Не се страхувайте от Не зная!
Колко пъти някой на работа ви е питал дали знаете нещо за даден план, дали сте осведомени с съответна идея и дали познавате избран човек? Вероятно сте дали отговор с „ да “ най-малко един път на някои тези въпрос, когато в действителност не сте знаели защо става въпрос.
Има няколко аргументи, заради които хората споделят неща, които не знаят. От една страна, в диалозите съществува предпочитание да се сътрудничи с другите. Когато някой въпрос, отговорът по дифолт, от позиция на търсенето на съдействие, нормално е „ да “. Освен това, може да се почувствате непълноценни, в случай че ви липсват познания или осъзнатост, които някой различен има.
Въпреки тези изкушения да преувеличавате това, което знаете, има основателни аргументи да си признаете, когато ви липсва информацията, за която сте били запитани.
Има няколко аргументи, заради които хората споделят неща, които не знаят. От една страна, в диалозите съществува предпочитание да се сътрудничи с другите. Когато някой въпрос, отговорът по дифолт, от позиция на търсенето на съдействие, нормално е „ да “. Освен това, може да се почувствате непълноценни, в случай че ви липсват познания или осъзнатост, които някой различен има.
Въпреки тези изкушения да преувеличавате това, което знаете, има основателни аргументи да си признаете, когато ви липсва информацията, за която сте били запитани.
Източник: manager.bg

КОМЕНТАРИ