Кой от двама ви е шефът във връзката?
Кой води парадът и кой го следва? Кой носи панталоните? Кой от вас дърпа шейната?
Единият постоянно взема решение всичко, другият разрешава да се постановат решения. Единият провежда, другият следва. В сходна връзка бихме склонни да имаме вяра, че сътрудниците се допълват, само че има тънка линия сред салдото и безконечната битка за власт.
Как да разберете дали връзката е към момента здрава? Секс терапевтa Вероник Ларивиер прави равносметка пред .
Доминиращи хора
Доста мъчно е да се откри характерен профил на доминанта, защото има доста вариации на тази персона. Освен това преобладаващите хора са от всевъзможен пол. Има толкоз доста хора, които провеждат всичко, без да остави и капка самодейност за техния съпруг/а, така както има хора, които мислят, че знаят всичко и имат вярната позиция във всеки спор. От двете страни това търсене на власт нормално крие боязън от загуба на надзор: намиране на салдото в това по какъв начин другият е под техен надзор.
iStock
Погледнато извън, доминантът основава усещане за по-свободен, самостоятелен и провиснал, само че това напълно не е по този начин. Страхът му да не бъде зарязан го кара да реагира по този метод. Той или тя неумишлено се пробва да балансира тази връзка, като понижава жестовете си на обвързаност към другия, само че това държание единствено я/го слага в циничен кръг.
Доминирани хора
Доминираните темпераменти, въпреки това, избират да бъдат обгрижвани, вместо да живеят с послествията от неприятно решение. Усещат възприятие за сигурност, когато другият ги насочва. Тези хора са склонни да имат ниско самочувствие и се усещат неспособни да вземат решение. Имат неконтролируем боязън да не разочароват колегата си. Много постоянно тези хора страдат от прочувствена взаимозависимост, която им пречи да заемат мястото си в двойката от боязън да не обидят другия.
iStock
Доминираните обичат другия по несъразмерен метод. Понякога доминирания човек става извънредно обезпокоителен при най-малкия симптом на отчуждение от другия сътрудник. Ежедневният им живот се основава на значимостта на непрекъснатото продобиване на другия и всичко това може да стане доста тежко в дълготраен проект. На пръв взор наподобява, че са жертвите, само че постоянно те са тези, които тласкат връзката към тази посока. Доминиращият и доминираният имат едно общо нещо: страха да бъдеш зарязан. Следователно връзката, която се открива сред тези сътрудници, е проведена към взаимна взаимозависимост, при която загубата на баланс е обещана.
Как да се оправим с несъответствието?
Реалността е, че колкото по-дълго чакате, преди да поставите под въпрос този дисбаланс, толкоз по-голяма ще става разликата сред вас и колегата ви. Очевидно е, че най-хубавото решение е в никакъв случай да не установявате този тип връзка и да оставите на другия заслужено пространство в двойката. Имате ли доста умения в организирането на пътешестване? Добре е да поемете юздите за идната почивка, само че да отдадете гордо място на предложенията и концепциите на другия. Усещате ли, че общият ви бюджет има пропуски, само че не смеете да говорите за това от боязън, че другият ще реагира зле? Не се опасявайте да отстоявате себе си: ключът е в полемиката, където дейното слушане и увереността са основни.
За да се схванат и поправят по-добре някои аспекти на една връзка, в която има доминиран и преобладаващ, най-хубавото решение остава да се срещнете с терапевт. Повечето двойки избират да го създадат, когато нещата напълно излязат отвън надзор. Първоначално ще има среща на всеки сътрудник поотделно, с цел да се откри какво ги кара да работят по този метод. Тъй като този тип връзки надалеч не са най-хубавите, значимо е двойката да стартира изначало на нова основа.
Важното е да намерите верния баланс сред потребността от пристрастеност, непосредственост и самостоятелност. Това пътешестване може да бъде дълго и мъчно, изключително в случай че двойката е толерирала тази обстановка прекомерно дълго.
Всеки от своя страна, сътрудниците би трябвало да работят върху себе си, с цел да оценят по-добре връзката, поддържана с другия. Доминираният човек би трябвало да се научи да живее самичък, да има действия на своя страна и би трябвало да откри здравословна отдалеченост сред себе си и колегата си. Това разстояние ще ѝ/мупозволи да оцени независимостта си и ще се свърже още веднъж със самочувствието си. Доминиращият човек, въпреки това, би трябвало да се научи да споделя възприятията си, тъй като колкото повече ги показва, толкоз по-малко ще изпитва потребност от надзор.
iStock
Единият постоянно взема решение всичко, другият разрешава да се постановат решения. Единият провежда, другият следва. В сходна връзка бихме склонни да имаме вяра, че сътрудниците се допълват, само че има тънка линия сред салдото и безконечната битка за власт.
Как да разберете дали връзката е към момента здрава? Секс терапевтa Вероник Ларивиер прави равносметка пред .
Доминиращи хора
Доста мъчно е да се откри характерен профил на доминанта, защото има доста вариации на тази персона. Освен това преобладаващите хора са от всевъзможен пол. Има толкоз доста хора, които провеждат всичко, без да остави и капка самодейност за техния съпруг/а, така както има хора, които мислят, че знаят всичко и имат вярната позиция във всеки спор. От двете страни това търсене на власт нормално крие боязън от загуба на надзор: намиране на салдото в това по какъв начин другият е под техен надзор.
iStock Погледнато извън, доминантът основава усещане за по-свободен, самостоятелен и провиснал, само че това напълно не е по този начин. Страхът му да не бъде зарязан го кара да реагира по този метод. Той или тя неумишлено се пробва да балансира тази връзка, като понижава жестовете си на обвързаност към другия, само че това държание единствено я/го слага в циничен кръг.
Доминирани хора
Доминираните темпераменти, въпреки това, избират да бъдат обгрижвани, вместо да живеят с послествията от неприятно решение. Усещат възприятие за сигурност, когато другият ги насочва. Тези хора са склонни да имат ниско самочувствие и се усещат неспособни да вземат решение. Имат неконтролируем боязън да не разочароват колегата си. Много постоянно тези хора страдат от прочувствена взаимозависимост, която им пречи да заемат мястото си в двойката от боязън да не обидят другия.
iStock Доминираните обичат другия по несъразмерен метод. Понякога доминирания човек става извънредно обезпокоителен при най-малкия симптом на отчуждение от другия сътрудник. Ежедневният им живот се основава на значимостта на непрекъснатото продобиване на другия и всичко това може да стане доста тежко в дълготраен проект. На пръв взор наподобява, че са жертвите, само че постоянно те са тези, които тласкат връзката към тази посока. Доминиращият и доминираният имат едно общо нещо: страха да бъдеш зарязан. Следователно връзката, която се открива сред тези сътрудници, е проведена към взаимна взаимозависимост, при която загубата на баланс е обещана.
Как да се оправим с несъответствието?
Реалността е, че колкото по-дълго чакате, преди да поставите под въпрос този дисбаланс, толкоз по-голяма ще става разликата сред вас и колегата ви. Очевидно е, че най-хубавото решение е в никакъв случай да не установявате този тип връзка и да оставите на другия заслужено пространство в двойката. Имате ли доста умения в организирането на пътешестване? Добре е да поемете юздите за идната почивка, само че да отдадете гордо място на предложенията и концепциите на другия. Усещате ли, че общият ви бюджет има пропуски, само че не смеете да говорите за това от боязън, че другият ще реагира зле? Не се опасявайте да отстоявате себе си: ключът е в полемиката, където дейното слушане и увереността са основни.
За да се схванат и поправят по-добре някои аспекти на една връзка, в която има доминиран и преобладаващ, най-хубавото решение остава да се срещнете с терапевт. Повечето двойки избират да го създадат, когато нещата напълно излязат отвън надзор. Първоначално ще има среща на всеки сътрудник поотделно, с цел да се откри какво ги кара да работят по този метод. Тъй като този тип връзки надалеч не са най-хубавите, значимо е двойката да стартира изначало на нова основа.
Важното е да намерите верния баланс сред потребността от пристрастеност, непосредственост и самостоятелност. Това пътешестване може да бъде дълго и мъчно, изключително в случай че двойката е толерирала тази обстановка прекомерно дълго.
Всеки от своя страна, сътрудниците би трябвало да работят върху себе си, с цел да оценят по-добре връзката, поддържана с другия. Доминираният човек би трябвало да се научи да живее самичък, да има действия на своя страна и би трябвало да откри здравословна отдалеченост сред себе си и колегата си. Това разстояние ще ѝ/мупозволи да оцени независимостта си и ще се свърже още веднъж със самочувствието си. Доминиращият човек, въпреки това, би трябвало да се научи да споделя възприятията си, тъй като колкото повече ги показва, толкоз по-малко ще изпитва потребност от надзор.
iStock Източник: edna.bg
КОМЕНТАРИ