КНСБ: Уволняват работници заради коментари във Фейсбук
Кюстендил е следващият български град, в който КНСБ учредява един забавен спорен конгрес, предопределен за български служащи и чиновници, които не членуват в синдиката, наименуван "Арена Работеща България или работен парламент ". Това заяви в пресклуба на Българска телеграфна агенция в Кюстендил Пламен Нанков - вицепрезидент на КНСБ. Той посочи, че в синдикатите членуват едвам към 25 % от служащите и чиновниците в страната и добави, че мотив за началото на този конгрес са зачестилите случаи, касаещи работното време и обществените медии.
"Заради изказвания и реплики във Facebook към този момент има случаи на уволнени служащи от техните работодатели. Има даже и случаи на уволнени чиновници през Facebook, а не по открития ред ", уточни Нанков.
КНСБ: Максималната пенсия би трябвало да стане 1350 лева от 1 юли 2020 година
Той добави, че това, което от КНСБ са открили е, че поради неналичието на регулация, решенията на работодатели, които минават в крайности, стават все по-чести.
"Има даже случай на уволнен чиновник, очакващ дете, поради потребление на мобилен телефон във компания, където това е неразрешено ", уточни Нанков.
Иван Кокалов, КНСБ: Младите здравни чиновници напущат България поради напрежението
Според синдикалистите е време е да се зададе регулация във връзка с новата среда за другарство в обществените мрежи, тъй като неналичието ѝ провокира неодобрение от работодателите, а от друга - нарушение на персоналните права на служащите. От КНСБ считат, че е належащо страната ни да последва образеца на западните страни и Съединени американски щати, като фирмите ни подхващат съществени стъпки за въвеждане на лична, допустима за всички равнища фирмена политика за потреблението на обществените мрежи от служащите и чиновниците им.
Нанков презентира и национална подписка на КНСБ, взаимно с КТ "Подкрепа ", за дефиниране на работното време от законодателя. "Искаме да се промени и заплащането на изключителния труд и процентът на изчислението му ", уточни още Нанков.
За две седмици подписката е подкрепена от 20 хиляди души.
"Заради изказвания и реплики във Facebook към този момент има случаи на уволнени служащи от техните работодатели. Има даже и случаи на уволнени чиновници през Facebook, а не по открития ред ", уточни Нанков.
КНСБ: Максималната пенсия би трябвало да стане 1350 лева от 1 юли 2020 година Той добави, че това, което от КНСБ са открили е, че поради неналичието на регулация, решенията на работодатели, които минават в крайности, стават все по-чести.
"Има даже случай на уволнен чиновник, очакващ дете, поради потребление на мобилен телефон във компания, където това е неразрешено ", уточни Нанков.
Иван Кокалов, КНСБ: Младите здравни чиновници напущат България поради напрежението Според синдикалистите е време е да се зададе регулация във връзка с новата среда за другарство в обществените мрежи, тъй като неналичието ѝ провокира неодобрение от работодателите, а от друга - нарушение на персоналните права на служащите. От КНСБ считат, че е належащо страната ни да последва образеца на западните страни и Съединени американски щати, като фирмите ни подхващат съществени стъпки за въвеждане на лична, допустима за всички равнища фирмена политика за потреблението на обществените мрежи от служащите и чиновниците им.
Нанков презентира и национална подписка на КНСБ, взаимно с КТ "Подкрепа ", за дефиниране на работното време от законодателя. "Искаме да се промени и заплащането на изключителния труд и процентът на изчислението му ", уточни още Нанков.
За две седмици подписката е подкрепена от 20 хиляди души.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ