KPMG намали заплащането за извънреден труд за младши одитори
KPMG понижи заплащането за ексклузивен труд за своите младши инспектори в Обединеното кралство, защото счетоводната компания от Голямата четворка се стреми да понижи часовете в „ натоварения сезон “ и да поддържа ниски разноски на фона на бавния напредък на приходите в цялата промишленост.
Системата за „ презареждане “ разреши на инспекторите на KPMG да изискат в допълнение възнаграждение за време, отработено над 50 часа. Това беше берекет по време на пиковите интервали, когато инспекторите постоянно би трябвало да работят повече от 70 часа седмично, с цел да ревизират книгите на голям брой компании по едно и също време.
Въпреки това, компанията е отменила политиката, съгласно трима инспектори на KPMG, които споделиха, че загубата на в допълнение възнаграждение е раздразнила някои младши чиновници.
Един младши инспектор сподели: " Всички са смутени от това. Голяма част от кохортата в действителност не виждат по какъв начин някой би трябвало да бъде подтикван да остане дълготрайно, нито предвиждаме от кое място ще дойдат бъдещите сътрудници. "
Кат Бърне...
Прочетете целия текст »
