Корпорациите с нова идея да привлекат жените: Здравни пакети при

Корпорациите с нова концепция да привлекат дамите: Здравни пакети при менопауза. Много дами в края на 40-те си години стартират да изпитват необясними признаци, които застращават кариерата им.
В опит да привлекат и задържат
опитни дами, някои компании по света прибавят характерни грижи за менопаузата към своите пакети с преимущества, споделя The New York Times.
Много дами в края на 40-те си
години стартират да изпитват необясними признаци като тревога, скок на кръвната захар, акне и хронична болежка в рамото.
Всичко това американката
Силия Чен приписва на напрегнатата си работа като маркетинг изпълнителен шеф в стартъп,
който включва дълги полети и доста работа.
След като се мести при нов гинеколог, на 48 години, тя научава, че тези промени са свързани с нейния преход към менопауза, известна като перименопауза. И че стресът от работата
единствено ги утежнява.
В последна сметка тя трансформира метода си на живот и след няколко месеца стартира работа като съветник, което й разрешава да управлява
работното си време и равнищата на стрес.
Симптомите, свързани с прехода към менопаузата, който може да продължи десетилетие,
постоянно пречат на кариерата
на дамите и пораждат в миг, когато те са на стадий, когато могат
да заемат по-висоски позиции.
Проучване на Mayo Clinic, оповестено тази година, откри, че 15% от дамите или пропущат работа, или редуцират графика си заради признаци на менопауза.  Загубата на продуктивност коства на дамите към
1,8 милиарда $ всяка година.
Изследователи от Обединеното кралство също откриха, че тези, които оповестяват за най-малко един признак на 50-годишна възраст, са с 43% по-склонни да изоставен работата си до 55-годишна възраст.
И по този начин, по същия метод,
по който доста компании, които желаят да привлекат и задържат гении, разшириха пакетите си с компенсации, с цел да включат лекуване за неплодородие, платени стратегии за наставнически отпуск и грижи за деца, някои в този момент обгръщат
характерни грижи за менопаузата.
Peppy, компания за в допълнение здравно обезпечаване, учредена през 2018 година във Англия, предлага поддръжка при менопауза на работните места, а пакетът за менопауза към този момент е закупен от  EBay, Nvidia, Wiley и Capgemini.