Синдромът „Кароши” се превръща в глобален проблем
Коледа 2015 година 24-годишната Мацури Такахаши написа записка до своята майка. „ Защо всичко би трябвало да е толкоз мъчно? ”, пита тя в писмото си, а по-късно поставя завършек на живота си. Преди по-малко от година младата жена е постъпила на работа в една от водещите маркетинг и пиар компании в Япония – „ Денцу ”. Приятели на момичето описват, че е била толкоз натоварена в службата, че постоянно отделяла за сън едвам по 10 часа на седмица. Последвалото следствие демонстрира, че тя е полагала над 100 100 часа ексклузивен труд всеки месец. Малко преди да посегне на живота си, Мацури написа тревожни известия в обществените мрежи: „ Часът е 4 сутринта. Тялото ми трепери. Ще умра. Толкова съм изтощена ”. В мрежата младата жена разказва себе си като „ прочувствено и физически разрушена ”. Самоубийството на Мацури Такахаши провокира голяма реакция в Япония. Това е едвам един от стотиците случаи на „ кароши ” в страната всяка година.
Терминът произлиза от Страната на изгряващото слънце и значи гибел, породена от прекалено натоварване на работа. Официално случаите са стотици, само че импровизирано фирмите признават, че техният брой е много по-значителен. Синдромът „ Кароши ” е обект на проучване и причина за паника в японското общество от 80-те години на предишния век. Днес обаче той към този момент е международен проблем.
През 2016 година Световната здравна организация прави първи световен разбор на загубата на живот и здраве, обвързвана с дългите часове на труд. Според изследването дългото работно време е довело до 745 000 смъртни случая от инсулт и сърдечни болести единствено в границите на 2016 година. Това е нарастване с 29%, спрямо 2000 година. По-податливи на този проблем са мъжете – те са близо 72 на 100 от жертвите на синдрома, сочи изследването. Най-потърпевши са работещите в западната част на Тихия Океан и Югоизточна Азия.
Изследването заключава, че работата от 55 или повече часа седмично е обвързвана с почти 35% по-висок риск от инсулт и 17% по-висок риск от гибел от исхемична болест на сърцето, спрямо работното време от 35 до 40 часа на седмица. Тревожен е фактът, че броят на хората, работещи дълги часове, се усилва. И през 2016 година те съставляват близо 9% от популацията на света. От Световната здравна организация предизвестяват, че тази наклонност излага от ден на ден хора на риск от увреждане, обвързвано с работата, и ранна гибел.
Как обстановката в Япония се трансформира след гибелта на Мацури Такахаши? След самоубийството ѝ в страната се завихря сериозен спор за вредата от преумората в службата и изключителния труд. На компанията шеф е потърсена отговорност. „ Денцу ” подхваща и редица промени във вътрешните си правила, включително – изгася лампите в офисите си в 22 ч., с цел да подтиква чиновниците да си тръгнат в точния момент.
Три години след гибелта на Мацури Япония приема Закон за промяна на метода на работа, който не разрешава на чиновниците да поставят повече от 45 часа ексклузивен труд на месец. Проблемът обаче не е единствено в изключителния труд, а в самобитната зараза от необработен заплатен отпуск в страната. Проучване, направено през същата 2018 година демонстрира, че работещите в Япония са взели едвам половината от полагаемия им годишен отпуск – вместо 20 – 10 дни. Така страната заема последно място в това отношение от общо 19 страни и райони, оповестява Нова телевизия.
Като причина работещите показват възприятието за виновност - отражение на упованията, които се струпват върху човек в едно общество, където работохолизмът е постоянно срещано събитие. В отчет на Expedia за 2018 година се показва, че едвам 43% от запитаните японци споделят, че работодателят им ги е подкрепил да си вземат отпуск – най-ниският % в международен мащаб.
Терминът произлиза от Страната на изгряващото слънце и значи гибел, породена от прекалено натоварване на работа. Официално случаите са стотици, само че импровизирано фирмите признават, че техният брой е много по-значителен. Синдромът „ Кароши ” е обект на проучване и причина за паника в японското общество от 80-те години на предишния век. Днес обаче той към този момент е международен проблем.
През 2016 година Световната здравна организация прави първи световен разбор на загубата на живот и здраве, обвързвана с дългите часове на труд. Според изследването дългото работно време е довело до 745 000 смъртни случая от инсулт и сърдечни болести единствено в границите на 2016 година. Това е нарастване с 29%, спрямо 2000 година. По-податливи на този проблем са мъжете – те са близо 72 на 100 от жертвите на синдрома, сочи изследването. Най-потърпевши са работещите в западната част на Тихия Океан и Югоизточна Азия.
Изследването заключава, че работата от 55 или повече часа седмично е обвързвана с почти 35% по-висок риск от инсулт и 17% по-висок риск от гибел от исхемична болест на сърцето, спрямо работното време от 35 до 40 часа на седмица. Тревожен е фактът, че броят на хората, работещи дълги часове, се усилва. И през 2016 година те съставляват близо 9% от популацията на света. От Световната здравна организация предизвестяват, че тази наклонност излага от ден на ден хора на риск от увреждане, обвързвано с работата, и ранна гибел.
Как обстановката в Япония се трансформира след гибелта на Мацури Такахаши? След самоубийството ѝ в страната се завихря сериозен спор за вредата от преумората в службата и изключителния труд. На компанията шеф е потърсена отговорност. „ Денцу ” подхваща и редица промени във вътрешните си правила, включително – изгася лампите в офисите си в 22 ч., с цел да подтиква чиновниците да си тръгнат в точния момент.
Три години след гибелта на Мацури Япония приема Закон за промяна на метода на работа, който не разрешава на чиновниците да поставят повече от 45 часа ексклузивен труд на месец. Проблемът обаче не е единствено в изключителния труд, а в самобитната зараза от необработен заплатен отпуск в страната. Проучване, направено през същата 2018 година демонстрира, че работещите в Япония са взели едвам половината от полагаемия им годишен отпуск – вместо 20 – 10 дни. Така страната заема последно място в това отношение от общо 19 страни и райони, оповестява Нова телевизия.
Като причина работещите показват възприятието за виновност - отражение на упованията, които се струпват върху човек в едно общество, където работохолизмът е постоянно срещано събитие. В отчет на Expedia за 2018 година се показва, че едвам 43% от запитаните японци споделят, че работодателят им ги е подкрепил да си вземат отпуск – най-ниският % в международен мащаб.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ