Кодексът за социално осигуряване и Наредбата за отпускане и изплащане

Кодексът за обществено обезпечаване и Наредбата за разпределяне и погашение на компенсации са основните документи за отпущането на обезщетение за безработица и метода за погашение на борсата. Право на приемане на пари от страната имат хората с прекъснати контракти, обезпечавани минимум 12 месеца през последната година и половина. Трудовият стаж не играе роля, написа OFFnews.bg.

Условията за борсата са:

Да сте се записали като незает в бюрото по труда;

Да не сте пенсионер за застрахователен стаж и възраст или да ви е отпусната пенсия за напреднала възраст в друга страна или да не получавате пенсия за застрахователен стаж и възраст в понижен размер или професионална пенсия;

Да не упражнявате трудова активност, за която подлежите на наложително обезпечаване по КСО или законодателството на друга страна. Изключение се прави за сключилите трудов контракт за краткотрайна сезонна селскостопанска работа за един ден.

Ако отговаряте на тези условия, имате право на борса. 

Необходими документи за борса

След преустановяване на трудовото им правно отношение безработните имат 7-дневен период да се записват на борсата за безработни. Получаването на компенсациите става въз основа на заявление-декларация за регистрация в дирекция Бюро по труда. То може да бъде подадено до определено от безработния териториално отделение на Национален осигурителен институт.

Въпросното заявление може да се подаде по електронен път с дипломиран електронен автограф (КЕП) или личен идентификационен код (ПИК), публикуван от Национален осигурителен институт. Ако това не ви устройва, имате още една алтернатива - на хартия в дирекция " Бюро по труда " по непрекъснат или сегашен адрес.

Това са условията за борса.

Как се пресмята компенсацията за безработица

Парите имат директно отношение към трудовия стаж и към осигурителния. Докато за трудов стаж разпоредбите са ясни, то за застрахователен стаж се зачита времето след 31 декември 2001 година, през което човек е обезпечаван за безработица.

Минималното обезщетение е 18 лв. на ден, а оптималното - 107,14 лв. дневно. 

Месечният размер се дефинира по елементарна формула - дневната сума се умножава по броя на работните дни в месеца. Например: 20Х18 прави 360 лева. 

Дневното обезщетение за безработица е 60% от среднодневното заплащане или среднодневния застрахователен приход, върху който са направени вноски за безработица за последните 24 месеца, предхождащи месеца на преустановяване на обезпечаването и излизането на борсата. Но компенсацията не може да е по-малко от минималния и по-голямо от оптималния дневен размер на компенсацията.

Имайте поради, че парите от страната ще са доста по-малко, в случай че:

сте скъсен по взаимно единодушие или отговорно поведение;

не са изтекли най-малко 3 година от последната ви регистрация в бюрото по труда.

И в двата случая важи правилото, че компенсацията е в размер на минималната сума на компенсацията за период от 4 месеца.

Срокът за приемане на компенсацията се дефинира от продължителността на осигурителния, а не на трудовия стаж - времето след 31 декември 2001 година, през което сте обезпечавани за безработица.

Както забелязвате, в законодателството се приказва за най-малък застрахователен стаж, а не за най-малък трудов стаж изобщо. Връзката сред безработицата и борсата е директна.

За интервал на обезпечаване и отиване на борсата се зачита:

заплатен и неплатен отпуск за развъждане на дете;

краткотрайна неработоспособност, бременност и раждане, както и осиновяване на дете до 5 г.;

неплатен отпуск до 30 дни за една календарна година;

зачетеното за трудов стаж от друга страна след подписан двустранен контракт.