Когато си едва на 20 години, трудно можеш да си

Когато си едвам на 20 години, мъчно можеш да си представиш по какъв начин наподобява действителната работна среда. За един младеж, който занапред навлиза на пазара на труда, провокациите са големи - високите условия на работодателите, неналичието на на практика опит, голямата конкуренция и към момента ниското равнище на осъзнаване За страдание множеството висши образователни заведения не съумяват да дадат на младежите задоволително на практика познания и умения, с цел да навлязат в света на бизнеса готови. Същевременно пазарът на труда се трансформира бързо и доста младежи срещат съществени усложнения при намирането на първа работа. Вероятно това е част от обяснението за високите равнища на младежка безработица.

За множеството студенти прекосяването от обучение към дълготрайна претовареност минава през стажуването и от ден на ден компании откликват на потребностите на младежите за струпване на работни умения и развиват свои лични начинания като стажантската стратегия на А1 , която компанията развива от 2005 година А1 сътвори също и Лятна академия , която завърши четвъртото си издание в края на септември. В нея вземат участие студенти, които са посочили характерно показване по време на разнообразни конгреси на университетите, с които А1 си партнира. В продължение на три месеца 20 младежи получиха добра подготовка за старта на кариерата си посредством образования за обществени умения и работа по действителни планове в съдействие с наставник.

Според определената от тях компетентност, те получиха нови познания и умения в разнообразни посоки на А1 като " ИТ и цифрова промяна ", " Мрежа и услуги ", " Маркетинг ", " Финанси ", " Корпоративни продажби " и " Човешки запаси ". За 60% от тях присъединяване в Лятната академия донесе и покана за непрекъсната работа в А1 . Инициативата е част от дълготрайните старания на компанията да екипира младите с нужните познания и умения за актуалната работна среда, а от основаването ѝ през 2019 година досега в нея са взели участие общо 62 надарени младежи.

От 2005 година компанията дава опция на дейни и амбициозни младежи да разширят своите познания и умения в действителна бизнес среда, като до момента броят на участниците в стажантски начинания надвишава 1100. Освен опциите за стажове, компанията целогодишно подкрепя професионалната ориентировка и реализация на младежите като взе участие в разнообразни кариерни конгреси. А1 си партнира и с редица университети и организира професионални образования. През годините компанията е вложила и в съоръжение за компютърни зали, стипендии и награди за отличници и други.