КНСБ настоява за ускорен ръст на заплатите с над 12%
КНСБ упорства за интензивен растеж на заплатите - средногодишно с 12.5%, като предимствено да нараства минималната работна заплата със 17.5%. Според синдикалната организация всичко това ще обезпечи постигането на съответствие минимална - междинна работна заплата 50% към 2025 година, най-малко половината от наетите служащи и чиновници да получават " заплата за прехрана " към 2022-2023 година и минималната заплата ще доближи " заплатата за прехрана " към 2025-2026 година
Ден преди началото на предизборната акция за предварителните парламентарни избори на 11 юли Пламен Димитров подсети, че вниманието би трябвало да бъде фокусирано върху налозите и приходите за по-голяма правдивост в обществото.
КНСБ упорства от бъдещото държавното управление системата от минималните осигурителни приходи да не бъде отменяна, а даже мощно подценените с времето прагове, неестествено гравиращи към МРЗ, да бъдат обновени съгласно растежа на осигурителния приход за съответните действия и групи.
КНСБ упорства и за годишно нарастване с най-малко 10%на възнагражденията на служащите и чиновниците, които работят в системите на бюджетното финансиране. За организациите, работещи на терен, синдикалната организация упорства да се обезпечи предимствен растеж от най-малко 15% годишно.
Новите стопански ограничения на служебния кабинет - половинчати, съгласно КНСБ
АИКБ упорства за поддръжка за закрепените приходи на предприятията със спад над 30%
По отношение на спомагателните хонорари по Кодекса на труда КНСБ упорства за ограничения в две направления. Първо - еднократно съответно повишение на минималните размери на тези доплащания и второ - годишната им актуализация съгласно растежа на междинната работна заплата за страната.
Синдикатът залага извънредно доста на самодейността за Възходяща конвергенция на работните заплати, само че също и за необятно потребление на правилото " равно възнаграждение за труд с една и съща добавена стойност ".
КНСБ упорства за смяна на данъчната система. За задачата синдикалната организация предлага следните данъчни промени: въвеждане на необлагаем най-малко, еднакъв на МРЗ за страната, въвеждане на 15% налог върху приходите на физическите лица, въвеждане на 15% налог върху приходите на юридическите лица и понижаване на общата ставка на Данък добавена стойност на 15%.
КНСБ поставя 2450 лв. междинна работна заплата на разискване преди изборите
В последните 7-8 години има придвижване при чистата работна заплата
Данъчната система е надълбоко несправедлива и сходна данъчна конструкция няма в нито една европейска страна, посочи Димитров . В момента съотношението на приходите от директни и косвени налози в общите данъчни доходи е 29 към 71%. Подобно съответствие няма в никоя страна от Европейски Съюз, уточни той.
Всички дефинирани упования на хората за промени надълбоко в себе си се коренят в надълбоко чувство за неправда за приходите и за метода, по който действат измененията, добави синдикалният водач. Към края на април месец общите данъчни доходи са към 9 милиарда лева Около 5 милиарда лева от тях са налози, събрани от физически лица, към 3 милиарда е Данък добавена стойност и единствено 500 млн. са приходите от корпоративен налог, регистрира Пламен Димитров.
Ден преди началото на предизборната акция за предварителните парламентарни избори на 11 юли Пламен Димитров подсети, че вниманието би трябвало да бъде фокусирано върху налозите и приходите за по-голяма правдивост в обществото.
КНСБ упорства от бъдещото държавното управление системата от минималните осигурителни приходи да не бъде отменяна, а даже мощно подценените с времето прагове, неестествено гравиращи към МРЗ, да бъдат обновени съгласно растежа на осигурителния приход за съответните действия и групи.
КНСБ упорства и за годишно нарастване с най-малко 10%на възнагражденията на служащите и чиновниците, които работят в системите на бюджетното финансиране. За организациите, работещи на терен, синдикалната организация упорства да се обезпечи предимствен растеж от най-малко 15% годишно.
Новите стопански ограничения на служебния кабинет - половинчати, съгласно КНСБ
АИКБ упорства за поддръжка за закрепените приходи на предприятията със спад над 30%
По отношение на спомагателните хонорари по Кодекса на труда КНСБ упорства за ограничения в две направления. Първо - еднократно съответно повишение на минималните размери на тези доплащания и второ - годишната им актуализация съгласно растежа на междинната работна заплата за страната.
Синдикатът залага извънредно доста на самодейността за Възходяща конвергенция на работните заплати, само че също и за необятно потребление на правилото " равно възнаграждение за труд с една и съща добавена стойност ".
КНСБ упорства за смяна на данъчната система. За задачата синдикалната организация предлага следните данъчни промени: въвеждане на необлагаем най-малко, еднакъв на МРЗ за страната, въвеждане на 15% налог върху приходите на физическите лица, въвеждане на 15% налог върху приходите на юридическите лица и понижаване на общата ставка на Данък добавена стойност на 15%.
КНСБ поставя 2450 лв. междинна работна заплата на разискване преди изборите
В последните 7-8 години има придвижване при чистата работна заплата
Данъчната система е надълбоко несправедлива и сходна данъчна конструкция няма в нито една европейска страна, посочи Димитров . В момента съотношението на приходите от директни и косвени налози в общите данъчни доходи е 29 към 71%. Подобно съответствие няма в никоя страна от Европейски Съюз, уточни той.
Всички дефинирани упования на хората за промени надълбоко в себе си се коренят в надълбоко чувство за неправда за приходите и за метода, по който действат измененията, добави синдикалният водач. Към края на април месец общите данъчни доходи са към 9 милиарда лева Около 5 милиарда лева от тях са налози, събрани от физически лица, към 3 милиарда е Данък добавена стойност и единствено 500 млн. са приходите от корпоративен налог, регистрира Пламен Димитров.
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ