"Подкрепа": Бюджетът не струва!
Конфедерацията на труда „ Подкрепа “ не поддържа Проекта на Закон за бюджета на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) за 2026 година, Проекта на Закон за бюджета на Държавното публично обезпечаване (ДОО) за 2026 година, както и Проекта на Закон за държавния бюджет на Република България за 2026 година Това показват в свое мнение от КТ „ Подкрепа “.
Проектът на бюджет на НЗОК наподобява е направен на исторически принцип. Липсват политики и промени за справяне с съществени провокации в системата на опазването на здравето - непрекъснато възходящият брой лечебни заведения, неналичието на задоволително дипломиран медицински личен състав, ниското възнаграждение на труда, централизация на услугата в огромните обитаеми места, занемарени общински лечебни заведения, високи цени на медикаменти, медицински произведения и консумативи, и други, което слага в риск здравето на хората. От КТ „ Подкрепя “ напомнят и за неналичието на подписан Колективен трудов контракт в бранш „ Здравеопазване “, което съгласно конфедерацията в допълнение утежнява положението на работещите в системата, възнагражденията остават ниски по отношение на отговорността и натоварването на хората, които се грижат за здравето на нацията, изключително за медицинските сестри и младите лекари.
Предвидени са 10,1% нарастване на разноските за личен състав, само че от КТ „ Подкрепа “ упорстват за нарастване от 13,6% на разноските за личен състав, с цел да се компенсира ниското нарастване за тази година, насъбраната за 2025 година инфлация и прогнозната инфлация за 2026 година
КТ „ Подкрепа “ поддържа предлагането за опазване на размера на здравноосигурителната вноска, която в този момент е 8%, допълниха от конфедерацията.
КТ „ Подкрепа “ не поддържа и плана на Бюджет на ДОО. Провежданата политика посредством бюджета на ДОО не основава условия и не подкрепя превъзмогването на демографската рецесия, битката против бедността и общественото изключване. Декларираните промени в плана на бюджет на ДОО още веднъж не задължават и изключват от присъединяване в осигурителната система високодоходните групи, което е и една от главните аргументи за възходящия недостиг в системата, макар че тя работи на взаимен принцип, и още веднъж част от тежестта е трансферирана върху ниските и междинните приходи.
Заложеният най-малък застрахователен приход беше обновен на равнището на изчислената минимална работна заплата за 2026 година - 620 евро. Увеличението на осигурителната вноска с два процентни пункта за фонд „ Пенсии “, част от която ще се поеме от работещите, ще докара до действително понижение на приходите на работещите в изискванията на забележителна инфлация и политически опасности. Проектът на бюджет на ДОО планува нарастване на осигурителните отговорности, само че не и на изплащаните компенсации.
Всички данни сочат, че настоящата осигурителна система не устоя на натиска на демографската рецесия, ниския оптимален застрахователен предел, актуалната осигурителна основа, равнището на възнаграждение на труда, сивата стопанска система и явното отвращение за вдишване на обществена отговорност от хората с високи приходи.
От КТ „ Подкрепа “ не поддържат и оферти законопроект за държавния бюджет на Република България за 2026 година Европейската комисия и българското държавно управление оповестиха и би трябвало да се стремят към политики за справяне с подоходните неравенства, битката против бедността и общественото изключване, за налично и качествено опазване на здравето и обучение, както и справяне с демографската рецесия. В средносрочната бюджетна прогноза за интервала 2026-2028 година, както и в съответните планове на бюджети на НЗОК, ДОО и на държавния бюджет за 2026 година, както и препоръчаните промени и допълнения на данъчните закони, не може да се разпознава провеждането на заявените политики и тяхната резистентност във времето. В плана на Закон за държавния бюджет за 2026 година са замразени всички данъчни облекчения и изплащани фамилни компенсации, макар насъбраната инфлация и растящата демографска рецесия.
Да се актуализират размерите с минимум 20% на данъчните облекчения за деца, фамилните компенсации за деца по Закона за фамилните помощи, на изплащаните компенсации от Националния застрахователен институт, съгласно растежа на междинния застрахователен приход, изключително заплащанията за майчинство и развъждане на дете, ще упорстват от конфедерацията. Да се покачат с 13,6 % разноските за хонорари в бюджетния бранш, което ще докара до спомагателен разход до 1,8 милиарда лева Отчита се фактът, че в някои браншове възнагражденията бяха увеличени доста, а в други приблизително с 5%, прибавиха от КТ „ Подкрепа “. От синдикалната организация ще упорстват и да се актуализира размерът на обществените заплащания и осигурителните заплащания за безработица, рационално да се възнамеряват финансовите разноски, съобразено с опциите за реализирането им, промяна в бранш опазване на здравето, за усъвършенстване на разноските в системата и гарантиране на почтено възнаграждение на труда, намиране на решения за преодоляване на цените на електрическата енергия, цената, качеството и достъпа до вода, поощряване на вложенията във значими за страната браншове и с висока добавена стойност, написа Българска телеграфна агенция.
Увеличението на минималната работна заплата и актуализирането на пенсиите по така наречен швейцарското предписание се поддържат от КТ „ Подкрепа “, прибавиха още от конфедерацията.
По-рано през днешния ден не се състоя плануваното съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие, на което трябваше д абъдат разисквани трите плана, защото представителите на работодателски организации отхвърлиха да вземат участие в него.
Проектът на бюджет на НЗОК наподобява е направен на исторически принцип. Липсват политики и промени за справяне с съществени провокации в системата на опазването на здравето - непрекъснато възходящият брой лечебни заведения, неналичието на задоволително дипломиран медицински личен състав, ниското възнаграждение на труда, централизация на услугата в огромните обитаеми места, занемарени общински лечебни заведения, високи цени на медикаменти, медицински произведения и консумативи, и други, което слага в риск здравето на хората. От КТ „ Подкрепя “ напомнят и за неналичието на подписан Колективен трудов контракт в бранш „ Здравеопазване “, което съгласно конфедерацията в допълнение утежнява положението на работещите в системата, възнагражденията остават ниски по отношение на отговорността и натоварването на хората, които се грижат за здравето на нацията, изключително за медицинските сестри и младите лекари.
Предвидени са 10,1% нарастване на разноските за личен състав, само че от КТ „ Подкрепа “ упорстват за нарастване от 13,6% на разноските за личен състав, с цел да се компенсира ниското нарастване за тази година, насъбраната за 2025 година инфлация и прогнозната инфлация за 2026 година
КТ „ Подкрепа “ поддържа предлагането за опазване на размера на здравноосигурителната вноска, която в този момент е 8%, допълниха от конфедерацията.
КТ „ Подкрепа “ не поддържа и плана на Бюджет на ДОО. Провежданата политика посредством бюджета на ДОО не основава условия и не подкрепя превъзмогването на демографската рецесия, битката против бедността и общественото изключване. Декларираните промени в плана на бюджет на ДОО още веднъж не задължават и изключват от присъединяване в осигурителната система високодоходните групи, което е и една от главните аргументи за възходящия недостиг в системата, макар че тя работи на взаимен принцип, и още веднъж част от тежестта е трансферирана върху ниските и междинните приходи.
Заложеният най-малък застрахователен приход беше обновен на равнището на изчислената минимална работна заплата за 2026 година - 620 евро. Увеличението на осигурителната вноска с два процентни пункта за фонд „ Пенсии “, част от която ще се поеме от работещите, ще докара до действително понижение на приходите на работещите в изискванията на забележителна инфлация и политически опасности. Проектът на бюджет на ДОО планува нарастване на осигурителните отговорности, само че не и на изплащаните компенсации.
Всички данни сочат, че настоящата осигурителна система не устоя на натиска на демографската рецесия, ниския оптимален застрахователен предел, актуалната осигурителна основа, равнището на възнаграждение на труда, сивата стопанска система и явното отвращение за вдишване на обществена отговорност от хората с високи приходи.
От КТ „ Подкрепа “ не поддържат и оферти законопроект за държавния бюджет на Република България за 2026 година Европейската комисия и българското държавно управление оповестиха и би трябвало да се стремят към политики за справяне с подоходните неравенства, битката против бедността и общественото изключване, за налично и качествено опазване на здравето и обучение, както и справяне с демографската рецесия. В средносрочната бюджетна прогноза за интервала 2026-2028 година, както и в съответните планове на бюджети на НЗОК, ДОО и на държавния бюджет за 2026 година, както и препоръчаните промени и допълнения на данъчните закони, не може да се разпознава провеждането на заявените политики и тяхната резистентност във времето. В плана на Закон за държавния бюджет за 2026 година са замразени всички данъчни облекчения и изплащани фамилни компенсации, макар насъбраната инфлация и растящата демографска рецесия.
Да се актуализират размерите с минимум 20% на данъчните облекчения за деца, фамилните компенсации за деца по Закона за фамилните помощи, на изплащаните компенсации от Националния застрахователен институт, съгласно растежа на междинния застрахователен приход, изключително заплащанията за майчинство и развъждане на дете, ще упорстват от конфедерацията. Да се покачат с 13,6 % разноските за хонорари в бюджетния бранш, което ще докара до спомагателен разход до 1,8 милиарда лева Отчита се фактът, че в някои браншове възнагражденията бяха увеличени доста, а в други приблизително с 5%, прибавиха от КТ „ Подкрепа “. От синдикалната организация ще упорстват и да се актуализира размерът на обществените заплащания и осигурителните заплащания за безработица, рационално да се възнамеряват финансовите разноски, съобразено с опциите за реализирането им, промяна в бранш опазване на здравето, за усъвършенстване на разноските в системата и гарантиране на почтено възнаграждение на труда, намиране на решения за преодоляване на цените на електрическата енергия, цената, качеството и достъпа до вода, поощряване на вложенията във значими за страната браншове и с висока добавена стойност, написа Българска телеграфна агенция.
Увеличението на минималната работна заплата и актуализирането на пенсиите по така наречен швейцарското предписание се поддържат от КТ „ Подкрепа “, прибавиха още от конфедерацията.
По-рано през днешния ден не се състоя плануваното съвещание на Националния съвет за тристранно съдействие, на което трябваше д абъдат разисквани трите плана, защото представителите на работодателски организации отхвърлиха да вземат участие в него.
Източник: novinite.bg
КОМЕНТАРИ