Лидл България със злато и бронз от Stevie® Awards 2026 - Оскарите на бизнеса
Лидерът в ритейла бе отличен като шеф на годината и за изключителни достижения в развиването на умения
Лидл България завоюва най-високото отличие - злато, в категория „ Работодател на годината - Търговия на дребно " (Employer of the Year - Retail) на влиятелните интернационалните награди Stevie® Awards for Great Employers 2026. Компанията е отличена и с бронз за достижения в развиването на умения (Achievement in Competencies and Skill Development or Management).
Двойният триумф е следващо обективно самопризнание за тактиката на Лидл България за устойчива инвестиция в екипа, създаване на лидерски умения на бъдещето, интеграция на младежи в пазара на труда и основаване на новаторски просветителни формати за необятна публика.
„ За Лидл България инвестицията в екипа и обществото посредством стратегии за образования и възстановяване на средата, са резистентен приоритет. Вярваме, че тази инвестиция си заслужава и одобряваме външната оценка за високото равнище на работодателските ни практики като още по-силен тласък да работим в тази посока. Благодарим за признанието на журито и за поддръжката на всички сътрудници от #teamlidl, на нашите клиенти и на сътрудниците ни, чийто избор ни изведе на първото място в света ", споделя Катерина Шопова, шеф " Човешки запаси " в Лидл България.
Международните награди Stevie® Awards, известни като „ Оскарите на бизнеса ", отличават най-хубавите работодатели в света, както и експертите по човешки запаси, екипите и плановете, които оказват помощ за основаването и развиването на работни места.
Тази година в състезанието бяха подадени над 1000 номинации от компании в 38 страни.
Повече от 160 експерти от целия свят участваха в журирането за избор на тазгодишните лауреати. Победителите в категория „ Работодател на годината " бяха избрани в композиция от оценка на журито и необятен публичен избор с над 178 000 гласа.
„ Лидл България показва мощен ангажимент към благосъстоянието, развиването и дълготрайното кариерно израстване на чиновниците си. Компанията съчетава конкурентни придобивки, огромни стратегии за образование и мощни практики за вътрешно кариерно израстване с просвета, фокусирана върху хората ", се споделя в причините на журито за отсъждане на златото. " Компанията демонстрира впечатляващ баланс сред бързия напредък в търговията на дребно и устойчивите вложения в прекарването на чиновниците. Високият % на вътрешни покачвания, разширяващите се юношески стратегии и огромните старания за образование показват същински ангажимент към дълготрайното развиване на работната мощ ", допълват още членовете му.
Сред самодейностите, с които Лидл България заслужи високата оценка на журито и публиката, са:
Ангажимент към благосъстоянието на чиновниците посредством атрактивен пакет от заплата и придобивки;
Устойчиви вложения в познания и умения: Реализиране на близо 114 000 часа образования през миналата година;
Младежки стратегии с рекорден интерес: Надграждане на сполучливите формати за консолидиране на младежи на пазара на труда, довели до растеж от 57% през 2026 година на претендентите в практикантската стратегия на компанията и 40% при стажантската.
Вътрешни изследвания, които сочат висока податливост към рекомендация от чиновниците, високи равнища на предпочитание за оставане и развиване в компанията, висока оценка за лидерската просвета.
Иновативни планове с висока добавена стойност за екипа и обществото, в това число видеокаста „ Уменията на 21-ви век ", формата за кариерно насочване „ Career Up ", вътрешната доброволческа самодейност „ Teamlidl: Каузата си заслужава " за осъществяване на доброволчески обществено значими дела, инициирани от чиновниците, и други
Със спечелването на оценки от влиятелната конкуренция Stevie® Awards 2026 Лидл България потвърждава, че българският бизнес може да основава работодателски стандарти на международно равнище. Компанията е притежател и на други емблематични интернационалните самопризнания като шеф, измежду които Top Employer за седем следващи години и злато в Investors in people.
Подробности за Stevie® Awards for Great Employers 2026 и листата с спечелилите за 2026 година може да откриете
За Лидл България
Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни артикули в Европа. Част e от немската Schwarz Gruppe и участва в 31 страни. В България Lidl започва своята активност през 2010 година Днес компанията има 145 магазина в 63 града и над 4000 чиновници. Предимствата на характерния бизнес модел, необятната гама артикули с оптимално съответствие качество-цена и въвеждането на редица новаторски практики и модели, постановиха Lidl в България като смартдискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда почтено, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, чиновници, сътрудници и околната среда.
Лидл България завоюва най-високото отличие - злато, в категория „ Работодател на годината - Търговия на дребно " (Employer of the Year - Retail) на влиятелните интернационалните награди Stevie® Awards for Great Employers 2026. Компанията е отличена и с бронз за достижения в развиването на умения (Achievement in Competencies and Skill Development or Management).
Двойният триумф е следващо обективно самопризнание за тактиката на Лидл България за устойчива инвестиция в екипа, създаване на лидерски умения на бъдещето, интеграция на младежи в пазара на труда и основаване на новаторски просветителни формати за необятна публика.
„ За Лидл България инвестицията в екипа и обществото посредством стратегии за образования и възстановяване на средата, са резистентен приоритет. Вярваме, че тази инвестиция си заслужава и одобряваме външната оценка за високото равнище на работодателските ни практики като още по-силен тласък да работим в тази посока. Благодарим за признанието на журито и за поддръжката на всички сътрудници от #teamlidl, на нашите клиенти и на сътрудниците ни, чийто избор ни изведе на първото място в света ", споделя Катерина Шопова, шеф " Човешки запаси " в Лидл България.
Международните награди Stevie® Awards, известни като „ Оскарите на бизнеса ", отличават най-хубавите работодатели в света, както и експертите по човешки запаси, екипите и плановете, които оказват помощ за основаването и развиването на работни места.
Тази година в състезанието бяха подадени над 1000 номинации от компании в 38 страни.
Повече от 160 експерти от целия свят участваха в журирането за избор на тазгодишните лауреати. Победителите в категория „ Работодател на годината " бяха избрани в композиция от оценка на журито и необятен публичен избор с над 178 000 гласа.
„ Лидл България показва мощен ангажимент към благосъстоянието, развиването и дълготрайното кариерно израстване на чиновниците си. Компанията съчетава конкурентни придобивки, огромни стратегии за образование и мощни практики за вътрешно кариерно израстване с просвета, фокусирана върху хората ", се споделя в причините на журито за отсъждане на златото. " Компанията демонстрира впечатляващ баланс сред бързия напредък в търговията на дребно и устойчивите вложения в прекарването на чиновниците. Високият % на вътрешни покачвания, разширяващите се юношески стратегии и огромните старания за образование показват същински ангажимент към дълготрайното развиване на работната мощ ", допълват още членовете му.
Сред самодейностите, с които Лидл България заслужи високата оценка на журито и публиката, са:
Ангажимент към благосъстоянието на чиновниците посредством атрактивен пакет от заплата и придобивки;
Устойчиви вложения в познания и умения: Реализиране на близо 114 000 часа образования през миналата година;
Младежки стратегии с рекорден интерес: Надграждане на сполучливите формати за консолидиране на младежи на пазара на труда, довели до растеж от 57% през 2026 година на претендентите в практикантската стратегия на компанията и 40% при стажантската.
Вътрешни изследвания, които сочат висока податливост към рекомендация от чиновниците, високи равнища на предпочитание за оставане и развиване в компанията, висока оценка за лидерската просвета.
Иновативни планове с висока добавена стойност за екипа и обществото, в това число видеокаста „ Уменията на 21-ви век ", формата за кариерно насочване „ Career Up ", вътрешната доброволческа самодейност „ Teamlidl: Каузата си заслужава " за осъществяване на доброволчески обществено значими дела, инициирани от чиновниците, и други
Със спечелването на оценки от влиятелната конкуренция Stevie® Awards 2026 Лидл България потвърждава, че българският бизнес може да основава работодателски стандарти на международно равнище. Компанията е притежател и на други емблематични интернационалните самопризнания като шеф, измежду които Top Employer за седем следващи години и злато в Investors in people.
Подробности за Stevie® Awards for Great Employers 2026 и листата с спечелилите за 2026 година може да откриете
За Лидл България
Lidl е най-голямата верига магазини за хранителни артикули в Европа. Част e от немската Schwarz Gruppe и участва в 31 страни. В България Lidl започва своята активност през 2010 година Днес компанията има 145 магазина в 63 града и над 4000 чиновници. Предимствата на характерния бизнес модел, необятната гама артикули с оптимално съответствие качество-цена и въвеждането на редица новаторски практики и модели, постановиха Lidl в България като смартдискаунтър, предлагащ високо качество на добра цена, и компания, която подхожда почтено, отговорно, с мисъл и грижа за своите клиенти, чиновници, сътрудници и околната среда.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ