Как се плаща за нощен труд
Кога е позволен нощният труд и по какъв начин би трябвало да бъде проведен и обезщетен, изясняват специалистите на КНСБ. Кои са рисковете за здравето и сигурността на работещите и какви са отговорностите на работодателите?
Темата е значима, само че, за жалост, рядко се повдига. Нощният труд е предизвикателство за организма. Има области, в които обаче няма по какъв начин да не се работи и през нощта – опазване на здравето, превоз, предприятия, охранителна активност, уточни Авицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов.
На нощни смени в България работят над 400 хиляди души. Те би трябвало да са най-много 7 часа на денонощие или до 35 часа седмично. Законът е безапелационен кой може да работи нощен труд, има възбрана за лица под 18 години, макар че се случва в бранш като туризма, добави той.
По думите му има предприятия, в които се позволява единствено по един човек да следи поточна линия, което е причина за трудови злополуки, защото е обикновено да има по-висока уморяемост през нощта. Преди да стартира един служащ да поставя нощен труд, би трябвало да мине и медицински обзор, какъвто би трябвало да се прави и от време на време на шест месеца. Задължително се дават ободряващи питиета, храна.
Промени в заплащането на нощния труд
Има млади служащи, които желаят да поставят нощен труд, тъй като има в допълнение възнаграждение. То е дефинирано витиевато в нормативната уредба – 0,15 % от минималната работна заплата на час, за която се преборихме да бъде 620 евро от тази година, само че не по-малко от 1 лев преди, в този момент 0,51 евро. Т.е. 0,93 евро или не по-малко от 0,51.
istock
Това обикновено ли е, попита Атанасов и добави, че, за жалост, точно тези минимални стойности се заплащат и в опазването на здравето. Трябва нормативно да се борим за по-високо възнаграждение, безапелационен бе вицепрезидентът на КНСБ.
Тодор Капитанов напомни, че заплащането на нощния труд е един от параметрите, които могат да бъдат уговорени посредством КТД. Апелираме синдикалните членове да оферират договаряне на по-високо възнаграждение, уточни той.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последва
Темата е значима, само че, за жалост, рядко се повдига. Нощният труд е предизвикателство за организма. Има области, в които обаче няма по какъв начин да не се работи и през нощта – опазване на здравето, превоз, предприятия, охранителна активност, уточни Авицепрезидентът на КНСБ Огнян Атанасов.
На нощни смени в България работят над 400 хиляди души. Те би трябвало да са най-много 7 часа на денонощие или до 35 часа седмично. Законът е безапелационен кой може да работи нощен труд, има възбрана за лица под 18 години, макар че се случва в бранш като туризма, добави той.
По думите му има предприятия, в които се позволява единствено по един човек да следи поточна линия, което е причина за трудови злополуки, защото е обикновено да има по-висока уморяемост през нощта. Преди да стартира един служащ да поставя нощен труд, би трябвало да мине и медицински обзор, какъвто би трябвало да се прави и от време на време на шест месеца. Задължително се дават ободряващи питиета, храна.
Промени в заплащането на нощния труд
Има млади служащи, които желаят да поставят нощен труд, тъй като има в допълнение възнаграждение. То е дефинирано витиевато в нормативната уредба – 0,15 % от минималната работна заплата на час, за която се преборихме да бъде 620 евро от тази година, само че не по-малко от 1 лев преди, в този момент 0,51 евро. Т.е. 0,93 евро или не по-малко от 0,51.
istock Това обикновено ли е, попита Атанасов и добави, че, за жалост, точно тези минимални стойности се заплащат и в опазването на здравето. Трябва нормативно да се борим за по-високо възнаграждение, безапелационен бе вицепрезидентът на КНСБ.
Тодор Капитанов напомни, че заплащането на нощния труд е един от параметрите, които могат да бъдат уговорени посредством КТД. Апелираме синдикалните членове да оферират договаряне на по-високо възнаграждение, уточни той.
За повече финансови вести и други потребни препоръки, по отношение на персоналните ви финанси, може да ни последва
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ