Лъчезар Тончев е Младши търговец Плодове и зеленчуци във веригата

Лъчезар Тончев е Младши търговец Плодове и зеленчуци във веригата Кауфланд. Избира да работи в компанията като следваща стъпка в професионалното си развиване, поради опцията да натрупа нови познания и опит, преминавайки през разнообразни позиции и отдели. Той разказва работата си като динамична и разнообразна. Част от обичаните му задания са следенето на високото качество и прохлада на продуктите, както и планирането и договарянето на асортимента в отдел Плодове и зеленчуци. Удовлетвореността на Лъчо в Kaufland се дефинира от това, че всеки ден черпи познания, работи в обединен екип от сътрудници със суперсили и може постоянно да разчита на поддръжката на своя началник.

Началото

Първата му среща с бъдещото му работно място е през 2017 година като стажант в отдел „ Маркетинг “ на Kaufland България. Две години по-късно кандидатства за кариерната стратегия „ Управители на бъдещето “, която включва 9 месеца работа в Търговска дирекция, отдел „ Плодове и Зеленчуци “ и 3 месеца работа във филиал, където в границите на обучителния си проект минава през разнообразни позиции в два от хипермаркетите на компанията.

Защо Kaufland

От първия си престой в Kaufland България Лъчезар остава извънредно удовлетворен, само че се връща в Нидерландия, където приключва висшето си обучение. По-късно попада на опцията да продължи кариерното си развиване в компанията включвайки се в кариерната стратегия Управители на бъдещето в Търговска дирекция и незабавно се възползва от този късмет. А за какво го прави?

На първо място, програмата предлага развиване посредством прекосяване през разнообразни дирекции и позиции, което е чудесна опция за придобиване на по-пълен взор върху бизнеса на компанията и процесите в него. „ Тази разширена вероятност за мен е основен детайл в насърчаване на цялостна подготвеност “, споделя Лъчезар. От друга страна, програмата е ориентирана към младежи и хора, които търсят своето кариерно развиване в огромна интернационална компания, в бранша на модерната търговия и бързо-оборотните артикули, което също е прелъстителен претекст за него. Той търси динамичност и я намира в Kaufland.

Суперсилите на Лъчо

Не са една и две, подготвен е да изброи дълъг лист с нови познания и умения, които компанията му е дала опция да развие: работа в екип, отзивчиви умения, ръководство на времето и сполучливо приоритизиране на дилемите, самоинициативност. Рядко се застоява в зоната си на комфорт и изпитва подготвеност да се захване с действия от всевъзможен темперамент, даже да са изцяло непознати за него. Посреща провокациите с възторг и с ясната мисъл, че посредством всяка нова задача се дават нови хоризонти и благоприятни условия за научаване на нещо ново.