Лидерите на бъдещето ще трябва да притежават три определящи качества

Лидерите на бъдещето ще би трябвало да имат три определящи качества - примирение, кураж и дарба да приобщават, споделя Силке Мюнстер, основен шеф „ Многообразие “ във Филип Морис Интернешънъл

Доколко за триумфа на една компания е значимо тя да има полезности и цели, ориентирани към тях? И срещате ли компликации, когато би трябвало да обясните на бизнес водачите, че приобщаването и многообразието имат директно влияние върху бизнес резултатите?

За Филип Морис Интернешънъл основаването на приобщаваща и многообразна работна мощ не е просто верният ход. То е ключът за отключване на нововъведенията, които стоят в основата на реализирането на нашите бизнес упоритости – най-много построяването на бъдеще без пушек, посредством което да се реализира пробив в публичното здраве. Ние имаме вяра, че единствено работна мощ, която е отражение на многообразието в света, може да отговори на другите потребности на нашите консуматори в целия свят: пълнолетни пушачи, които ще продължат да пушат, в случай че нямат достъп до научно потвърдени по-добри други възможности. Вече има и изследвания, които удостоверяват значимостта на самодейностите за приобщаване и разнообразие в бизнеса. Например, съгласно изследване на Credit Suisse, фирмите, в които има повече дами на управителни длъжности, генерират по-голяма възвръщаемост на вложенията. В този смисъл съм в действителност горда, че Филип Морис Интернешънъл беше включена в Индекса на Блумбърг за тъждество сред половете (Bloomberg Gender Equality Index (GEI) за трета поредна година – лист, който демонстрира фокуса на компанията върху развието на женското водачество.