Квотите от трети страни се завишават с пет процента -

Квотите от трети страни се завишават с пет % - това планува план за промени в Закона за трудовата миграция и трудовата подвижност, оповестени за публично разискване. Въвежда се условие общият брой на чужденците, наети от български работодатели, да не надвишава 25 % от средносписъчната бройка на личния състав в съответната компания, а за дребни и междинни предприятия квотата е 40 на 100. Досега рестриктивните мерки бяха надлежно 20 и 35 %.

Целта на законопроекта е да се да се облекчи достъпът до пазара на труда у нас за жители на трети страни в отговор на все по-нарастващите потребности на българските работодатели от фрагменти.

С плана се не разрешава работодателите да одобряват на работа жители на трети страни, които нелегално обитават на територията на страната ни, и се основава опция за налагане на наказания на работодатели локални лица, приели на работа жители на трети страни в нарушаване на тази възбрана.

Въвежда се специфичен режим за наемане на служащи в обекти и действия от национално значение, избрани с разпореждане на Министерския съвет за всеки обособен случай и по предложение на съответния министър.

Главният специалист " Пазар на труда " в КНСБ Атанаска Тодорова коментира предвиденото в плана завишаване на процентното съответствие - така наречен " квоти " при наемането на жители на трети страни.

" Този вид, който виждаме сега, не бе гласуван нито в Националния за трудова миграция и трудова подвижност, нито е бил по някакъв метод възложен на обществените сътрудници, с цел да се срещнат с него. Няма задоволително аргументация за нуждата от такова нарастване, само че все пак би трябвало по някакъв метод да стигнем до координиране на тези проценти ", сподели Тодорова.