Кризата с недостига на медицински сестри в България се задълбочава
Кризата с дефицита на медицински личен състав в България се задълбочава . Това е сериозен проблем, който визира всички лечебни заведения в страната.
Недостигът на медицински сестри надвишава 30 000 души . Тази рецесия се дължи на няколко съществени фактора, в това число ниското възнаграждение, тежките условия на труд и неналичието на самопризнание за значимостта на тяхната специалност. Българската асоциация на експертите по здравни грижи интензивно упорства за взимане на незабавни ограничения за решение на този сериозен кадрови недостиг в бранша.
Ситуацията не е по-добра и във Варна, където броят на медицинските сестри в лечебните заведения и други здравни заведения е надалеч под оптималния най-малко. Този проблем води до усложнения при обслужването на пациентите и утежнява качеството на медицинските грижи .
Заплащането на медицинските сестри в района на Варна е също извънредно ниско и постоянно се доближава или даже е по-ниско от минималната работна заплата . Този фактор прави специалността на медицинските сестри малко привлекателна за новите ученици в здравната област.
Младите хора, като 24-годишната Берин Тефик, се сблъскват с оферти за работа, които не дават отговор на техните упования за възнаграждение. Това постоянно ги насочва към други специалности отвън медицинския бранш.
За да се реши казусът с кадровата рецесия, здравното министерство работи с Министерството на образованието, за промени в образованието на медицинските сестри и поощряване на тяхното задържане в българската здравна система.
Специалисти поучават, че е от значително значение да се създаде дълготрайна тактика за развиване на специалността на медицинските сестри и да се основат благоприятни условия за тяхното кариерно израстване, за да се привлекат и задържат квалифицирани експерти в българската система на опазване на здравето.
