КТ „Подкрепа“ настоява да се запази механизмът за минималната заплата
Конфедерацията на труда „ Подкрепа “ упорства Народното събрание да отхвърли §44 от преходните и заключителните разпореждания на проектобюджета за 2026 година, да резервира настоящия механизъм за установяване на минималната работна заплата (МРЗ) до приемането на нов механизъм след тристранен разговор, публично разискване и оценка на въздействието. Това се показва в декларация на синдиката, изпратена до медиите.
КТ „ Подкрепа “ е изрично срещу с краткотрайния закон за бюджета да се правят промени, които засягат дълготрайно правата на работещите и най-много на хората, получаващи минимална работна заплата, в изискванията на икономическа неустановеност и забележителна инфлация. От синдиката показват, че гласуваното в бюджетната комисия предложение не е било част от първичния план на бюджет за 2026 година и не е разисквано в Националния съвет за тристранно съдействие.
Оттам припомнят и за задължението на България да транспонира Директивата за съответните минимални работни заплати, според която минималната заплата следва да се дефинира по механизъм, гарантиращ съответно възнаграждение на труда.
„ Предлагането на текст, който замразява механизма за установяване на минималната работна заплата за 2027 година, носи изгода само на недобросъвестните работодатели, ощетява директно служащите и нанася вреди на бюджета “, смятат от синдиката.
На 7 юли планът на Закон за държавния бюджет на България за 2026 година беше признат на първо гласоподаване от Комисията по бюджет и финанси. Предвижда се преразглеждане на механизма за установяване на минимална работна заплата, като до определянето на нов механизъм минималният размер на заплата остава на настоящето си ниво от 620 евро.
Вчера планът беше гласуван на второ четене в отрасловата парламентарна комисия. „ Категорично не става въпрос за заледяване на минималната работна заплата. Става въпрос за възстановяване на законодателството “, съобщи по време на разискванията общественият министър Наталия Ефремова.
КТ „ Подкрепа “ е изрично срещу с краткотрайния закон за бюджета да се правят промени, които засягат дълготрайно правата на работещите и най-много на хората, получаващи минимална работна заплата, в изискванията на икономическа неустановеност и забележителна инфлация. От синдиката показват, че гласуваното в бюджетната комисия предложение не е било част от първичния план на бюджет за 2026 година и не е разисквано в Националния съвет за тристранно съдействие.
Оттам припомнят и за задължението на България да транспонира Директивата за съответните минимални работни заплати, според която минималната заплата следва да се дефинира по механизъм, гарантиращ съответно възнаграждение на труда.
„ Предлагането на текст, който замразява механизма за установяване на минималната работна заплата за 2027 година, носи изгода само на недобросъвестните работодатели, ощетява директно служащите и нанася вреди на бюджета “, смятат от синдиката.
На 7 юли планът на Закон за държавния бюджет на България за 2026 година беше признат на първо гласоподаване от Комисията по бюджет и финанси. Предвижда се преразглеждане на механизма за установяване на минимална работна заплата, като до определянето на нов механизъм минималният размер на заплата остава на настоящето си ниво от 620 евро.
Вчера планът беше гласуван на второ четене в отрасловата парламентарна комисия. „ Категорично не става въпрос за заледяване на минималната работна заплата. Става въпрос за възстановяване на законодателството “, съобщи по време на разискванията общественият министър Наталия Ефремова.
Източник: duma.bg
КОМЕНТАРИ