КНСБ предлага по-високи вноски за пенсия и нова формула за минималната заплата
КНСБ предлага по-високи вноски за пенсия и нова формула за минималната заплата
КНСБ с претенции за предпочитани политики към идващото държавно управление. Те са ориентирани към икономическата и подоходната политика, обществената сигурност, зеления и цифров преход и пазара на труда.
От синдиката оферират промени в данъчната политика – възобновяване на Данък добавена стойност
ставката за всички браншове на 20%, увеличение на корпоративния налог на 15%, както и на налог „ Общ приход “, само че с въвеждането на необлагаем най-малко.
КНСБ упорства за растеж в оптималния застрахователен приход с 14%
и през идната година да бъде 4275 лева Да продължи да се употребява така наречен „ швейцарското предписание “ при установяване на пенсиите и през идната година да нарасне с 8,7%.
Минималното обезщетение за безработица да нарасне от 18 на 21 лева
Синдикатите желаят и стъпаловидно нарастване на вноските за фонд „ Пенсии “ и втория дирек на пенсионната система с 1% през една година. Целта е в идващите 20 години вноските в двата фонда да се усилят да доближат 10%.
Ускорени стъпки за присъединение на страната към еврозоната,
Организацията за икономическо съдействие и развиване и сухопътния Шенген желаят от КНСБ.
„ Чрез тези благоприятни условия, които ще ни се дадат там Брутният вътрешен продукт на популацията да стигне най-малко 67%
от средноевропейските нива “, изясни президентът на КНСБ Пламен Димитров.
Очакват от служебното държавно управление и потребление на публична методология
за пресмятане на „ Заплата за прехрана “ по методологията на МОТ, която мери разноските за храна, обучение, опазване на здравето и за жилище.
„ Всички в това число и нашите синдикални организации се включиха в МРЗ и СРЗ
и викат – би трябвало да сме от горната страна – това е пагубно. Това ще ни погуби. Няма метод да издържи нито бюджета нито пазара на труда “, изясни Пламен Димитров.
Синдикатите упорстват за нарастване на МРЗ за идната година и влязоха в неприсъствен спор с работодателите.
„ Твърденията, че когато МРЗ стане 1077 лева и се усили, ще стане 80% от МРЗ във Видин, са погрешни от 1 януари съотношението към тогавашната междинна е 56-57% в градовете с най-ниски междинни заплати, а до март-април това съответствие ще е паднало под 50% приблизително годишно отново няма да сме на 50% и сега не сме просто има огромен лаг “,
каза Любослав Костов, който е основен икономист на КНСБ.
„ Когато се употребяват статистически данни те се употребяват за минал интервал и с известно забавяне. Формулата, по която се пресмята МРЗ съгласно нас не дава отговор на интернационалните актове, които България е утвърдила Конвенция 131 на МОТ, която споделя, че МРЗ би трябвало да се дефинира на база на социално-икономически критерии.
Във формулата съществена МРЗ на 50% брутна междинна работна заплата
не се отразяват никакви стопански критерии “, обясни Добрин Иванов, който е изпълнителен шеф на АИКБ.
Според синдикатите, точно вътрешното ползване подтиква икономическия напредък
в страната, до момента в който работодатели показват, че бързото ѝ повишаване води и до отлив на вложители и повече сива стопанска система.
„ Причината сега икономическия напредък да е 1,9% през второто тримесечие,
а не 0,8% както е в Европа е, че потреблението помпа растежа в България “, добави Костов.
„ Това, което сме показали също е, че непремереното бързо нарастване на МРЗ
има основни отрицателни последствия за пазара на труда и за стопанската система на България.На първо място някои задгранични вложители
оповестиха затварянето на индустриалните си база в страната, към дестинации, където оферират по-ниски МРЗ “, разяснява Иванов.
За промяна в осигурителните вноски за пенсиите упорстват от КНСБ.
„ От идната година нарастване на осигурителната вноска, всяка година през година с един процентен пункт “, сподели Пламен Димитров.
Крайната цел е до 2045 година да се стабилизират финансовите схеми,
при което Държавния фонд „ Пенсии “ да обезпечава 55% заменяне на последния получаван приход, втория дирек да дава 15-20 на 100, а третия – добавка от 10 %. Така пенсионираното лице да получава сред към 85% заместен приход като пенсия.
КНСБ с претенции за предпочитани политики към идващото държавно управление. Те са ориентирани към икономическата и подоходната политика, обществената сигурност, зеления и цифров преход и пазара на труда.
От синдиката оферират промени в данъчната политика – възобновяване на Данък добавена стойност
ставката за всички браншове на 20%, увеличение на корпоративния налог на 15%, както и на налог „ Общ приход “, само че с въвеждането на необлагаем най-малко.
КНСБ упорства за растеж в оптималния застрахователен приход с 14%
и през идната година да бъде 4275 лева Да продължи да се употребява така наречен „ швейцарското предписание “ при установяване на пенсиите и през идната година да нарасне с 8,7%.
Минималното обезщетение за безработица да нарасне от 18 на 21 лева
Синдикатите желаят и стъпаловидно нарастване на вноските за фонд „ Пенсии “ и втория дирек на пенсионната система с 1% през една година. Целта е в идващите 20 години вноските в двата фонда да се усилят да доближат 10%.
Ускорени стъпки за присъединение на страната към еврозоната,
Организацията за икономическо съдействие и развиване и сухопътния Шенген желаят от КНСБ.
„ Чрез тези благоприятни условия, които ще ни се дадат там Брутният вътрешен продукт на популацията да стигне най-малко 67%
от средноевропейските нива “, изясни президентът на КНСБ Пламен Димитров.
Очакват от служебното държавно управление и потребление на публична методология
за пресмятане на „ Заплата за прехрана “ по методологията на МОТ, която мери разноските за храна, обучение, опазване на здравето и за жилище.
„ Всички в това число и нашите синдикални организации се включиха в МРЗ и СРЗ
и викат – би трябвало да сме от горната страна – това е пагубно. Това ще ни погуби. Няма метод да издържи нито бюджета нито пазара на труда “, изясни Пламен Димитров.
Синдикатите упорстват за нарастване на МРЗ за идната година и влязоха в неприсъствен спор с работодателите.
„ Твърденията, че когато МРЗ стане 1077 лева и се усили, ще стане 80% от МРЗ във Видин, са погрешни от 1 януари съотношението към тогавашната междинна е 56-57% в градовете с най-ниски междинни заплати, а до март-април това съответствие ще е паднало под 50% приблизително годишно отново няма да сме на 50% и сега не сме просто има огромен лаг “,
каза Любослав Костов, който е основен икономист на КНСБ.
„ Когато се употребяват статистически данни те се употребяват за минал интервал и с известно забавяне. Формулата, по която се пресмята МРЗ съгласно нас не дава отговор на интернационалните актове, които България е утвърдила Конвенция 131 на МОТ, която споделя, че МРЗ би трябвало да се дефинира на база на социално-икономически критерии.
Във формулата съществена МРЗ на 50% брутна междинна работна заплата
не се отразяват никакви стопански критерии “, обясни Добрин Иванов, който е изпълнителен шеф на АИКБ.
Според синдикатите, точно вътрешното ползване подтиква икономическия напредък
в страната, до момента в който работодатели показват, че бързото ѝ повишаване води и до отлив на вложители и повече сива стопанска система.
„ Причината сега икономическия напредък да е 1,9% през второто тримесечие,
а не 0,8% както е в Европа е, че потреблението помпа растежа в България “, добави Костов.
„ Това, което сме показали също е, че непремереното бързо нарастване на МРЗ
има основни отрицателни последствия за пазара на труда и за стопанската система на България.На първо място някои задгранични вложители
оповестиха затварянето на индустриалните си база в страната, към дестинации, където оферират по-ниски МРЗ “, разяснява Иванов.
За промяна в осигурителните вноски за пенсиите упорстват от КНСБ.
„ От идната година нарастване на осигурителната вноска, всяка година през година с един процентен пункт “, сподели Пламен Димитров.
Крайната цел е до 2045 година да се стабилизират финансовите схеми,
при което Държавния фонд „ Пенсии “ да обезпечава 55% заменяне на последния получаван приход, втория дирек да дава 15-20 на 100, а третия – добавка от 10 %. Така пенсионираното лице да получава сред към 85% заместен приход като пенсия.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ