Силата на споделените знания
КСО стратегиите на Huawei – отворени за амбициозните младежи и с грижа за обществото
Устойчивият напредък не може да се случва без непрестанно шерване на познания. Това е фундаменталната насочна точка, на която стъпва концепцията за КСО стратегии на водещата софтуерна компания Huawei. У нас Huawei Technologies Bulgaria сполучливо осъществя съществени стратегии от КСО портфолиото на компанията, известни в целия свят – Seeds For The Future, ICT Academy, 1000 Dreams, посредством партньорства с водещи университети. Как се гради сполучлива мрежа на споделени познания и споделен напредък? Ноу-хау в елементи показват Huawei Technologies Bulgaria и нейни сътрудници.
Дженсен Ли, изпълнителен шеф на Huawei Technologies Bulgaria
- Как стратегиите на компанията за КСО способстват за обществото?
- Политиката на Huawei в тази посока е ясна и дълготрайна - фокусирани сме върху развиването на младежите, техните познания и дарба да употребяват ИКТ технологии, с цел да създадем света към нас по-добър, по-достъпен, по-модерен. Формите на поддръжка са разнообразни, само че концепцията е една - да се влага в обучение, с цел да се получи осезателен резултат както за стопанската система, по този начин и за цялостното развиване на обществото.
- Как пандемията промени този тип активност през последните години?
- COVID-19 безспорно промени света. В същото време форсира процесите, които бяха неизбежни, и изведе на повърхността потребности, които бяхме склонни да пренебрегваме. Необходимостта от съгласуваност, когато и да е и на всички места, дигитализацията на огромна част от нашите действия, акомодацията към софтуерния свят с всичките му измерения. Нашите резистентност и еластичност, както и нашите предпочитание и дарба да се учим от провокациите и да израстваме като персони, са подложени на тестване. Вярвам, че с активността си компанията ни оказва помощ на обществото да напредваме дружно бързо и сполучливо в тези сложни времена
***
Калина Крумова, PR шеф, „ Huawei Technologies България “
Устойчивият напредък не може да се случва без непрестанно шерване на познания. Това е фундаменталната насочна точка, на която стъпва концепцията за КСО стратегии на водещата софтуерна компания Huawei. У нас Huawei Technologies Bulgaria сполучливо осъществя съществени стратегии от КСО портфолиото на компанията, известни в целия свят – Seeds For The Future, ICT Academy, 1000 Dreams, посредством партньорства с водещи университети. Как се гради сполучлива мрежа на споделени познания и споделен напредък? Ноу-хау в елементи показват Huawei Technologies Bulgaria и нейни сътрудници.
Дженсен Ли, изпълнителен шеф на Huawei Technologies Bulgaria
- Как стратегиите на компанията за КСО способстват за обществото?
- Политиката на Huawei в тази посока е ясна и дълготрайна - фокусирани сме върху развиването на младежите, техните познания и дарба да употребяват ИКТ технологии, с цел да създадем света към нас по-добър, по-достъпен, по-модерен. Формите на поддръжка са разнообразни, само че концепцията е една - да се влага в обучение, с цел да се получи осезателен резултат както за стопанската система, по този начин и за цялостното развиване на обществото.
- Как пандемията промени този тип активност през последните години?
- COVID-19 безспорно промени света. В същото време форсира процесите, които бяха неизбежни, и изведе на повърхността потребности, които бяхме склонни да пренебрегваме. Необходимостта от съгласуваност, когато и да е и на всички места, дигитализацията на огромна част от нашите действия, акомодацията към софтуерния свят с всичките му измерения. Нашите резистентност и еластичност, както и нашите предпочитание и дарба да се учим от провокациите и да израстваме като персони, са подложени на тестване. Вярвам, че с активността си компанията ни оказва помощ на обществото да напредваме дружно бързо и сполучливо в тези сложни времена
***
Калина Крумова, PR шеф, „ Huawei Technologies България “
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ