Ваня Григорова: 10% инфлация до февруари, почти двойно увеличение на цените
Кои са инструментите, които служащите могат да употребяват, с цел да понижат вредите върху себе си и фамилиите си?
10% инфлация до февруари. Почти двойно нарастване на цените на някои артикули от първа нужда. Очаквано още по-значимо повишаване на цените на горивата. Кои са инструментите, които служащите могат да употребяват, с цел да понижат вредите върху себе си и фамилиите си?
МРЗ се усили с към 9%, което даже не компенсира инфлацията. Наложително е още едно нарастване.
За служащите, които получават повече от минималното заплащане, отговорът е обединяване. Ето какво се реализира през общи дейности:
„ Мини Марица-изток “ ЕАД: 15% нарастване на Фонд „ Работна заплата “; от 62 на 100 млн. лева нарастване на капиталовата стратегия.
Култура: 11,8 млн. лева спомагателни средства за бранша
Градски превоз: Увеличение на трудовите хонорари на работещите с 10% от 1 април 2022 година
Здравеопазване: Ръст на трудовите хонорари, като те ще станат 910 лева за санитар, 1500 лева за здравна сестра, 1900 лева за доктор без компетентност и 2000 лева за доктор със компетентност.
Образование: Всички училищен и управителен заплати се усилват с 12,3%, непедагогическият личен състав получава не по-малко от 10%; лекторските часове се усилват с 10%.
Понякога с договаряния става. Понякога трябват закани. А от време на време - протестни и протестни дейности. Всичко зависи от силата, която имат или нямат служащите.
Ваня Григорова, КТ "Подкрепа "
10% инфлация до февруари. Почти двойно нарастване на цените на някои артикули от първа нужда. Очаквано още по-значимо повишаване на цените на горивата. Кои са инструментите, които служащите могат да употребяват, с цел да понижат вредите върху себе си и фамилиите си?
МРЗ се усили с към 9%, което даже не компенсира инфлацията. Наложително е още едно нарастване.
За служащите, които получават повече от минималното заплащане, отговорът е обединяване. Ето какво се реализира през общи дейности:
„ Мини Марица-изток “ ЕАД: 15% нарастване на Фонд „ Работна заплата “; от 62 на 100 млн. лева нарастване на капиталовата стратегия.
Култура: 11,8 млн. лева спомагателни средства за бранша
Градски превоз: Увеличение на трудовите хонорари на работещите с 10% от 1 април 2022 година
Здравеопазване: Ръст на трудовите хонорари, като те ще станат 910 лева за санитар, 1500 лева за здравна сестра, 1900 лева за доктор без компетентност и 2000 лева за доктор със компетентност.
Образование: Всички училищен и управителен заплати се усилват с 12,3%, непедагогическият личен състав получава не по-малко от 10%; лекторските часове се усилват с 10%.
Понякога с договаряния става. Понякога трябват закани. А от време на време - протестни и протестни дейности. Всичко зависи от силата, която имат или нямат служащите.
Ваня Григорова, КТ "Подкрепа "
Източник: dunavmost.com
КОМЕНТАРИ