Как българските фирми определят размера на коледния бонус?
Коледният бонус у нас нормално е към 200 лв.. Данните са от изследване на Асоциацията на индустриалния капитал, колкото по-голяма е компанията, толкоз по-голяма е и вероятността чиновниците й да получат финансова поддръжка за празниците. Милена Кирова с още забавна статистика по тематиката.
Раздаването на коледни бонуси към този момент умерено може да бъде наречено традиция, чиновниците в три четвърти от компаниите у нас ще получат финансови поощрения преди празниците.
Коледни бонуси във компаниите
72 % ще раздават бонуси
16 % няма да раздават бонуси
Кой какъв брой ще получи - множеството компании обвързват бонуса с самостоятелните достижения на чиновниците и резултатите като цяло на компанията.
Работещите в 60% от фирмите ще получат до 200 лв.. Значително по-малко са тези, които ще имат сред 200-500 лв. за харчене по празниците. Близо 30% от мениджърите ще раздадат бонуси над 500 лв..
Коледни бонуси във компаниите
60 % от компаниите - 200 лева бонус
13 % от компаниите - от 200 до 500 лева бонус
29 % от компаниите - над 500 лева бонус
Как работещите в Благоевград и Бургас правят оценка поощренията, вижте:
БЛАГОЕВГРАД
Цяла година работа и очакване за някой лев в допълнение за празниците. Малко са частните компании в Благоевград обаче, които ще дадат коледни добавки на чиновниците си. В множеството предприятия, където въпреки всичко такива ще има, хората ще получат приблизително сред 50-100 лв..
Спас Терзиев: Стимулите би трябвало да се разграничават - едното е за свършена работа, другото е поради празника, само че за празника би трябвало да е еднообразно за всички. Иво Тодоров: 100 лв. за празник са задоволителни. Това си мисля, че работодателите няма да обеднеят, служащите няма да забогатеят. Мисля си, че е добре, тъй като и цените въпреки всичко се покачиха доста от предходните години. Вяра Захова: Много малко хора ще усетят това, изключително пък в частния бранш.
Колкото по-голяма е компанията, толкоз по-сигурно е, че ще има коледен бонус.
Добрин Иванов - изпълнителен шеф на Асоциация на индустриалния капитал: В България 95 % от предприятията са микро-предприятия до 10 индивида и в действителност всеки ще раздава бонуси съгласно опциите си. Българският бизнесмен от ден на ден осъзнава, че човешкият капитал е най-важният капитал.
БУРГАС
Във компанията на Татяна в Бургас работят 15 души. За тях коледен бонус под формата на пари няма да има. Макар и по-скромно всеки ще получи по нещо за празниците.
Татяна Янева - шеф реклама и маркетинг във компания в Бургас: Нашата компания приготвя дарове за чиновниците, те са обезпечени от наши сътрудници - българска марка козметика. Също по този начин ще имаме и коледно празненство, което ще е напълно скоро. Ще има доста томболи, изненади.
Близо половината компании, които са решили да подтикват чиновниците си, ще раздадат по-големи бонуси спрямо предходната година.
Коледни бонуси във компаниите
48% бонуси от 2016 година
22% бонуси като през 2016 година
30% бонуси от 2016 година
Мениджърите гледат към 2018 година с вяра, чакат да е по-добра от 2017-та като близо половината от тях чакат да имат опцията да наемат и нови чиновници.
Раздаването на коледни бонуси към този момент умерено може да бъде наречено традиция, чиновниците в три четвърти от компаниите у нас ще получат финансови поощрения преди празниците.
Коледни бонуси във компаниите
72 % ще раздават бонуси
16 % няма да раздават бонуси
Кой какъв брой ще получи - множеството компании обвързват бонуса с самостоятелните достижения на чиновниците и резултатите като цяло на компанията.
Работещите в 60% от фирмите ще получат до 200 лв.. Значително по-малко са тези, които ще имат сред 200-500 лв. за харчене по празниците. Близо 30% от мениджърите ще раздадат бонуси над 500 лв..
Коледни бонуси във компаниите
60 % от компаниите - 200 лева бонус
13 % от компаниите - от 200 до 500 лева бонус
29 % от компаниите - над 500 лева бонус
Как работещите в Благоевград и Бургас правят оценка поощренията, вижте:
БЛАГОЕВГРАД
Цяла година работа и очакване за някой лев в допълнение за празниците. Малко са частните компании в Благоевград обаче, които ще дадат коледни добавки на чиновниците си. В множеството предприятия, където въпреки всичко такива ще има, хората ще получат приблизително сред 50-100 лв..
Спас Терзиев: Стимулите би трябвало да се разграничават - едното е за свършена работа, другото е поради празника, само че за празника би трябвало да е еднообразно за всички. Иво Тодоров: 100 лв. за празник са задоволителни. Това си мисля, че работодателите няма да обеднеят, служащите няма да забогатеят. Мисля си, че е добре, тъй като и цените въпреки всичко се покачиха доста от предходните години. Вяра Захова: Много малко хора ще усетят това, изключително пък в частния бранш.
Колкото по-голяма е компанията, толкоз по-сигурно е, че ще има коледен бонус.
Добрин Иванов - изпълнителен шеф на Асоциация на индустриалния капитал: В България 95 % от предприятията са микро-предприятия до 10 индивида и в действителност всеки ще раздава бонуси съгласно опциите си. Българският бизнесмен от ден на ден осъзнава, че човешкият капитал е най-важният капитал.
БУРГАС
Във компанията на Татяна в Бургас работят 15 души. За тях коледен бонус под формата на пари няма да има. Макар и по-скромно всеки ще получи по нещо за празниците.
Татяна Янева - шеф реклама и маркетинг във компания в Бургас: Нашата компания приготвя дарове за чиновниците, те са обезпечени от наши сътрудници - българска марка козметика. Също по този начин ще имаме и коледно празненство, което ще е напълно скоро. Ще има доста томболи, изненади.
Близо половината компании, които са решили да подтикват чиновниците си, ще раздадат по-големи бонуси спрямо предходната година.
Коледни бонуси във компаниите
48% бонуси от 2016 година
22% бонуси като през 2016 година
30% бонуси от 2016 година
Мениджърите гледат към 2018 година с вяра, чакат да е по-добра от 2017-та като близо половината от тях чакат да имат опцията да наемат и нови чиновници.
Източник: bnt.bg
КОМЕНТАРИ