Кризата за едни е възможност за други може да е

...
Кризата за едни е възможност за други може да е
Коментари Харесай

Технологичните гепарди: Растеж има, хора не

" Кризата за едни е опция за други " може да е факсимиле, само че в тази ситуация на софтуерния бранш и 2020 година то е изцяло правилно. През миналата година цели 14 сдружения са съумели най-малко да удвоят приходите си - за съпоставяне, година по-рано тази численост бе шест. През тази шест са тези, които в действителност са съумели най-малко да утроят приходите си.

Забелязват се и някои повтарящи се претекстове. В топ 3 на класацията да вземем за пример са две криптокомпании, което наподобява разумно на фона на големия растеж на криптовалутите през 2020 година

Не на последно място, в класацията се следи известно географско многообразие - върху плътния декор от софийски компании има три пловдивски и едно варненско сдружение. Дори в тези скромни мащаби, това многообразие е добре пристигнало, изключително поради прегряването на IT пазара поради дефицита на фрагменти, който води освен до растеж в междинната заплата, само че и до балонизиране, което някои мениджъри преглеждат като неустойчивост.
Върхът: крипто, Швейцария, крипто
Начело на IT класацията по растеж на приходите за 2020 по отношение на 2019 година е сдружението " Форис Юръп ", чиито доходи порастват с 344% до 13.7 млн. лева Зад това непознато име се крие друго, надалеч по-познато, изключително за хората, които се занимават с криптовалути - Crypto.com. " Форис Юръп " е изнесен център, който дава отговор за разнородни действия в групата: съгласно обявите за работа на компанията тя търси както хора за поддръжка и помощ за крайни клиенти, по този начин и програмисти, анализатори на риска, поддръжка на системи и други
Реклама
За този скок има разумно пояснение - през 2020 година криптовалутите първо се сринаха напролет, а по-късно станаха най-печелившият клас активи, с неколкократен растеж на цената на Bitcoin, Ethereum и други. Ръстът на офиса на Crypto.com в София надали зависи толкоз от скоковете в цените, колкото от големия брой нови дребни вложители, които всеки криптобум води след себе си. " Капитал " се свърза с българския офис на Crypto.com, само че макар в началото единодушие от компанията по този начин и не се стигна до изявление.

На втора позиция е сдружението " Куикфокс ", чиито доходи порастват с 246% до 3.95 млн. лева Компанията е учредена от швейцареца Мануел Круменахер, някогашен първенец по волейбол на България със " Славия ", и се занимава с разнородни IT и консултантски услуги. Конкретният растеж през 2020 година се дължи на контракт с швейцарския телеком Swisscom, който на процедура взима чартърен част от чиновниците на българското сдружение, с цел да може те да разработят вътрешни приложения като тикетинг системи.

" Ръстът предходната година се дължи на контракта със Swisscom и решението за вътрешни системи. Всъщност Swisscom не знае какво тъкмо ѝ би трябвало - компанията купува човекочасове и ние работим за тях. Де юре те пускат на мен поръчка, споделят какво желаят жестоко и след това взимат нашия човешки запас, с цел да работи в подробност ", изяснява Круменахер. Профил на Quikfox можете да прочетете на стр. ХХ.

На трета позиция с 242% растеж на приходите до 8.8 млн. лева е сдружението Ен Ди Ес, през което оперира българската криптокомпания Nexo. Почти целият екип и активност на компанията се намират в България, въпреки приходите и облагата от самия бизнес да не се осчетоводяват тук, а на Кайманите.
Реклама
- компанията дава заеми против поръчителство в криптовалути и предлага депозити с високи лихви, още веднъж в цифрови активи, въпреки от време на време те да са еквивалент на твърди валути. Около този бързо възходящ бранш по целия свят има висок интерес освен от страна на консуматори и вложители, само че и от страна на регулатори. Самата Nexo се дефинира като един от водещите играчи и твърди, че ръководи активи за над 10 милиарда $, само че против нея има и обвинявания от клиенти - в пазарна операция, непозволена разпродажба на активи на консуматори, тиха промяна на разпоредбите за клиентите и други Ръстът в приходите на Nexo се дължи главно на същата причина, на която и този на Crypto.com - градивният растеж на криптовалутите през цялата 2020 година и огромния брой нови вложители в бранша.
Подножието: Маркетинг и виртуализация
На четвърто място се намира записаното във Варна сдружение " Перфомалис " с 220% растеж и 6.6 млн. лева доходи. Според уеб страницата на компанията Perfomalis се занимава с маркетинг, основан на съответни резултати, с съществена тенденция спортни залози, онлайн казина и бинго, електронна търговия.

Пета в класацията е " Етскейл България ", българското сдружение на компанията за ръководство и виртуализация на данни AtScale. Ръстът на компанията за 2020 година е 217% до 5.08 млн. лева доходи. Основният екип, разработващ продукта на компанията, се намира в България. " Очакваме тази година да бъде още по-добра. Вече адаптирахме процесите и имаме построен модел, по който действаме. Дигиталната промяна за всички се случи много по-бързо от предстоящото и това е опция, от която се възползвахме. Основната ни движеща мощ са специалистите в София, които демонстрират отдаденост и креативност в оправянето с всяка задача ", разяснява пред " Капитал " Момчил Михайлов, вицепрезидент в компанията и общоприет управител за Европа.

Шесто в класацията с 201% растеж на приходите до 22.6 млн. лева е сдружението " Ес Ем Ес Бъмп ", през което оперира компанията за SMS маркетинг SMSBump, която при започване на 2020 година бе добита за 37 млн. $ от американската Yotpo.
Четено Коментирано Препоръчвано 1 Енергетика 2 Икономика 3 Климат 1 Енергетика 2 Икономика 3 Климат 1 Енергетика 2 Енергетика Реклама
" Две са аргументите за растежа ни през 2020. От една страна, интеграцията на SMSBump с Yotpo докара до натурален напредък на двете компании. От друга страна, Коронавирус обстановката в Съединени американски щати разшири пазара и надлежно форсира потреблението на услугите ни. Устремени сме до края на 2021 да продължи този тренд. Въпреки че на равнище пазар към този момент се усеща постковид закъснение, ние инвестирахме в развиване на продукта и отдел по продажби в Съединени американски щати, което дава към този момент своите резултати ", разяснява пред " Капитал " Георги Петров, съосновател и изпълнителен шеф на SMSBump.

Седмата позиция със 171% растеж на приходите до 12.7 млн. лева е за сдружението " Тайд платформ ", зад което стои българският клон на английската компания за финансово-административни услуги на дребни предприятия Tide.

" Въпреки рисковите провокации като бизнес, който дава финансово-административни услуги на дребни предприятия, Tide се облагодетелства от внезапното покачване в използването на цифрови решения. Големите банки затвориха по време на изолациите поради ковид и доста притежатели на дребни компании избраха да открият фирмени банкови сметки цифрово с Tide ", разяснява пред " Капитал " Гергана Сребкова-Киранова, управител човешки запаси в компанията.

Десетката се затваря от сдруженията " Енерджайз глобал сървисис ", " ГАН програмен продукт сървисис БГ " и " Ню Спринг венчърс ", надлежно със 130, 117 и 116% растеж на приходите.
Бюлетин Вечерни вести
Най-важното от деня. Всяка делнична вечер в 18 ч.
Вашият email Записване
Реклама Няма хора, разбери
" Най-значимото затруднение, пред което сме изправени, е наемането на хора със скорост, съответна на бързия ни напредък. Винаги търсим и наемаме надарени експерти, изключително в бранша на софтуерното инженерство. Накъдето и да се обърнем, конкуренцията е остра ", споделя Сребкова-Киранова от Tide. Нейното мнение се показва свободно от на процедура всички други представители на компании в класацията, с които " Капитал " се свърза.

Това не е изненадващо - недоволствата в IT бранша са едни и същи и при огромни, и при дребни компании. Те не са се променяли от години, а повода е една и съща - търсенето на фрагменти доста надвишава предлагането. От това към този момент се поражда нов проблем - освен намирането на експерти, само че и цената им. Разходите и за програмисти, и за съпорт набъбнаха доста през последните години и сега един старши разработчик може умерено да взима чиста заплата към 10 хиляди лева Това обаче не взема решение първичния проблем, а единствено го задълбочава, изключително за по-малките и млади компании, които не могат да си разрешат сходни заплати.

" Основната компликация е намирането на гений - мислещи, амбициозни и работливи експерти. Това евентуално е годно за 10 от 10 компании и всички сътрудници се сблъскват със същия главен проблем сега. Тази наклонност затруднява растежа на доста от фирмите със мощни артикули, които са другояче търсени от пазара ", споделя Десислава Джоглева, офис управител в Storpool, която през предходната година е отчела 64% растеж на приходите и се подрежда на 24 позиция. Тя показва и една положителна наклонност: " Общото повишение на компютърната просветеност и търсене на ИТ услуги и артикули са като вълна, повдигаща всички бизнеси в бранша. "

Позитивните и отрицателните резултати се въздействат и по браншове на клиентите. " Трансметрикс ", сдружение, което регистрира 92% растеж през предходната година, се среща с позитиви и негативи, които са съответно лимитирани до логистичната промишленост. " С изключение на шоковете към тоталните локдауни по света пандемията имаше по-скоро положителен резултат върху бизнеса ни. От чисто комерсиална позиция стана допустимо да сключваме покупко-продажби по целия свят отдалечено. Основните ни клиенти - куриерски, контейнерни и други логистични компании, изживяват същински напредък в следствие от ковид. По наши наблюдения коронавирусът служи като катализатор за по-смелото приемане на изкуствения разсъдък при взимането на решения в превоза и логистиката ", споделя пред " Капитал " Димитър Павлов, шеф бизнес развиване в компанията.

" От позиция на пазара на труда и въздействията му върху нас не виждаме отчетлива смяна от началото на пандемията насам. Продължава да е мъчно да се намират механически хора, само че се опитваме да преодоляваме това с наемането на по-млади фрагменти, които да образоваме при нас. Допълнително с набиращия известност офис от у дома започнахме да наемаме и програмисти отвън България ", прибавя той.

Момчил Михайлов от AtScale споделя, че компанията приема като предизвикателство отдалечената работа, която в IT бранша към този момент е по-често срещана, в сравнение с тази в офиса. " В България работят съвсем 90 наши чиновници и екипът ни продължава да нараства. Бързото развиване води и до някои, да ги назовем, " неточности на растежа ". Затова е доста значимо да поддържаме връзка между тях. Така съумяваме да се оправим с провокациите и да изведем точните поучения от случилото се. Дистанционната работа е комплицирана, тъй като не можеш директно да усетиш индивида насреща. Смятам, че точно това да останем близки и да не изгубим връзката е най-голямата компликация ", споделя той.

На фона на всички болки на фирмите позитивите явно са повече от негативите поради внушителните растежи, които са били маркирани през 2020 година При множеството от сдруженията този растеж по всяка възможност ще продължи - въпросът е по-скоро в скоростта на гепардите, в сравнение с в посоката им.
Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията
Автор Йоан Запрянов
Източник: capital.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР