Колко дни трябва да работим и колко - да почиваме

Колко дни би трябвало да работим и какъв брой - да почиваме през седмицата? Ако считаме, че салдото сред свободното време и това, което прекарваме в офиса, нещо куца, то към този момент имаме сериозен мотив, с който да подкрепим мнението си.

Световната организация по труда излезе с публично изказване, че работната седмица би трябвало да бъде от четири, а не от пет дни . Темата се дискутира от години, а в последно време се вършат и действителни проби, с цел да се откри дали в действителност това е по-добрият вид за всички.



Един от последните се организира в Нова Зеландия, в компания с 240 служащия. След края на двумесечния опит, равнището на стрес при чиновниците е намаляло с близо 10%, а 78% от тях са безапелационни, че салдото сред работата и персоналния живот най-накрая е реализиран.

Мениджърите също остават удовлетворени от продуктивността на служащите, макар че са в офиса един ден по малко. Дори общото показване на екипа се е подобрило, тъй като чиновниците освен дават, само че и получават задоволително от компанията, написа CNBC.

Когато нямаме задоволително време да си починем и да се отърсим от напрежението , разумно е представянето ни на работното място да не е на равнище. Разсейваме се, демотивираме се и не сме продуктивни от самото начало. Взимаме си по-дълги почивки, закъсняваме, тръгваме си по-рано.



Установено е, че почти в пет от осемте часа в офиса в действителност вършим нещо потребно . Пет дни по три часа - минус 15 часа седмично. Така спестяването на един петък наподобява като в действителност добра концепция. С четири работни дни времето, в което мързелуваме в офиса, спада до към половин час.


Храните, които ни вършат по-успешни в работата

Вечният проблем и няколко решения

Разбира се, малко работодатели мислят по този начин. Но не са малко хората, които се пробват да ги убедят в противното.