Онлайн платформа ще помага на хора с увреждания да си намерят работа
Квотите за наемане на работа на хора с увреждания ще влязат в действие до няколко месеца. Те ще са наложителни за компаниите с 50 и повече чиновници, като се позволяват и изключения.
Онлайн платформа към този момент оказва помощ на бизнеса и хората с увреждания да се "намерят ". Платформата е построена с евросредства, като цената на плана е близо 200 хиляди лв.. В платформата се записват работодатели и хора с увреждания, които търсят работа. Създателите ѝ споделят, че капацитетът за растеж на заетостта измежду тези хора у нас е огромен. Изчисляват, че в претовареност могат да се включат още към 120 хиляди души.
Стоянка е с над 20 години стаж като шивачка и с трайно увреждане. Доволна е, че сега работи, тъй като за хората като нея намирането на прехранване е мъчно.
„ Аз търсих такава – по-лека, по-спокойна работа, да не е натоварено, тъй като не мога да работя тежък физически труд”, споделя Стоянка Димитрова пред bTV.
До края на март би трябвало да е подготвен Правилникът за използване на новия закон за хората с увреждания. В него ще се разпишат и различните ограничения, които компаниите ще могат да ползват, с цел да се освобождават от квотите. Едва по-късно бизнесът ще бъде наблюдаван за осъществяването им.
Онлайн платформа към този момент оказва помощ на бизнеса и хората с увреждания да се "намерят ". Платформата е построена с евросредства, като цената на плана е близо 200 хиляди лв.. В платформата се записват работодатели и хора с увреждания, които търсят работа. Създателите ѝ споделят, че капацитетът за растеж на заетостта измежду тези хора у нас е огромен. Изчисляват, че в претовареност могат да се включат още към 120 хиляди души.
Стоянка е с над 20 години стаж като шивачка и с трайно увреждане. Доволна е, че сега работи, тъй като за хората като нея намирането на прехранване е мъчно.
„ Аз търсих такава – по-лека, по-спокойна работа, да не е натоварено, тъй като не мога да работя тежък физически труд”, споделя Стоянка Димитрова пред bTV.
До края на март би трябвало да е подготвен Правилникът за използване на новия закон за хората с увреждания. В него ще се разпишат и различните ограничения, които компаниите ще могат да ползват, с цел да се освобождават от квотите. Едва по-късно бизнесът ще бъде наблюдаван за осъществяването им.
Източник: novini.bg
КОМЕНТАРИ