От 700 до над 20 000 лева месечно - актуалните заплати в българската IT индустрия
Кой какъв брой получава в българската IT промишленост? Това е въпрос с променлива големина, чийто отговор постоянно се трансформира. Едно обаче е несъмнено - на фона на стагнация и наемането на по-малък брой експерти от известно време насам, към момента това е секторът, генериращ един от най-големите доходи в българската стопанска система. Съответно, той е най-желан, въпреки да се свива.
" Компаниите, които освобождават най-вече хора в България сега са най-вече разклонения на огромни американски компании. По една или друга стратегическа причина те излизат от българския пазар. Правят го най-много с цел да понижават разноските, тъй като се охлажда инвеститорският интерес. Такъв е образецът с Uber ", разяснява за Money.bg Милен Атанасов от компанията за асортимент на личен състав в IT бранша в България - MiNDS.
Скорошно изследване на компанията демонстрира, че макар охлаждането на пазара, 44 на 100 от фирмите в IT бранша у нас не престават да наемат чиновници и то всеки месец.
За коя позиция каква месечна заплата се получава е " въпрос безусловно за милиарди левове ", споделят от DEV.BG, които излизат с по отношение на заплащането в индустрията през 2024 година. Проучване в на компанията, обхващащо над 1500 компании, демонстрира систематизирана информация. Изводите са направени въз основа на близо 2 000 оповестени заплати в уеб страницата на DEV.BG, а оповестените данни отразяват всички хонорари за съответните категории от началото на годината.
И едно значимо конкретизиране - всички стойности са чисти в лв. и подлежат на промени по отношение на оптималния застрахователен предел, който от 1 януари 2024-та е 3750 лв.. Повечето работодатели у нас показват не точна сума, а диапазон - най-ниско и най-високо допустимо заплащане. В изследването се обръща внимание на минималните и оптималните равнища на възнаграждение за обособените диапазони. Данните са прегледани като средноаритметична стойност и като медиана.
" Спрямо различни позиции, опит на претендента и компанията, в която работи, заплащането варира доста. А обсъжданите категории при нашето изследване са junior/intern обявите - за хора с дребен или без предходен IT опит, които в този момент започват кариерата си, заплатите за mid - хора с 2-5 години опит и за senior - това са експертите с над 5 години опит ", прецизират от DEV.BG.
Профилът на задграничните IT компании, които влагат в България
У нас бизнес развиват над 610 задгранични IT работодатели
Час от минималните и оптимални стойности на заплатите в българския IT бранш през 2024 година
Категория
в DEV.BG
Минимална стойност
(нето/лв.) Максимална стойност
(нето/лв.) Backend Development 725 20000 Java 2000 16000.NET 725 15000 C / C++ / Embedded 3000 14000 PHP 2000 10000 Python 3000 20000 Node.js 2400 15000 Frontend Development 1200 15000 JavaScript 1200 15000 Angular 2400 14000 React 1300 15000 Fullstack Development 2000 14000 Mobile Development 3000 12000 iOS 3000 12000 Android 3000 12000 Quality Assurance 725 9900 Manual QA 725 7000 Automation QA 1200 9900 Data Science 2500 20000
Ако погледнем към средноаритметичните стойности при хората с сред 2 и 5 години опит, най-високи са заплатите за тези, които се занимават с създаването на мобилни приложения. Сходна наклонност обрисува и медианата, като съгласно тези стойности в топ 5 се подреждат още DevOps и Java експертите. Ако би трябвало да съпоставим главните категории за програмистите (по медиана), позициите за Fullstack Development са по-добре платени, следвани от Frontend и Backend.
Двоен спад в търсенето на IT експерти у нас. Какво се случва с пазара?
Пред Money.bg приказва HR специалистът Петър Джугански
Нещата стоят малко по-различно при senior експертите, които имат над 5 години професионален опит в IT промишлеността. Тук се следи пренареждане, което слага в топ 3 категориите ML/AI/ Data Modelling, Data Science и още веднъж DevOps съгласно средноаритметичните стойности. Когато преглеждаме медианите, виждаме, че водещи са същите категории като се изключи Data Science, която е сменена от Android Development.
Източник:
Заплатите за част от mid и senior фрагментите на IT пазара на труда
Категория
в DEV.BG
Mid level
(2-5 години опит)
Mid level
(2-5 години опит)
Senior level
(5+ години опит)
Senior level
(5+ години опит)
Средноаритметична стойност
(нето/лв.)
Медиана (нето/лв.) Средноаритметична стойност
(нето/лв.)
Медиана (нето/лв.) Backend Development 4240 - 7245 4000 - 7000 6310 - 9841 6000 - 9500 Java 4800 - 8260 5000 - 9000 7261 - 10557 7500 - 11000.NET 3521 - 5974 3500 - 6185 5244 - 8018 5000 - 7155 C / C++ / Embedded 4250 - 6867 3500 - 6000 6156 - 9856 6000 - 10850 PHP 4007 - 6707 4000 - 7000 5119 - 7868 5500 - 8000 Python 4563 - 7252 5000 - 8000 7208 - 11592 7000 - 8300 Node.js 4233 - 8033 4000 - 8000 5920 - 10480 6000 - 10000 Frontend Development 4151 - 7813 4000 - 7200 5847 - 8613 5500 - 8000 JavaScript 4180 - 7611 4000 - 7200 5868 - 8801 5500 - 8250 Angular 3663 - 7577 3500 - 8000 6308 - 9799 6000 - 9000 React 4180 - 7576 4000 - 7000 6098 - 9253 5750 - 9000 Fullstack Development 4257 - 7323 4000 - 8000 5940 - 9331 5750 - 8750 Mobile Development 5229 - 8938 5500 - 10000 6652 - 10379 6500 - 10000 iOS 5196 - 8839 5500 - 10000 6517 - 10417 6500 - 10750 Android 5125 - 8653 5500 - 8500 6875 - 11375 6500 - 12000
Разликата в IT промишлеността в България тази година, по отношение на предходната
Казано в резюме - има спад, оповестяват от DEV.BG. И прецизират, че в това време има и покачвания. Тоест, за някои позиции възнагражденията са по-ниски или остават на същите равнища. Това не изключва обстоятелството, че има и категории, които са станали по-добре платени.
" Например, в случай че предходната година senior експертите, ангажирани с Backend Development, са получавали 6400-9000 лева (медиана), то в този момент сумата е 6000-9500 лева (медиана). От друга страна, при медианата за Frontend Development-а за хора с над 5 години опит няма смяна, само че заплатите са станали по-високи за Senior Fullstack Development. "
Фатално скъпа ли става България като IT дестинация
Какви са заплатите в бранша при главните ни районни съперници и имаме ли съображение да твърдим, че предлагаме повече?
Повишение от порядъка на няколкостотин лв. се следи и при хората с дребен или без предходен IT опит. По-любопитно обаче е каква заплата получава по-големият % от представителите на бранша у нас. Отговорът - 34 на 100 попадат в диапазона 2501-5000 лв., следвани от получаващите месечно заплащане сред 5001 и 8000 лв.. На този фон специалистите с заплащане над 8000 лв. месечно са 22% или над 1/5 от работещите. Само 5 на 100 получават под 1500 лв..
" Компаниите, които освобождават най-вече хора в България сега са най-вече разклонения на огромни американски компании. По една или друга стратегическа причина те излизат от българския пазар. Правят го най-много с цел да понижават разноските, тъй като се охлажда инвеститорският интерес. Такъв е образецът с Uber ", разяснява за Money.bg Милен Атанасов от компанията за асортимент на личен състав в IT бранша в България - MiNDS.
Скорошно изследване на компанията демонстрира, че макар охлаждането на пазара, 44 на 100 от фирмите в IT бранша у нас не престават да наемат чиновници и то всеки месец.
За коя позиция каква месечна заплата се получава е " въпрос безусловно за милиарди левове ", споделят от DEV.BG, които излизат с по отношение на заплащането в индустрията през 2024 година. Проучване в на компанията, обхващащо над 1500 компании, демонстрира систематизирана информация. Изводите са направени въз основа на близо 2 000 оповестени заплати в уеб страницата на DEV.BG, а оповестените данни отразяват всички хонорари за съответните категории от началото на годината.
И едно значимо конкретизиране - всички стойности са чисти в лв. и подлежат на промени по отношение на оптималния застрахователен предел, който от 1 януари 2024-та е 3750 лв.. Повечето работодатели у нас показват не точна сума, а диапазон - най-ниско и най-високо допустимо заплащане. В изследването се обръща внимание на минималните и оптималните равнища на възнаграждение за обособените диапазони. Данните са прегледани като средноаритметична стойност и като медиана.
" Спрямо различни позиции, опит на претендента и компанията, в която работи, заплащането варира доста. А обсъжданите категории при нашето изследване са junior/intern обявите - за хора с дребен или без предходен IT опит, които в този момент започват кариерата си, заплатите за mid - хора с 2-5 години опит и за senior - това са експертите с над 5 години опит ", прецизират от DEV.BG.
Профилът на задграничните IT компании, които влагат в България
У нас бизнес развиват над 610 задгранични IT работодатели
Час от минималните и оптимални стойности на заплатите в българския IT бранш през 2024 година
Категория
в DEV.BG
Минимална стойност
(нето/лв.) Максимална стойност
(нето/лв.) Backend Development 725 20000 Java 2000 16000.NET 725 15000 C / C++ / Embedded 3000 14000 PHP 2000 10000 Python 3000 20000 Node.js 2400 15000 Frontend Development 1200 15000 JavaScript 1200 15000 Angular 2400 14000 React 1300 15000 Fullstack Development 2000 14000 Mobile Development 3000 12000 iOS 3000 12000 Android 3000 12000 Quality Assurance 725 9900 Manual QA 725 7000 Automation QA 1200 9900 Data Science 2500 20000
Ако погледнем към средноаритметичните стойности при хората с сред 2 и 5 години опит, най-високи са заплатите за тези, които се занимават с създаването на мобилни приложения. Сходна наклонност обрисува и медианата, като съгласно тези стойности в топ 5 се подреждат още DevOps и Java експертите. Ако би трябвало да съпоставим главните категории за програмистите (по медиана), позициите за Fullstack Development са по-добре платени, следвани от Frontend и Backend.
Двоен спад в търсенето на IT експерти у нас. Какво се случва с пазара?
Пред Money.bg приказва HR специалистът Петър Джугански
Нещата стоят малко по-различно при senior експертите, които имат над 5 години професионален опит в IT промишлеността. Тук се следи пренареждане, което слага в топ 3 категориите ML/AI/ Data Modelling, Data Science и още веднъж DevOps съгласно средноаритметичните стойности. Когато преглеждаме медианите, виждаме, че водещи са същите категории като се изключи Data Science, която е сменена от Android Development.
Източник:
Заплатите за част от mid и senior фрагментите на IT пазара на труда
Категория
в DEV.BG
Mid level
(2-5 години опит)
Mid level
(2-5 години опит)
Senior level
(5+ години опит)
Senior level
(5+ години опит)
Средноаритметична стойност
(нето/лв.)
Медиана (нето/лв.) Средноаритметична стойност
(нето/лв.)
Медиана (нето/лв.) Backend Development 4240 - 7245 4000 - 7000 6310 - 9841 6000 - 9500 Java 4800 - 8260 5000 - 9000 7261 - 10557 7500 - 11000.NET 3521 - 5974 3500 - 6185 5244 - 8018 5000 - 7155 C / C++ / Embedded 4250 - 6867 3500 - 6000 6156 - 9856 6000 - 10850 PHP 4007 - 6707 4000 - 7000 5119 - 7868 5500 - 8000 Python 4563 - 7252 5000 - 8000 7208 - 11592 7000 - 8300 Node.js 4233 - 8033 4000 - 8000 5920 - 10480 6000 - 10000 Frontend Development 4151 - 7813 4000 - 7200 5847 - 8613 5500 - 8000 JavaScript 4180 - 7611 4000 - 7200 5868 - 8801 5500 - 8250 Angular 3663 - 7577 3500 - 8000 6308 - 9799 6000 - 9000 React 4180 - 7576 4000 - 7000 6098 - 9253 5750 - 9000 Fullstack Development 4257 - 7323 4000 - 8000 5940 - 9331 5750 - 8750 Mobile Development 5229 - 8938 5500 - 10000 6652 - 10379 6500 - 10000 iOS 5196 - 8839 5500 - 10000 6517 - 10417 6500 - 10750 Android 5125 - 8653 5500 - 8500 6875 - 11375 6500 - 12000
Разликата в IT промишлеността в България тази година, по отношение на предходната
Казано в резюме - има спад, оповестяват от DEV.BG. И прецизират, че в това време има и покачвания. Тоест, за някои позиции възнагражденията са по-ниски или остават на същите равнища. Това не изключва обстоятелството, че има и категории, които са станали по-добре платени.
" Например, в случай че предходната година senior експертите, ангажирани с Backend Development, са получавали 6400-9000 лева (медиана), то в този момент сумата е 6000-9500 лева (медиана). От друга страна, при медианата за Frontend Development-а за хора с над 5 години опит няма смяна, само че заплатите са станали по-високи за Senior Fullstack Development. "
Фатално скъпа ли става България като IT дестинация
Какви са заплатите в бранша при главните ни районни съперници и имаме ли съображение да твърдим, че предлагаме повече?
Повишение от порядъка на няколкостотин лв. се следи и при хората с дребен или без предходен IT опит. По-любопитно обаче е каква заплата получава по-големият % от представителите на бранша у нас. Отговорът - 34 на 100 попадат в диапазона 2501-5000 лв., следвани от получаващите месечно заплащане сред 5001 и 8000 лв.. На този фон специалистите с заплащане над 8000 лв. месечно са 22% или над 1/5 от работещите. Само 5 на 100 получават под 1500 лв..
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ