КТ Подкрепа“ настоява да бъде преосмислен механизмът, по който се

КТ „ Подкрепа “ упорства да бъде преосмислен механизмът, по който се дефинират възнагражденията в държавната администрация. Това съобщи ръководителят на синдиката Димитър Манолов.

Според него би трябвало още веднъж да се вкара доплащането за професионален опит и стаж, по-известно като клас прослужено време. Това по думите му е първа стъпка, която в границите на един по-широк комплекс, може да реши поредност други въпроси. Като да вземем за пример, недобросъвестното сочене на администрацията като някаква привилегирована група от хора поради това, че страната им заплаща осигурителните вноски, което всъщност не е правилно. Той напомни, че когато огромна част от работещите в държавната администрация станаха държавни чиновници, т. е. бяха преназначени от трудово на служебно правно отношение и страната стартира да бъде вносител на осигурителните вноски, само че не и длъжник, тя понижи заплатите и възнагражденията на тези чиновници със сумата на осигуровките.

Така че, работещите в администрацията са платците на осигурителните си вноски, а страната е просто вносител на тези вноски от време на време. Кампанията на КТ „ Подкрепа “ е отдадена на нуждата от възобновяване на спомагателното заплащане за добит стаж и професионален опит („ клас “) за работещите в държавната администрация. Тя цели да притегли публичното внимание към нуждата от заслужено заплащане на чиновниците в държавната администрация, самопризнание на техния опит и професионализъм, както и гарантиране на почтени условия на труд.

В подписка за връщане на клас прослужено време към този момент са събрани 34 – 35 хиляди подписа, заяви ръководителят на КТ „ Подкрепа ”. По думите му в администрацията работят към 100 хиляди индивида.

Предлагат ново тестване на всички държавни чиновници

През 2012 година бе отнето доплащането за професионален опит и стаж на работещите в администрацията и дотогавашната система на възнаграждение да бъде сменена със в този момент настоящата. Същата за тези 13 години потвърди цялостната си неплатежоспособност, докара до това обществото да бъде настроено против администрацията като такава, безусловно несправедливо, твърди Манолов.
в. 24 часа
Според Кремена Атанасова, ръководител на САС „ Подкрепа “, има големи разлики във възнагражденията в държавната администрация, за една и съща служба, даже в една и съща администрация. Дисбалансите не престават да се задълбочават, макар опитите от последните няколко години те да бъдат преодолени. Всички знаем, че разликите стигат до пет пъти за една и съща служба, по този начин, както написа и в отчета на Министерски съвет. Държавните чиновници и работещите в държавната администрация неведнъж са незаслужено упреквани за „ големите “ бонуси, които получават. Но ние знаем, че това е мит и че съзнателно е наложено в общественото пространство, с цел да бъдат опълчени едни на други отраслови служащи, или просто тъй като е комфортно да има кой да ненавиждаме, уточни тя.
 
Според изчисленията на синдиката, в случай че се възвърне клас прослужено време, това би коствало сред 250 и 400 милиона на година.

Според вицепремиера Атанас Зафиров, обаче това няма по какъв начин да стане тази година, поради положението на бюджета. Идвам от договаряния за бюджета и като знам каква борба водим за едни 10 млн. лева за второ дете, тази сума ми наподобява фантастична, сподели той. По думите му, с цел да ги има тези пари и с цел да се случат всички тези неща и други редовно недофинансирани браншове и категории трудови хора, би трябвало да променим данъчната система.

За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последвате във Facebook  или Google News Showcase