Едно чудесно място за работа: Axpo България
Лидерът в енергийната търговия е измежду дребното компании в страната, за които за една работна позиция се борят доста претенденти
През ноември предходната година Axpo България бе отличена с влиятелния документ „ Чудесно място за работа “ от интернационално сертифицираната организация Great Place to Work. В резултат на направено изследване по особено създадена методология и въз основата на анонимното и непринудено присъединяване на всички чиновници, 87% от тях определят българското сдружение на основаната в Швейцария Axpo Group като работно място, от което те са удовлетворени. Това е в действителност удивително достижение във времена, когато мъчно можеш да постигнеш такова единогласие по какъвто и да било въпрос, изключително в случай че става въпрос за работа. А още по-забележително е, че това се случва в компания, в която междинната възраст на чиновниците е 34 години, т.е. става въпрос за младежи, които занапред търсят реализация и са подготвени елементарно да вършат смяна за по-интересна работа или по-добро възнаграждение. Не по този начин стои въпросът обаче в Axpo България и доказателство за това е фактът, че през последните години процентът на непринудено напусналите компанията е под 5%.
Къде се крие тайната на този сполучлив работодателски бранд?
Axpo България се стреми да притегля хора, които търсят и чакат динамична работа и желаят да бъдат част от интернационален екип в родната си страна. Например, екипът за газова логистика в България обслужва всички сдружения в Европа, както и офиса на Axpo Group в Сингапур. По отношение на логистиката, обвързвана с електрическа енергия, българското сдружение обслужва над 22 страни. Ето за какво Axpo България залага на тези, които желаят да научат бързо доста неща и да усвоят умения за работа в мултикултурна среда, да получат задоволство от работата в екип и самопризнание в една интернационална компания.
През ноември предходната година Axpo България бе отличена с влиятелния документ „ Чудесно място за работа “ от интернационално сертифицираната организация Great Place to Work. В резултат на направено изследване по особено създадена методология и въз основата на анонимното и непринудено присъединяване на всички чиновници, 87% от тях определят българското сдружение на основаната в Швейцария Axpo Group като работно място, от което те са удовлетворени. Това е в действителност удивително достижение във времена, когато мъчно можеш да постигнеш такова единогласие по какъвто и да било въпрос, изключително в случай че става въпрос за работа. А още по-забележително е, че това се случва в компания, в която междинната възраст на чиновниците е 34 години, т.е. става въпрос за младежи, които занапред търсят реализация и са подготвени елементарно да вършат смяна за по-интересна работа или по-добро възнаграждение. Не по този начин стои въпросът обаче в Axpo България и доказателство за това е фактът, че през последните години процентът на непринудено напусналите компанията е под 5%.
Къде се крие тайната на този сполучлив работодателски бранд?
Axpo България се стреми да притегля хора, които търсят и чакат динамична работа и желаят да бъдат част от интернационален екип в родната си страна. Например, екипът за газова логистика в България обслужва всички сдружения в Европа, както и офиса на Axpo Group в Сингапур. По отношение на логистиката, обвързвана с електрическа енергия, българското сдружение обслужва над 22 страни. Ето за какво Axpo България залага на тези, които желаят да научат бързо доста неща и да усвоят умения за работа в мултикултурна среда, да получат задоволство от работата в екип и самопризнание в една интернационална компания.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ




