Какви качества притежава успешният лидер
Лидерската роля не е лесна, а и не е за всеки. Но не е и невероятно да развиете своите лидерски качества. Най-малкото желанието за израстване и самоусъвършенстване също е част от профила на един водач.
Хората, за които се споделя, че са " водачи ", съумяват да вдъхновят с дейностите си, да сплотяват екипа, да основават приятна среда за работа и да бъдат мотор на позитивните промени. За да се случи това, водачът би трябвало преди всичко да осъзнае, че носи отговорност не просто за себе си и за своето показване, само че и за това на хората към себе си.
Добрата връзка е извънредно значима. Затова и сполучливите водачи целеустремено поставят старания да поддържат връзка дейно с хората, от които са заобиколени. Те опознават екипа си и самите те са задоволително открити. Говорят малко и ясно и търсят противоположна връзка, с цел да се убедят, че това, което са имали като известие към чиновниците в екипа, е разбрано от всички.
Характерно за сполучливите водачи е и това, че си слагат смели цели. Затова е значимо и когато ги споделят с екипа да дават информация, която е характерна и разбираема.
Лидерите не гледат на проблемите като на задънена улица, а търсят нови подходи и благоприятни условия за решаването им. Те се стремят преди всичко да опознаят същността на проблема, пред който са изправени, обмислят разновидности за метод към него, преценят вероятните провокации по пътя, събират и мненията на екипа, въпреки че финалното решение и прокарването му си остава тяхна отговорност.
Лидерите се грижат и за другарската работна среда, тъй като имат вяра, че тя е значима. Опитват се и да заобикалят основаването на конфликтни обстановки. Ако въпреки всичко се стигне до такава сред членовете на екипа, подхващат незабавни дейности за разрешаването й. Защото знаят, че противоположното би означавало да се изправят пред риска от основаване на токсична среда.
Лидерските умения играят значима роля за триумфа на една организация, по тази причина са и високо ценени от експертите по асортимент. Ако смятате, че имате какво да предложите, прегледайте настоящите топ разгласи за работа на Karieri.bg.
Българска народна банка търси Юрисконсулт в дирекция " Правна "
" Икономедиа " търси Администратор " Дигитална реклама "
" Самап " ЕООД търси Product Owner, KYC
" Ърнст и Янг Одит " ООД търси Senior Auditor
2iQ Research GmbH търси Java Developer
Domaine Boyar търси Junior Graphic Designer (home-based)
HILL International Bulgaria търси:
Bereichsleiter/in
Finance Reporting & General Accounting Officer
Personal Assistant to the Ambassador
KPMG търси Management Accountant
MTN Cyprus търси:
Charging System/Mediation and Provisioning Engineer
Consumer Product Coordinator
Procurement Manager
Revenue Assurance and Fraud Manager
Raiffeisenbank Bulgaria търси Relationship Manager in Multinational Clients Department with German language
The British Council търси Customer Service Assistant
ZAC Outdoor търси Senior Account Manager - Outdoor Advertising
Още разгласи за работа можете да намерите на www.karieri.bg.
Хората, за които се споделя, че са " водачи ", съумяват да вдъхновят с дейностите си, да сплотяват екипа, да основават приятна среда за работа и да бъдат мотор на позитивните промени. За да се случи това, водачът би трябвало преди всичко да осъзнае, че носи отговорност не просто за себе си и за своето показване, само че и за това на хората към себе си.
Добрата връзка е извънредно значима. Затова и сполучливите водачи целеустремено поставят старания да поддържат връзка дейно с хората, от които са заобиколени. Те опознават екипа си и самите те са задоволително открити. Говорят малко и ясно и търсят противоположна връзка, с цел да се убедят, че това, което са имали като известие към чиновниците в екипа, е разбрано от всички.
Характерно за сполучливите водачи е и това, че си слагат смели цели. Затова е значимо и когато ги споделят с екипа да дават информация, която е характерна и разбираема.
Лидерите не гледат на проблемите като на задънена улица, а търсят нови подходи и благоприятни условия за решаването им. Те се стремят преди всичко да опознаят същността на проблема, пред който са изправени, обмислят разновидности за метод към него, преценят вероятните провокации по пътя, събират и мненията на екипа, въпреки че финалното решение и прокарването му си остава тяхна отговорност.
Лидерите се грижат и за другарската работна среда, тъй като имат вяра, че тя е значима. Опитват се и да заобикалят основаването на конфликтни обстановки. Ако въпреки всичко се стигне до такава сред членовете на екипа, подхващат незабавни дейности за разрешаването й. Защото знаят, че противоположното би означавало да се изправят пред риска от основаване на токсична среда.
Лидерските умения играят значима роля за триумфа на една организация, по тази причина са и високо ценени от експертите по асортимент. Ако смятате, че имате какво да предложите, прегледайте настоящите топ разгласи за работа на Karieri.bg.
Българска народна банка търси Юрисконсулт в дирекция " Правна "
" Икономедиа " търси Администратор " Дигитална реклама "
" Самап " ЕООД търси Product Owner, KYC
" Ърнст и Янг Одит " ООД търси Senior Auditor
2iQ Research GmbH търси Java Developer
Domaine Boyar търси Junior Graphic Designer (home-based)
HILL International Bulgaria търси:
Bereichsleiter/in
Finance Reporting & General Accounting Officer
Personal Assistant to the Ambassador
KPMG търси Management Accountant
MTN Cyprus търси:
Charging System/Mediation and Provisioning Engineer
Consumer Product Coordinator
Procurement Manager
Revenue Assurance and Fraud Manager
Raiffeisenbank Bulgaria търси Relationship Manager in Multinational Clients Department with German language
The British Council търси Customer Service Assistant
ZAC Outdoor търси Senior Account Manager - Outdoor Advertising
Още разгласи за работа можете да намерите на www.karieri.bg.
Източник: dnevnik.bg
КОМЕНТАРИ