Близо 1/3 от трудовите нарушения от началото на годината са за забавяне на заплати
Контролните органи на Изпълнителна организация „ Главна ревизия по труда “ (ИА ГИТ) започват засилени инспекции, ориентирани към гарантиране изплащането на трудовите възнаграждения на служащите и чиновниците.
Във фокуса на акцията попадат работодатели, за които в предишни инспекции е открито, че бавят изплащането на заплати.
Освен работата без трудов контракт, част от деянията му са и нарушаванията, свързани със заплащането на труда, по работното време, отпуските и други
Нарушенията, свързани със забавени хонорари и компенсации са съображение за премахване на участници от публични поръчки ще бъдат отстранени, откакто дължимите суми бъдат изплатени на служащите и чиновниците.
След представянето на доказателства за изплащането им участникът в публичната поръчка може да получи уверение за липса на нарушавания. Доказателствата би трябвало да бъдат показани в дирекцията „ Инспекция по труда “, открила нарушаванията с влезнало в действие наказателно разпореждане.
За първите седем месеца на годината от всички 66 940 нарушавания по трудовите правни отношения,
14 348 са свързани със заплащането на труда,
като 2707 от тях се отнасят до задължението на работодателя за начисляване и заплащане на трудовите хонорари.
След намесата на инспекторите по труда са изплатени почти 2,6 млн. лева за посочения нагоре интервал.
От 2018 година Инспекцията по труда получи пълномощие да инициира произвеждане по неплатежоспособност на работодатели, които бавят възнагражденията за повече от два месеца на най-малко 1/3 от служащите и чиновниците.
В тези случаи се подават искови молби към съда, с цел да може служащите и чиновниците да се извърнат към Фонда за обезпечени вземания.
От началото на 2023 година ИА ГИТ е подала 12 бр. искови молби за иницииране на производства по неплатежоспособност.
По три от делата е намерено произвеждане по неплатежоспособност,
две от сдруженията са оповестени в неплатежоспособност, а една искова молба е оттеглена, защото работодателят е платил трудовите хонорари на служащите и/или чиновниците си.
Във фокуса на акцията попадат работодатели, за които в предишни инспекции е открито, че бавят изплащането на заплати.
Освен работата без трудов контракт, част от деянията му са и нарушаванията, свързани със заплащането на труда, по работното време, отпуските и други
Нарушенията, свързани със забавени хонорари и компенсации са съображение за премахване на участници от публични поръчки ще бъдат отстранени, откакто дължимите суми бъдат изплатени на служащите и чиновниците.
След представянето на доказателства за изплащането им участникът в публичната поръчка може да получи уверение за липса на нарушавания. Доказателствата би трябвало да бъдат показани в дирекцията „ Инспекция по труда “, открила нарушаванията с влезнало в действие наказателно разпореждане.
За първите седем месеца на годината от всички 66 940 нарушавания по трудовите правни отношения,
14 348 са свързани със заплащането на труда,
като 2707 от тях се отнасят до задължението на работодателя за начисляване и заплащане на трудовите хонорари.
След намесата на инспекторите по труда са изплатени почти 2,6 млн. лева за посочения нагоре интервал.
От 2018 година Инспекцията по труда получи пълномощие да инициира произвеждане по неплатежоспособност на работодатели, които бавят възнагражденията за повече от два месеца на най-малко 1/3 от служащите и чиновниците.
В тези случаи се подават искови молби към съда, с цел да може служащите и чиновниците да се извърнат към Фонда за обезпечени вземания.
От началото на 2023 година ИА ГИТ е подала 12 бр. искови молби за иницииране на производства по неплатежоспособност.
По три от делата е намерено произвеждане по неплатежоспособност,
две от сдруженията са оповестени в неплатежоспособност, а една искова молба е оттеглена, защото работодателят е платил трудовите хонорари на служащите и/или чиновниците си.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ