Малките болници закъсват заради ниски заплати и недостиг на лекари
Леглата за инфектирани с Covid-19 в лечебните заведения се усилват. Остава въпросът кой ще лекува и ще се грижи за болните, изключително в лечебните заведения в по-малките обитаеми места. Много лечебни заведения към този момент подадоха заявки и за обезпечаване на медицински личен състав и за доброволци, които да оказват помощ, оповестява БНР.
Лекар в болничното заведение в Ловеч получава съществена заплата 840 лв., сестрите получават сред 660 и 700. Почти една трета от болничното заведение е заета от пациенти с ковид. Директорът на лечебното заведение доктор Румяна Нановска търси личен състав. „ Поне две сестри доброволци назначаваме. “
Млади експерти не идват.
Общинските лечебни заведения в региона също изпитват апетит за медицински експерти. Основните заплати на сестрите са 770, лекари те получават малко повече, изяснява и шефът на общинската болница в Луковит доктор Иван Иванов.
„ Повечето от лекари те работят на две места – работят освен в болничното заведение, работят в извънболничната помощ и там изкарват също някакви пари. “
Всеки един, който рискува живота си, би трябвало да получи заплащане, безапелационен е болничният шеф и ползва това на процедура, с цел да притегли искащи да работят в Covid секторите.
Това обаче е смешно заплащане, разяснява доктор Иванов, съгласно който е нормално заплатите на лекари те да бъдат от 1500 до 2000 лв., а на медицинските експерти сред 1200-1400 лв..
Според шефа на общинската болница в Тетевен доктор Невелина Ганева макар компликациите лечебното заведение е в устойчиво финансово положение. Медицинските експерти избират да отидат в детски градини и учебни заведения, регистрира тя.
„ Не може да се съпоставя работата на една сестра в детски градини, в детски ясли, в учебни заведения. Не може да се съпоставя работата на една сестра в тежко поделение за 750 лв. и на една сестра, която ще е в детската градина. Това са парадоксите. Ние сме търговски сдружения. Ние не можем да увеличим заплатите в случай, че нашите заплати се дефинират от това, което е влезнало в болничното заведение, от пациентите. Те понижават, пациентите. По-евтините пътеки в дребните лечебни заведения... ", обрисува картината доктор Ганева.
Управителят на белодробната болница в Троян доктор Цветомила Дудевска твърди, че макар по-високите заплати там, лекари те сега не работят за пари, само че са извънредно изтощени. „ Искат да си свършат правилно работата и се надяват потокът с пациенти да понамалее “, споделя доктор Дудевска.
Лекар в болничното заведение в Ловеч получава съществена заплата 840 лв., сестрите получават сред 660 и 700. Почти една трета от болничното заведение е заета от пациенти с ковид. Директорът на лечебното заведение доктор Румяна Нановска търси личен състав. „ Поне две сестри доброволци назначаваме. “
Млади експерти не идват.
Общинските лечебни заведения в региона също изпитват апетит за медицински експерти. Основните заплати на сестрите са 770, лекари те получават малко повече, изяснява и шефът на общинската болница в Луковит доктор Иван Иванов.
„ Повечето от лекари те работят на две места – работят освен в болничното заведение, работят в извънболничната помощ и там изкарват също някакви пари. “
Всеки един, който рискува живота си, би трябвало да получи заплащане, безапелационен е болничният шеф и ползва това на процедура, с цел да притегли искащи да работят в Covid секторите.
Това обаче е смешно заплащане, разяснява доктор Иванов, съгласно който е нормално заплатите на лекари те да бъдат от 1500 до 2000 лв., а на медицинските експерти сред 1200-1400 лв..
Според шефа на общинската болница в Тетевен доктор Невелина Ганева макар компликациите лечебното заведение е в устойчиво финансово положение. Медицинските експерти избират да отидат в детски градини и учебни заведения, регистрира тя.
„ Не може да се съпоставя работата на една сестра в детски градини, в детски ясли, в учебни заведения. Не може да се съпоставя работата на една сестра в тежко поделение за 750 лв. и на една сестра, която ще е в детската градина. Това са парадоксите. Ние сме търговски сдружения. Ние не можем да увеличим заплатите в случай, че нашите заплати се дефинират от това, което е влезнало в болничното заведение, от пациентите. Те понижават, пациентите. По-евтините пътеки в дребните лечебни заведения... ", обрисува картината доктор Ганева.
Управителят на белодробната болница в Троян доктор Цветомила Дудевска твърди, че макар по-високите заплати там, лекари те сега не работят за пари, само че са извънредно изтощени. „ Искат да си свършат правилно работата и се надяват потокът с пациенти да понамалее “, споделя доктор Дудевска.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ