Колко трябва да бъде минималната заплата и защо синдикати и

Колко би трябвало да бъде минималната заплата и за какво синдикати и работодатели не реализират консенсус? Коментар по тематиката направи някогашният обществен министър Христина Христова. 

" Дебатът за минималната работна заплата в България е огромен, тъй като е доста огромен относителният дял на работа. Над 450 000 души получават минимално възнаграждение. Разбира се, има и гласове изобщо да няма минимална работна заплата. Аз постоянно съм твърдяла, че би трябвало да има една минимална цена на труда, под която никой работател не може да слиза. Но би трябвало да има баланс в това. Тези оферти, които са за заледяване на приходите - в никакъв случай не съм харесвала екстремизма нито в едната, нито в другата посока ", акцентира Христова пред NOVA. 

По думите ѝ " ключвата дума е баланс ". " Трябва на основата на обществен разговор да се вземат поради нивото на заплатите в страната, да се вземе поради нивото на производителността и разбира - виталното ниво в съответната страна. И така да се договаря за минимална работна заплата. Като е дадена една цел - тя да доближи 50 процента от брутната заплата ", изясни тя.