КНСБ представи AI асистент „Чавдар“ за въпроси относно труда и доходите
КНСБ публично показа първия по рода си в Европа изкуствен интелект за трудови права. Технологията носи името „ Чавдар “. Тя дава отговор на въпроси за изискванията на труд и приходите. Проектът започва публично в Деня на труда. AI асистентът „ Чавдар “ е наличен за всички жители на адрес ai.knsb-bg.org.
Пламен Димитров е президент на КНСБ. Той акцентира високата точност на новата система.
„ Той е ориентиран към всички служащи, защото дава отговор на доста въпроси точно, с висока степен на изчерпателност и конкретика, каквато други сходни системи съзнателно не дават. Консултациите по общото трудово и осигурително право са отворени за всеки. Що се отнася до по-специфични проблеми – там, където има групови контракти, контрактувани сред синдикати и работодатели, информацията се отнася за служащите, за които тези контракти са годни “, уточни той.
Този нов инструмент подкрепя ефикасната отбрана на работещите българи. Той дава детайлни съвещания по трудово право. Вицепрезидентът на КНСБ Тодор Капитанов изясни смисъла на тази иновация.
„ С този план КНСБ навлиза в областта на изкуствения разсъдък, тъй като считаме, че технологиите не са единствено за бизнеса и администрацията. Те би трябвало да вървят ръка за ръка със отбраната на правата на работещите. Това е първата ни стъпка в тази посока “, съобщи той.
Над 50% от българските служащи изпитват съществени опасения от загуба на работни места. Основната причина е навлизането на автоматизацията в стопанската система. Синдикатът цели да понижи тези страхове посредством по-добра осведоменост. Новата платформа оказва помощ интензивно при договаряния за по-високи заплати. Тя дава нужните стопански причини на чиновниците.
Тодор Капитанов обясни спомагателни детайлности за функционалността на платформата.
„ Всеки може да получи прецизна информация по свои юридически проблеми, както и стопански причини при договаряния за повишение на заплатата. Системата подкрепя и груповото трудово договаряне, както и осведоми за обществени права, здравословни и безвредни условия на труд. Синдикалните членове могат също по този начин да получават информация за своята активност и да изготвят документи и мнения “, изясни той.
КНСБ упорства за въвеждане на нови регулации за изкуствения разсъдък. Синдикатът предлага наложителен човешки надзор при процесите по асортимент на личен състав. Това ще отбрани претендентите от възможни алгоритмични неточности. Технологиите би трябвало да бъдат постоянно в услуга на хората.
В България и други организации внедряват сходни софтуерни решения. Партия „ Да, България “ сътвори личен AI чатбот за своята стратегия. Те се концентрират върху модернизацията и намаляването на бюрокрацията. Икономистите не престават значимите диспути за бъдещето на труда. Те проучват дали технологиите ще допълват или ще заместват индивида.
Платформата на КНСБ е неповторима за територията на цяла Европа. Тя е изцяло безвъзмездна за публично прилагане. Потребителите могат да се осведомят за безвредни условия на труд. Проектът потвърждава, че отбраната на правата се развива с стопанската система. Новите технологии основават модерни благоприятни условия за синдикална активност. Системата подкрепя и правенето на публични правни мнения.
