Поизчерпаният пазар на труда в САЩ приветства хората с увреждания
Ключов е въпросът дали служащите ще се задържат на пазара на труда в Съединени американски щати: той ще дефинира какъв брой бързо може да се развива стопанската система на страната, какъв брой бързо може да се покачват заплатите и, евентуално, какъв брой евентуално какъв брой толерантен може да е Фед с увеличението на лихвите, написа Bloomberg.
Невероятно мъчно е да се отговори на тези въпроси.
Някои коментатори виждат 4%-ната безработицата в Америка, повишението на броя на работните места и последователното увеличение на заплатите като победа над отслабването на пазара на труда. Други следят коефициент на претовареност, който се задържа много под историческите върхове и виждат нужда от усъвършенствания. Председателят на Федералния запас Джером Пауъл приказва за динамичността в необятен мащаб пред банковия комитет на Сената във вторник, като споделя, че макар че хората се връщат или остават на пазара на труда, " тази година научихме, че има по-голям застой в системата. "
Все отново Пауъл предизвестява още веднъж и още веднъж, че паричната политика и мощната стопанска система имат лимитирано въздействие върху мотивирането на евентуалните служащи да се върнат към пазара н атруда. В някакъв миг са нужни промени в политиката, с цел да се отстранен демотивиращите фактори и да се принудят хората да се раздвижат. Икономистите на Goldman Sachs Group биха могли да предложат на ръководителя на Фед някакъв комфорт и решение.
Дейвид Чой и неговите сътрудници се изследват неотдавнашното повишаване в присъединяване в пазара на труда - делът на хората, работещи или незаети сега, само че интензивно търсещи работа от популацията в трудоспособна възраст, който е повишен с 0.5 процентни пункта до 63.2% през последната година - и откриват, че към 40% от тази смяна идва от спад на служащите, заявяващи, че те са инвалиди.
Някакъв % от смяната може да се дължи на " прегрелия " пазар на труда. Но демографските промени, увеличената суровост, когато става въпрос за приемане на компенсацията, закриването на офисите на администрацията за обществена сигурност и покачвания достъп до здравна помощ от Закона за налични грижи, също може би води хората назад в работната мощ, написа Чой в записка, оповестена предходната седмица. И е допустимо смяната да не се е изчерпала.
" Анализът ни сочи към повишение на степента на присъединяване, в случай че обвързваните с политиките в тази сфера фактори продължат да понижават каузи на хората с увреждания ", се показва в бележката. Продължаването на сегашната наклонност ще усилва присъединяване с до 0.15 процентни пункта всяка година. Ако предположим, че наклонността се резервира две години преди да изчезне, тя може да донесе до 0.5 процентни пункта увеличение на растежа на заетостта и производството в за три години.
Вероятно застаряването на популацията в последна сметка ще надвиши краткосрочното нарастване и процентът на присъединяване още веднъж ще падне. Но към този момент може да има повече служащи за наемане.
Невероятно мъчно е да се отговори на тези въпроси.
Някои коментатори виждат 4%-ната безработицата в Америка, повишението на броя на работните места и последователното увеличение на заплатите като победа над отслабването на пазара на труда. Други следят коефициент на претовареност, който се задържа много под историческите върхове и виждат нужда от усъвършенствания. Председателят на Федералния запас Джером Пауъл приказва за динамичността в необятен мащаб пред банковия комитет на Сената във вторник, като споделя, че макар че хората се връщат или остават на пазара на труда, " тази година научихме, че има по-голям застой в системата. "
Все отново Пауъл предизвестява още веднъж и още веднъж, че паричната политика и мощната стопанска система имат лимитирано въздействие върху мотивирането на евентуалните служащи да се върнат към пазара н атруда. В някакъв миг са нужни промени в политиката, с цел да се отстранен демотивиращите фактори и да се принудят хората да се раздвижат. Икономистите на Goldman Sachs Group биха могли да предложат на ръководителя на Фед някакъв комфорт и решение.
Дейвид Чой и неговите сътрудници се изследват неотдавнашното повишаване в присъединяване в пазара на труда - делът на хората, работещи или незаети сега, само че интензивно търсещи работа от популацията в трудоспособна възраст, който е повишен с 0.5 процентни пункта до 63.2% през последната година - и откриват, че към 40% от тази смяна идва от спад на служащите, заявяващи, че те са инвалиди.
Някакъв % от смяната може да се дължи на " прегрелия " пазар на труда. Но демографските промени, увеличената суровост, когато става въпрос за приемане на компенсацията, закриването на офисите на администрацията за обществена сигурност и покачвания достъп до здравна помощ от Закона за налични грижи, също може би води хората назад в работната мощ, написа Чой в записка, оповестена предходната седмица. И е допустимо смяната да не се е изчерпала.
" Анализът ни сочи към повишение на степента на присъединяване, в случай че обвързваните с политиките в тази сфера фактори продължат да понижават каузи на хората с увреждания ", се показва в бележката. Продължаването на сегашната наклонност ще усилва присъединяване с до 0.15 процентни пункта всяка година. Ако предположим, че наклонността се резервира две години преди да изчезне, тя може да донесе до 0.5 процентни пункта увеличение на растежа на заетостта и производството в за три години.
Вероятно застаряването на популацията в последна сметка ще надвиши краткосрочното нарастване и процентът на присъединяване още веднъж ще падне. Но към този момент може да има повече служащи за наемане.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ