Kaufland България е работодател №1 в ритейла
Компанията реализира най-високия досега общ резултат от 96,29% в узаконяването си като Top Employer
София, 21 януари 2026 година – Kaufland България затвърди лидерската си позиция като шеф №1 в ритейл бранша у нас. Компанията заслужи за осма поредна година влиятелния документ Top Employer от самостоятелния Top Employers Institute, като през 2026 година реализира своя най-голям досега общ резултат от 96,29% . Признанието идва след изчерпателен интернационален одит и слага Kaufland измежду стеснен кръг компании в Европа, които поредно надминават световните стандарти в ръководството на хора.
Общият резултат на ритейлъра е с близо 11% по-висок от международната междинна стойност, с над 8% над междинната за Европа, съвсем 13% над световния ритейл бранш и повече от 8% над междинната за България. Данните за следващ път удостоверяват устойчивия ангажимент на компанията към нейните чиновници и използването на високоефективни HR практики.
През 2026 година Kaufland отбелязва забележителен растеж във всички индикатори, като в 13 категории реализира оптимален резултат от 100% . Сред тях са „ Бизнес тактика “, „ Стратегия за развиване на хората “, „ Дигитален HR “, „ Работна среда “, „ Работодателска марка “, „ Привличане на гении “, „ Въвеждане в работния развой “ и „ Обучение “.
През миналата година Kaufland България е вложила над 350 000 евро в образования и стратегии за професионално развиване. Тези старания са част от поредна тактика за напредък от вътрешната страна, като вследствие на нея повече от 50% от чиновниците на Kaufland работят в компанията от над 5 години, а над 80% от ръководителите на веригата са нараснали вътрешно и минали през обучителни стратегии, менторство и действителни благоприятни условия за израстване.
Сертифицирането като Top Employer идва след изчерпателен самостоятелен разбор, който прави оценка основни области на ръководство на човешките запаси, в това число политики за развиване на гениите, баланс сред работа и персонален живот, просвета на многообразие и приобщаване и привлекателни обществени придобивки и благоприятни условия за образование. Универсалният способ за узаконяване на Top Employers Institute се ползва в над 121 страни по света.
За Kaufland България:
Kaufland България е комерсиалната верига на дребно с най-богат подбор от 24 хиляди хранителни и нехранителни артикули. Годишният оборот на компанията е от над 2 милиарда лева Тя е един от най-големите частни работодатели в страната с екип от близо 7900 чиновници. През 2026 година компанията разполага с 70 хипермаркета в 35 града. От старта си през 2006 година в България до през днешния ден Kaufland се стреми да подтиква националната и районна стопанска система и инфраструктурата по места с общи вложения от 1,6 милиарда лева Компанията непрестанно развива своята политика за стабилно развиване и под мотото „ Действията носят смяната “ се ангажира с разнообразни обществени и екологични действия – от потреблението на енергийно ефикасни технологии и проектирането на нови здания с мисъл за природата, през поддръжката на уязвими групи до намаляването на пластмасата.
София, 21 януари 2026 година – Kaufland България затвърди лидерската си позиция като шеф №1 в ритейл бранша у нас. Компанията заслужи за осма поредна година влиятелния документ Top Employer от самостоятелния Top Employers Institute, като през 2026 година реализира своя най-голям досега общ резултат от 96,29% . Признанието идва след изчерпателен интернационален одит и слага Kaufland измежду стеснен кръг компании в Европа, които поредно надминават световните стандарти в ръководството на хора.
Общият резултат на ритейлъра е с близо 11% по-висок от международната междинна стойност, с над 8% над междинната за Европа, съвсем 13% над световния ритейл бранш и повече от 8% над междинната за България. Данните за следващ път удостоверяват устойчивия ангажимент на компанията към нейните чиновници и използването на високоефективни HR практики.
През 2026 година Kaufland отбелязва забележителен растеж във всички индикатори, като в 13 категории реализира оптимален резултат от 100% . Сред тях са „ Бизнес тактика “, „ Стратегия за развиване на хората “, „ Дигитален HR “, „ Работна среда “, „ Работодателска марка “, „ Привличане на гении “, „ Въвеждане в работния развой “ и „ Обучение “.
През миналата година Kaufland България е вложила над 350 000 евро в образования и стратегии за професионално развиване. Тези старания са част от поредна тактика за напредък от вътрешната страна, като вследствие на нея повече от 50% от чиновниците на Kaufland работят в компанията от над 5 години, а над 80% от ръководителите на веригата са нараснали вътрешно и минали през обучителни стратегии, менторство и действителни благоприятни условия за израстване.
Сертифицирането като Top Employer идва след изчерпателен самостоятелен разбор, който прави оценка основни области на ръководство на човешките запаси, в това число политики за развиване на гениите, баланс сред работа и персонален живот, просвета на многообразие и приобщаване и привлекателни обществени придобивки и благоприятни условия за образование. Универсалният способ за узаконяване на Top Employers Institute се ползва в над 121 страни по света.
За Kaufland България:
Kaufland България е комерсиалната верига на дребно с най-богат подбор от 24 хиляди хранителни и нехранителни артикули. Годишният оборот на компанията е от над 2 милиарда лева Тя е един от най-големите частни работодатели в страната с екип от близо 7900 чиновници. През 2026 година компанията разполага с 70 хипермаркета в 35 града. От старта си през 2006 година в България до през днешния ден Kaufland се стреми да подтиква националната и районна стопанска система и инфраструктурата по места с общи вложения от 1,6 милиарда лева Компанията непрестанно развива своята политика за стабилно развиване и под мотото „ Действията носят смяната “ се ангажира с разнообразни обществени и екологични действия – от потреблението на енергийно ефикасни технологии и проектирането на нови здания с мисъл за природата, през поддръжката на уязвими групи до намаляването на пластмасата.
Източник: flagman.bg
КОМЕНТАРИ