Ковид пандемията даде силен тласък на работата от разстояние -

Ковид пандемията даде мощен подтик на работата от разстояние - модел, който се трансформира в желан за чиновниците както по света, по този начин и в България. У нас над 70% от фирмите (по данни на Mercer Marsh Benefits от средата на 2024 г.) не престават да дават опция на чиновниците си да комбинират работа от офиса и от у дома, само че при някои промишлености той към този момент е преустановен.
Сектори, в които хибридният модел отстъпва
Компаниите, които изискват висока степен на връзка с клиенти и снабдители, са измежду първите, които отстраниха хибридната работа. Това важи най-много за длъжности, свързани с обслужване на клиенти. Забелязва се наклонност измежду фирмите в аутсорсинг промишлеността да връщат чиновниците в офисите, както и някои IT компании, само че с по-предпазлив метод.
Сектори, в които хибридният модел остава стандарт
IT промишлеността продължава да бъде най-гъвкавата в България във връзка с работния модел. Четири от пет IT компании разрешават на чиновниците си да работят сред два и три дни в седмицата отдалечено. Тази процедура потвърдено покачва продуктивността и ангажираността на чиновниците, като тя е измежду главните аргументи за по-успешното задържане чиновниците.