Подкрепа се закани: Омбудсманът да сезира КС, ако минималната заплата остане 605 евро
КТ „ Подкрепа " е срещу всевъзможни опити за установяване на минималната работна заплата посредством Закона за бюджета на Държавното публично обезпечаване. Те упорстват да се съблюдава на член 244 от Кодекса на труда, според който минималната работна заплата би трябвало да е минимум 50 % от междинната брутна работна заплата за страната за миналата година.
Още преди месец стана ясно, че по тези сметки би трябвало са е 620,20 евро. Сумата мина публично разискване и бе прегледана на тристранка.
Сега държавното управление опитва да я промени чрез законопроекта за ДОО и тя да е по-ниска - 605 евро. " При съществуване на текстове в плана на Закона за бюджета на ДОО, противоречащи на Кодекса на труда, ние ще сезираме омбудсмана, народните представители и ще настояваме за сезиране на Конституционния съд за определяне на противоконституционност ", безапелационни са синдикатите в своята позиция.
Вижте техните съображения:
1. Законът за бюджета на ДОО има краткотрайно деяние и не може да променя или дерогира правила от Кодекса на труда, в случай че това не е категорично признато от Народното събрание.
2. Министерският съвет е задължен до 01.09.2025г. да дефинира МРЗ, според член 244, ал.2 от КТ. Към днешна дата, 29.10.2025г. Министерски съвет е нарушил наредбата на Кодекса на труда и не е приел Постановление на Министерски съвет за установяване на размера МРЗ. За 2026г. няма да има минимална работна заплата. Ефектите са:
- Всички хонорари обвързани с МРЗ ще бъдат парализирани;
- Липсва базата за обществените плащания;
- Блокиране на настоящите КТД във връзка с възнагражденията, обвързани с МРЗ;
-Невъзможност да се пресмятат разноските за личен състав при липса на размер за МРЗ;
- Минималният застрахователен приход, който е с 30 лева по невисок от изчислената МРЗ според КТ, ще докара до спомагателни загуби в бюджетите на Национален осигурителен институт и НЗОК.
3. Опитът да се фиксира друга МРЗ в Закона за бюджета на ДОО при основан законов механизъм за нейното установяване би бил в несъгласие с Конституцията, Кодекса на труда и интернационалните трудови стандарти.
4. Подобна процедура подкопава правилото на обществения разговор и съставлява превишаване на подготвеност от страна на изпълнителната власт.
Още преди месец стана ясно, че по тези сметки би трябвало са е 620,20 евро. Сумата мина публично разискване и бе прегледана на тристранка.
Сега държавното управление опитва да я промени чрез законопроекта за ДОО и тя да е по-ниска - 605 евро. " При съществуване на текстове в плана на Закона за бюджета на ДОО, противоречащи на Кодекса на труда, ние ще сезираме омбудсмана, народните представители и ще настояваме за сезиране на Конституционния съд за определяне на противоконституционност ", безапелационни са синдикатите в своята позиция.
Вижте техните съображения:
1. Законът за бюджета на ДОО има краткотрайно деяние и не може да променя или дерогира правила от Кодекса на труда, в случай че това не е категорично признато от Народното събрание.
2. Министерският съвет е задължен до 01.09.2025г. да дефинира МРЗ, според член 244, ал.2 от КТ. Към днешна дата, 29.10.2025г. Министерски съвет е нарушил наредбата на Кодекса на труда и не е приел Постановление на Министерски съвет за установяване на размера МРЗ. За 2026г. няма да има минимална работна заплата. Ефектите са:
- Всички хонорари обвързани с МРЗ ще бъдат парализирани;
- Липсва базата за обществените плащания;
- Блокиране на настоящите КТД във връзка с възнагражденията, обвързани с МРЗ;
-Невъзможност да се пресмятат разноските за личен състав при липса на размер за МРЗ;
- Минималният застрахователен приход, който е с 30 лева по невисок от изчислената МРЗ според КТ, ще докара до спомагателни загуби в бюджетите на Национален осигурителен институт и НЗОК.
3. Опитът да се фиксира друга МРЗ в Закона за бюджета на ДОО при основан законов механизъм за нейното установяване би бил в несъгласие с Конституцията, Кодекса на труда и интернационалните трудови стандарти.
4. Подобна процедура подкопава правилото на обществения разговор и съставлява превишаване на подготвеност от страна на изпълнителната власт.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ