Ще върнат ли клас прослужено време?
КТ " Подкрепа “ взаимно с Фондация Фридрих Еберт – България организира заключителна конференция по повод общонационалната акция на синдиката " Нашият глас за отнетия клас “.
Кампанията на КТ " Подкрепа “ е отдадена на нуждата от възобновяване на спомагателното заплащане за добит стаж и професионален опит ( " клас “) за работещите в държавната администрация. Тя цели да притегли публичното внимание към нуждата от заслужено заплащане на чиновниците в държавната администрация, самопризнание на техния опит и професионализъм, както и гарантиране на почтени условия на труд.
Димитър Манолов, президент на КТ " Подкрепа “:
Тази тематика, с която през днешния ден се занимаваме, беше стартирана в началото от Синдиката на административните чиновници " Подкрепа “, а след това когато я обсъдихме всички дружно в границите на Конфдеративния ни съвет, взехме решение, че има смисъл това да бъде Кампания на Конфедерацията, тъй като наранени от тази неправда при нас участват в най-различни синдикални организации, доколкото всички знаем, администрацията участва във всички професионални браншове.
Проблемът е в това, че преди години – през 2012 година един човек, който назовават за по-кратко " постната пица “, който тогава се занимаваше с парите на страната и с механизмите на възнаграждение в администрацията, наложи това ретроградно виждане – да бъде отнето доплащането за професионален опит и стаж на работещите в администрацията и дотогавашната система на възнаграждение да бъде сменена със в този момент настоящата. Същата за тези 13 години потвърди цялостната си неплатежоспособност, докара до това обществото да бъде настроено против администрацията като такава, безусловно несправедливо. Всички сме съгласни, че в администрацията има един пласт държавни чиновници, които получават извънредно високи хонорари, за сметка на тези служащи и чиновници, които не получават заплащане за професионален опит и стаж. И тези хора се сочат като нездравословни образци. Но броят на държавните чиновници, чиито хонорари са прекомерно, прекомерно надалеч от тези равнища, и които са близки до настоящите равнища на МРЗ, този дял на тези държавни чиновници е прекомерно огромен.
КТ " Подкрепа “ е уверена, че би трябвало напълно да бъде преосмислен механизмът, по който се дефинират възнагражденията в държавната администрация. Считаме нашето гледище за въвеждането още веднъж на доплащането за професионален опит и стаж като една първа стъпка, която в границите на един по-широк комплекс, може да реши поредност други въпроси. Като да вземем за пример, недобросъвестното сочене на администрацията като някаква привилегирована група от хора поради това, че страната им заплаща осигурителните вноски, което всъщност не е правилно. Това е нещо, което ние сме подготвени да обсъждаме и да разясняваме. Тук е моментът да напомня, че тогава, когато огромна част от работещите в държавната администрация станаха държавни чиновници, т. е. бяха преназначени от трудово на служебно правно отношение и страната стартира да бъде вносител на осигурителните вноски, само че не и длъжник, тя понижи заплатите и възнагражденията на тези чиновници със сумата на осигуровките. Така че, работещите в администрацията са платците на осигурителните си вноски, а страната е просто вносител на тези вноски от време на време.
Това, което ние направихме – обърнахме се първо към работещите в администрацията, а по-късно и към други жители, с молба, тези, които са съгласни с подписа си " съгласни за възобновяване на заплащането за професионален опит и стаж “ да го заявят в една подписка, в която ние сме събрали все още от порядъка на 34 – 35 хиляди подписа. Тук е хубаво още един мит да разсеем – за тези, които настояват, че в администрацията работят стотици хиляди хора, милиони надали не – че в администрацията в действителност работят към 100 хиляди индивида. Аз съм склонен, че в държавната администрация може да бъде видяно с един характерен взор на една част от нея. Но всичките тези оферти за редуциране, те не се отнасят за тази категория хора. Защото тази категория хора, които жестоко могат да бъдат оценени на към 5 до 7% от общия брой на работещите в държавната администрация, са тъкмо тези, които са там с политически подкрепи. Това са хора, чиито принос в активността на съответната администрация неведнъж е прекомерно подозрителен. Това са хора, които от време на време вредят на своите администрации. Това са хора, на които им бяха поставени прякори на всякакви инсекти.
Трябва да призная, че ние няколко пъти отлагахме форсирането на акцията си с концепцията да дойдат някакви по-добри времена и да дойдат някакви хора в политиката, с които по-нормално може да се беседва. Признавам си, че моята оптимистична природа беше победена от събитията на действителността.
Ние доста мъчно се преборихме с смяната на системата на възнаграждение на нощния труд, когато бяхме сами против всички. Надявам се и в този момент да стигнем до сполучлив край.
Жак Папаро, шеф на фондация " Фридрих Еберт-България “:
Темата за възобновяване на " клас прослужено време “ е тематика за справедливостта!
Александър Загоров, конфедерален секретар на КТ " Подкрепа “:
Когато има партньорство, може да има и развиване!
Кремена Атанасова, ръководител на САС " Подкрепа “:
Няма за какво да обясняваме какъв брой е значимо да бъде възобновено това в допълнение заплащане. Няма и нужда да обясняваме какъв брой ощетени се усещат сътрудниците, които работят в държавната администрация. Но сме длъжни да отбележим освен тези, които са по служебно правно отношение, а и тези, които работят по трудово правно отношение, а точно назначените по член 107а от КТ, които заплащат в цялостен размер както своя налог, по този начин и осигуровките си в цялостен размер. Затова е правилно да ги назоваваме " работещите в държавната администрация “, а не държавните чиновници.
В общественото пространство все по-често става дума за това по какъв начин има големи разлики във възнагражденията в държавната администрация, за една и съща служба, даже в една и съща администрация. Дисбалансите не престават да се задълбочават, макар опитите от последните няколко години те да бъдат преодолени. Всички знаем, че разликите стигат до пет пъти за една и съща служба, по този начин, както написа и в отчета на Министерски съвет. Държавните чиновници и работещите в държавната администрация неведнъж са незаслужено упреквани за " големите “ бонуси, които получават. Но ние знаем, че това е мит и че съзнателно е наложено в общественото пространство, с цел да бъдат опълчени едни на други отраслови служащи, или просто тъй като е комфортно да има кой да ненавиждаме.
Ние би трябвало да градим нов модел на възнаграждение в администрацията, както и нов модел за актуализация на заплатите. Също по този начин, възобновяване на спомагателното заплащане за добит стаж и професионален опит ще бъде сигурно част от този нов модел. Тук не приказваме за остарели и за млади служащи, приказваме за тези, които са придобили своя опит и имат повече познания. Ние приказваме за това хората, които имат по-висок опит, той да бъде заслужено оценен. Разчитаме на политическа воля всичко това да се случи, тъй като са нужни нормативни промени. Надявам се да успеем, тъй като държавните чиновници и работещите в администрацията заслужават почтено възнаграждение и заслужават техният труд да бъде оценен.
Кампанията на КТ " Подкрепа “ е отдадена на нуждата от възобновяване на спомагателното заплащане за добит стаж и професионален опит ( " клас “) за работещите в държавната администрация. Тя цели да притегли публичното внимание към нуждата от заслужено заплащане на чиновниците в държавната администрация, самопризнание на техния опит и професионализъм, както и гарантиране на почтени условия на труд.
Димитър Манолов, президент на КТ " Подкрепа “:
Тази тематика, с която през днешния ден се занимаваме, беше стартирана в началото от Синдиката на административните чиновници " Подкрепа “, а след това когато я обсъдихме всички дружно в границите на Конфдеративния ни съвет, взехме решение, че има смисъл това да бъде Кампания на Конфедерацията, тъй като наранени от тази неправда при нас участват в най-различни синдикални организации, доколкото всички знаем, администрацията участва във всички професионални браншове.
Проблемът е в това, че преди години – през 2012 година един човек, който назовават за по-кратко " постната пица “, който тогава се занимаваше с парите на страната и с механизмите на възнаграждение в администрацията, наложи това ретроградно виждане – да бъде отнето доплащането за професионален опит и стаж на работещите в администрацията и дотогавашната система на възнаграждение да бъде сменена със в този момент настоящата. Същата за тези 13 години потвърди цялостната си неплатежоспособност, докара до това обществото да бъде настроено против администрацията като такава, безусловно несправедливо. Всички сме съгласни, че в администрацията има един пласт държавни чиновници, които получават извънредно високи хонорари, за сметка на тези служащи и чиновници, които не получават заплащане за професионален опит и стаж. И тези хора се сочат като нездравословни образци. Но броят на държавните чиновници, чиито хонорари са прекомерно, прекомерно надалеч от тези равнища, и които са близки до настоящите равнища на МРЗ, този дял на тези държавни чиновници е прекомерно огромен.
КТ " Подкрепа “ е уверена, че би трябвало напълно да бъде преосмислен механизмът, по който се дефинират възнагражденията в държавната администрация. Считаме нашето гледище за въвеждането още веднъж на доплащането за професионален опит и стаж като една първа стъпка, която в границите на един по-широк комплекс, може да реши поредност други въпроси. Като да вземем за пример, недобросъвестното сочене на администрацията като някаква привилегирована група от хора поради това, че страната им заплаща осигурителните вноски, което всъщност не е правилно. Това е нещо, което ние сме подготвени да обсъждаме и да разясняваме. Тук е моментът да напомня, че тогава, когато огромна част от работещите в държавната администрация станаха държавни чиновници, т. е. бяха преназначени от трудово на служебно правно отношение и страната стартира да бъде вносител на осигурителните вноски, само че не и длъжник, тя понижи заплатите и възнагражденията на тези чиновници със сумата на осигуровките. Така че, работещите в администрацията са платците на осигурителните си вноски, а страната е просто вносител на тези вноски от време на време.
Това, което ние направихме – обърнахме се първо към работещите в администрацията, а по-късно и към други жители, с молба, тези, които са съгласни с подписа си " съгласни за възобновяване на заплащането за професионален опит и стаж “ да го заявят в една подписка, в която ние сме събрали все още от порядъка на 34 – 35 хиляди подписа. Тук е хубаво още един мит да разсеем – за тези, които настояват, че в администрацията работят стотици хиляди хора, милиони надали не – че в администрацията в действителност работят към 100 хиляди индивида. Аз съм склонен, че в държавната администрация може да бъде видяно с един характерен взор на една част от нея. Но всичките тези оферти за редуциране, те не се отнасят за тази категория хора. Защото тази категория хора, които жестоко могат да бъдат оценени на към 5 до 7% от общия брой на работещите в държавната администрация, са тъкмо тези, които са там с политически подкрепи. Това са хора, чиито принос в активността на съответната администрация неведнъж е прекомерно подозрителен. Това са хора, които от време на време вредят на своите администрации. Това са хора, на които им бяха поставени прякори на всякакви инсекти.
Трябва да призная, че ние няколко пъти отлагахме форсирането на акцията си с концепцията да дойдат някакви по-добри времена и да дойдат някакви хора в политиката, с които по-нормално може да се беседва. Признавам си, че моята оптимистична природа беше победена от събитията на действителността.
Ние доста мъчно се преборихме с смяната на системата на възнаграждение на нощния труд, когато бяхме сами против всички. Надявам се и в този момент да стигнем до сполучлив край.
Жак Папаро, шеф на фондация " Фридрих Еберт-България “:
Темата за възобновяване на " клас прослужено време “ е тематика за справедливостта!
Александър Загоров, конфедерален секретар на КТ " Подкрепа “:
Когато има партньорство, може да има и развиване!
Кремена Атанасова, ръководител на САС " Подкрепа “:
Няма за какво да обясняваме какъв брой е значимо да бъде възобновено това в допълнение заплащане. Няма и нужда да обясняваме какъв брой ощетени се усещат сътрудниците, които работят в държавната администрация. Но сме длъжни да отбележим освен тези, които са по служебно правно отношение, а и тези, които работят по трудово правно отношение, а точно назначените по член 107а от КТ, които заплащат в цялостен размер както своя налог, по този начин и осигуровките си в цялостен размер. Затова е правилно да ги назоваваме " работещите в държавната администрация “, а не държавните чиновници.
В общественото пространство все по-често става дума за това по какъв начин има големи разлики във възнагражденията в държавната администрация, за една и съща служба, даже в една и съща администрация. Дисбалансите не престават да се задълбочават, макар опитите от последните няколко години те да бъдат преодолени. Всички знаем, че разликите стигат до пет пъти за една и съща служба, по този начин, както написа и в отчета на Министерски съвет. Държавните чиновници и работещите в държавната администрация неведнъж са незаслужено упреквани за " големите “ бонуси, които получават. Но ние знаем, че това е мит и че съзнателно е наложено в общественото пространство, с цел да бъдат опълчени едни на други отраслови служащи, или просто тъй като е комфортно да има кой да ненавиждаме.
Ние би трябвало да градим нов модел на възнаграждение в администрацията, както и нов модел за актуализация на заплатите. Също по този начин, възобновяване на спомагателното заплащане за добит стаж и професионален опит ще бъде сигурно част от този нов модел. Тук не приказваме за остарели и за млади служащи, приказваме за тези, които са придобили своя опит и имат повече познания. Ние приказваме за това хората, които имат по-висок опит, той да бъде заслужено оценен. Разчитаме на политическа воля всичко това да се случи, тъй като са нужни нормативни промени. Надявам се да успеем, тъй като държавните чиновници и работещите в администрацията заслужават почтено възнаграждение и заслужават техният труд да бъде оценен.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ