Недостиг на кадри и нужда от условия: Предлагат ли работодателите нужното, за да работи пазара на труда
Коментар на Габриела Димчева и Надя Василева
Според данни на Агенцията по заетостта в края на месец юли записаните в бюрата по труда са били 150 000. Каква е настоящата конюнктура на пазара на труда и има ли компликации при набирането на фрагменти - тематиката разясняват заместник-изпълнителният шеф на Агенцията по заетостта - Габриела Димчева и ръководителят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева в предаването „ Твоят ден " на NOVA NEWS.
Относително ниско равнище на безработицата у нас регистрира Агенцията по заетостта, сподели Габриела Димчева.
„ Според данните ни, в края на юли безработицата е била на равнище от към 5,29%. Това значи, че към 150 000 души са били регистрирани в бюрата по труда ", изясни тя и добави, че опция за вариране в данните въпреки всичко има.
„ За страдание една част от хората, които нито учат, нито работят, постоянно не се и записват в бюрата по труда. Ние се опитваме да достигнем точно до тях, с цел да може и те да имат достъп до набора от услуги, който им е необходим ", изясни Габриела Димчева и добави, че при еднакъв достъп до пазара на труда и повишение на квалификациите точно при уязвимите групи се дава опция за изпълване потребностите на бизнеса.
„ Нивата на безработица са релативно ниски, само че не можем и да кажем, че такова събитие е здравословно. Получава се един голям абсурд - при подобен размер на безработица, в това време се следи и огромно търсене и дефицит на фрагменти ", уточни Надя Василева.
По думите ѝ в допълнение на тези фактори, на пазара се следи и покачване на приходите в избрани браншове, само че и понижена продуктивност макар тези условия.
„ Има един дисбаланс сред търсенето и предлагането на пазара на труда, който последователно ще засегне всички браншове. Виждаме и нещо ново - младежите, които навлизат на пазара, към този момент имат построени упования към работодателя - освен финансови, само че и във връзка с изискванията на труд ", изясни още тя.
Според Василева, най-предпочитано изискване за хората, търсещи нова работа, е опцията за гъвкаво работно време или опция за отдалечена работа. Тя уточни още, че по отношение на потребностите на пазара, все още се следи дефицит на работна мощ за сезонна работа в курортите.
Според данни на Агенцията по заетостта в края на месец юли записаните в бюрата по труда са били 150 000. Каква е настоящата конюнктура на пазара на труда и има ли компликации при набирането на фрагменти - тематиката разясняват заместник-изпълнителният шеф на Агенцията по заетостта - Габриела Димчева и ръководителят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева в предаването „ Твоят ден " на NOVA NEWS.
Относително ниско равнище на безработицата у нас регистрира Агенцията по заетостта, сподели Габриела Димчева.
„ Според данните ни, в края на юли безработицата е била на равнище от към 5,29%. Това значи, че към 150 000 души са били регистрирани в бюрата по труда ", изясни тя и добави, че опция за вариране в данните въпреки всичко има.
„ За страдание една част от хората, които нито учат, нито работят, постоянно не се и записват в бюрата по труда. Ние се опитваме да достигнем точно до тях, с цел да може и те да имат достъп до набора от услуги, който им е необходим ", изясни Габриела Димчева и добави, че при еднакъв достъп до пазара на труда и повишение на квалификациите точно при уязвимите групи се дава опция за изпълване потребностите на бизнеса.
„ Нивата на безработица са релативно ниски, само че не можем и да кажем, че такова събитие е здравословно. Получава се един голям абсурд - при подобен размер на безработица, в това време се следи и огромно търсене и дефицит на фрагменти ", уточни Надя Василева.
По думите ѝ в допълнение на тези фактори, на пазара се следи и покачване на приходите в избрани браншове, само че и понижена продуктивност макар тези условия.
„ Има един дисбаланс сред търсенето и предлагането на пазара на труда, който последователно ще засегне всички браншове. Виждаме и нещо ново - младежите, които навлизат на пазара, към този момент имат построени упования към работодателя - освен финансови, само че и във връзка с изискванията на труд ", изясни още тя.
Според Василева, най-предпочитано изискване за хората, търсещи нова работа, е опцията за гъвкаво работно време или опция за отдалечена работа. Тя уточни още, че по отношение на потребностите на пазара, все още се следи дефицит на работна мощ за сезонна работа в курортите.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ