„Недопустимо!“ – КНСБ е срещу обвързването на минималната заплата с линията на бедност
КНСБ не поддържа направения от /МТСП/ план на Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда. В тази връзка беше оповестена следната позиция на синдикатите:
„ Сред препоръчаните текстове е смяна на член 244 и унищожаване на механизма за установяване на минималната работна заплата /МРЗ/ в съответствие 50% от междинната работна заплата за страната. На първо място обръщаме внимание, че това слага под въпрос оповестената стойност на МРЗ за 2025 година в размер на 1077 лева Налице е правна опция за невиждана анулация на Постановление на Министерски съвет №359 от 23.10.2024 година, обнародвано в „ Държавен вестник “ бр.90/25.10.2024. Подобен метод за нас е неприемлив.
Още по-недопустимо е, че дни преди приключването на периода за транспониране на Директивата за съответните минимални работни заплати, МТСП предлага анулация на сегашния механизъм за установяване на МРЗ без съответно предложение за замяната му с различен и без да се вслуша в мнението на синдикатите.
Вместо това е планувано обвързване на МРЗ с линията на беднотия. Това е капан, който ще остави работещите българи в примката на бедността. КНСБ в никакъв случай няма да одобри каквато и да е заплата от труд да бъде свързвана с прага на беднотия. За нас това е фундаментален въпрос, защото работната заплата е цената на труда, която ни вади точно от тази беднотия. Такава постоянно е била цялата концепция на икономическата доктрина и процедура, без значение от идеологическите разлики. В този смисъл, съотнасянето на минималната заплата към линията на беднотия, е засегнатост към всички работещи на МРЗ.
Припомняме, че едно от условията в Директивата е за присъединяване на обществените сътрудници в избора и използването на критериите, които би трябвало да залегнат в един евентуален механизъм за установяване на МРЗ. За нас е неприемлив фактът, че „ издръжката на живота “ не е измежду тях, въпреки да е част от наложителния пакет с критерии, които България следва да регистрира при установяване на МРЗ. Така се трансформира цялостната концепция за тестване на адекватността на МРЗ. През целия 2-годишен интервал, който страната ни имаше за транспониране на Директивата, тристранен разговор за установяване на тези референтни стойности нямаше. Единствено КНСБ внесе писмо до министъра на труда и до премиера с предложение да бъде утвърден знакът „ Заплата за прехрана “, като измерител на адекватността на МРЗ.
Настояваме като референтна стойност за установяване на адекватността на МРЗ да се ползва Заплатата за прехрана (ЗИ), а не „ Линията на беднотия “, за която от март 2024 година има тристранно съглашение на МОТ и утвърдена формулировка. Именно МОТ акцентира нуждата от „ поощряване на последователното прекосяване от минимални работни заплати към заплата за прехрана “. Ето за какво е належащо преди всичко, преди да стартираме каквито и да е промени в КТ, да изчисляваме национална заплата за прехрана, стъпвайки върху възприетата към този момент формулировка на МОТ.
Към момента КНСБ е единствената организация, изчисляваща заплата за прехрана. Данните сочат, че през третото тримесечие на 2024 година МРЗ покрива към 55% от заплатата за прехрана на едно работещо и единствено живеещо лице. Т.е. МРЗ обезпечава едвам 55% от средствата, нужни на служащия, с цел да покрива своите съществени разноски. Необходим ни е проект и механизъм, който последователно да докара до повишение на това съответствие от 55% до 100%, с цел да бъдем сигурни, че няма нито един работещ, който не може да си покрива главните месечни разноски за прехрана.
Вместо това, на фона на тази притеснителна статистика, в случай че използван актуалното предложение на МТСП и тестваме адекватността на МРЗ през „ линията на беднотия “, както те оферират, то МРЗ за 2025 година би трябвало да е в интервала от 680 лева до 876 лева Тези размери са по-ниски даже от откритата МРЗ към 2024 година
В миг, когато би трябвало да нараства МРЗ към „ заплатата за прехрана “, на нас ни се предлага нейното понижение или заледяване. Това е неприемливо, защото няма нито един стопански или обществен мотив за сходно държание. КНСБ неведнъж е излагала подробни причини в редица свои мнения за позитивното въздействие на растежа на МРЗ върху пазара на труда и стопанската система.
Останалите страни към този момент са се насочили точно към „ Заплатата за прехрана “ като главен измерител на адекватността на МРЗ. Така да вземем за пример, Заплатата за прехрана към този момент е залегнала в процеса на установяване на минималната работна заплата в Румъния (където по закон МРЗ би трябвало да е съобразена със ЗИ) и Северна Македония (като растежа на МРЗ се обуславя от растежа на ЗИ). Отделно ЗИ се пресмята и в Турция и се употребява като референтна стойност от синдикатите за премерване адекватността на МРЗ. Словения пък напълно е транспонирала тази част от Директивата, като е въвела в законодателството си, че МРЗ би трябвало да бъде в диапазон 120% – 140% от „ Заплатата за прехрана “.
Не на последно място, едвам когато бъдат количествено измерени всички групи променливи с съответни знаци, а на тези знаци бъдат дефинирани тегла в съответна формула, КНСБ е склонна да разисква смяна в настоящите текстове на член 244 от КТ. Този развой би трябвало да се случи с наше присъединяване на всеки един стадий. В този смисъл, първо би трябвало да се създаде Наредба на Министерски съвет, съдържаща съответната формула за установяване на тази МРЗ, съгласно условията на Директивата и едвам тогава да бъде променян текстът в КТ. В момента се предлага тъкмо противоположното и ние сме изрично срещу. Силно сме обезпокоени от обстоятелството, че предлагането на МТСП за смяна на член 244 нарушава логиката на транспониране и се отваря вратата към едностранно и несъгласувано със обществените сътрудници установяване на размера на минималната заплата.
В умозаключение, КНСБ НЕ ПОДКРЕПЯ предложенията за промени на член 244 от КТ, тъй като се нарушава концепцията на Директивата във връзка с концепцията за търсене на действителна адекватност на минималната заплата. “
13 ноември – Ден на добротата: Поглеждаме към провокациите на незрящите хора
