната среда още по-осезаем, забележим и удобен за всеки един член на екипа на Lidl. Затова с изключение на чисто осведомителна акция, самодейността включва и похвати за овластяване и обосноваване на чиновниците да работят стабилно в работата и всекидневието си. Предвидени са интерактивни и новаторски образования, с които в екипите да навлязат нови познания и умения, както и потреблението на платформи за продан и мотивационни стратегии, които ще дадат опция на чиновниците да споделят хрумвания и да ползват наученото на процедура.
" Нашите чиновници са с решаваща роля за сполучливото осъществяване на амбициозната ни тактика за стабилно развиване ", съобщи Милена Драгийска, основен изпълнителен шеф на " Лидл България ". " В Lidl сме - с хрумвания и дейности - пионер в своята област посредством осъзната и безапелационна отдаденост към устойчивите практики. Нашето схващане за отговорност значи да подхващаме дейности, които са от изгода по едно и също време и за хората, и за планетата, като използваме максимума от благоприятни условия ни. А нашият най-много е невъобразим по пътя към едно по-добро на следващия ден, без да ангажираме същински нашите сътрудници от всички екипи. Само с тяхната поддръжка можем да се оправяме с провокациите и да реализираме повече - дружно, като един тим - #teamlidl.
" В рамките на програмата всички чиновници ще бъдат в детайли осведомени с амбициозната и всеобхватна тактика на компанията за стабилно развиване под мотото " За нашето на следващия ден " . В нейните рамки Lidl си е сложила цели и ползва систематични ограничения на световно и локално равнище в шест фокус области: запазване на климата, грижа за биоразнообразието, запазване на ресурсите, обективни дейности, поощряване на здравословния метод на живот и водене на разговор.
Инициативата YOU е основана, с цел да направи този ангажимент на компанията към хората и околната среда още по-осезаем, забележим и удобен за всеки един член на екипа на Lidl. Затова с изключение на чисто осведомителна акция, самодейността включва и похвати за овластяване и обосноваване на чиновниците да работят стабилно в работата и всекидневието си. Предвидени са интерактивни и новаторски образования, с които в екипите да навлязат нови познания и умения, както и потреблението на платформи за продан и мотивационни стратегии, които ще дадат опция на чиновниците да споделят хрумвания и да ползват наученото на процедура.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ