Либхер-Хаусгерете Марица“ спечели първото място в категория Човешки ресурси“ за

„ Либхер-Хаусгерете Марица “ завоюва първото място в категория „ Човешки запаси “ за подготовка на личния състав и стратегии, ориентирани към физическото и психологично здраве на над две хиляди сътрудници и техните фамилии. Отличието получи Красимир Кирков, началник отдел „ Управление на човешките запаси “ на компанията, по време на второто издание на годишните награди „ Социално виновен стратегически мениджмънт “ 2022 на Министерството на труда и обществената политика. Националният конкурс, който се организира в края на годината, има за цел да разпространява положителните образци в корпоративната обществена отговорност и да насърчи повече работодатели да влагат в своите чиновници и да се ангажират със обществени дела, които покачват качеството на живот и подкрепят общественото, икономическо и екологично стабилно развиване на обществото. Награди бяха връчени в три категории – „ Човешки запаси “, „ Общество “ и „ Околна среда “.

„ Над 20-годишните старания на управлението на Либхер в поддръжка на здравето на сътрудниците на компанията не останаха незабелязани. Получихме заслужена и мотивираща първа премия “, съобщи Красимир Кирков. В българската компания на интернационалния тръст, разположена в Тракия икономическа зона, са заети над 2 200 души. Вниманието на журито е спечелила комплексната „ Програма за ръководство на здравето “. Нейните запаси са разполагаем на всички чиновници (някои от тях отчасти и на семействата) – осведомителните действия по програмата, многочислените благоприятни условия и оферти за профилактика и лекуване на физическото и психологично здраве и така нататък Всяка година Либхер влага 7-цифрена сума в стратегии за своите сътрудници, като предлага и едни от най-високите хонорари в Тракия икономическа зона. Към тях се прибавят още сигурност и правилно отношение на работното място, богат обществен пакет придобивки и цялостна грижа за хората в компанията.

„ Практиките за възстановяване на уменията и квалификацията на работната мощ, изискванията на труд и качеството на живот покачват конкурентоспособността на бизнеса. Корпоративната обществена отговорност и отношението към служащия са измежду основните фактори за привличането на работна мощ от една страна и предотвратяването на приключването на работна ръка от друга “, акцентира в приветствието си към участниците вицепремиерът и министър на труда и обществената политика Лазар Лазаров. Той отличи с две специфични награди за повсеместен принос и развиване в региона на обществено виновния стратегически мениджмънт „ Лидл България “ и  „ Каменица “ АД. В категория „ Общество “ заместник-министърът Наталия Ефремова и ръководителят на Българската стопанска камара Добри Митрев връчиха наградите – първа премия на „ Идеал Стандарт – Видима “ АД, втора на Апелативен съд – Варна, третото място си поделиха фирмите „ Каргил България “ ЕООД и „ Experian България “ ЕАД.

Заместник-министърът на труда и обществената политика Емил Мингов отличи компании в категория „ Човешки запаси “. Първото място в категорията завоюва „ Либхер-Хаусгерете Марица “ ЕООД. Второто място заслужиха фирмите „ Електроенергиен систематичен оператор “ ЕАД и  „ БДЖ – Пътнически транспорти “ ЕООД, а на трето място се класира „ Кастамону България “ АД.

Наградите в категория „ Околна среда “ бяха връчени от заместник-министър Надя Клисурска. Победител в категорията стана „ Кингли “ ЕООД. На второ място се класира „ Дискордиа “ АД, а на трето  – Стопанския факултет на Софийски университет „ Св. Климент Охридски “ и „ Кауфланд България ЕООД енд Ко КД “.

С две специфични награди за обществено виновен принос към общността бяха удостоени планове с местен обсег на компания „ ТСД Груп “ ЕООД и Общинския съвет на Пловдив.