Цялостна грижа за служителите на Kaufland България: Мотивираща и динамична среда, придобивки, обучения и активности
Kaufland България е водач в ритейл бранша и измежду най-големите работодатели у нас. С 65 обекта в цялата страна и огромна логистична база в с. Стряма, компанията има дълготраен ангажимент към своите над 7000 чиновници и техните фамилии. Ключова роля за построяването и развиването на подобен огромен екип има приобщаващата атмосфера на многообразие и еднакъв старт, а мотивацията, стремежът за стабилно развиване, образованията и нововъведенията са самобитните храктеристики на тази общественост и рецепта за триумфа на компанията. Не инцидентно мотото на ритейлъра е: „ Който не става по-добър, престава да бъде добър. “
В основата на дълготрайната тактика на Kaufland са непрекъснатите вложения в развиването на екипа. Повишаването на експертизата и конкурентоспособността на всеки един чиновник е тази добавена стойност, която способства за достиженията на веригата. Само за миналата година ритейлърът обезпечи над 150 профилирани образования на своите екипи. В тях се включиха над 6 400 чиновници, a инвестицията за тези действия възлезе на близо 400 хил.лв.
В основата на дълготрайната тактика на Kaufland са непрекъснатите вложения в развиването на екипа. Повишаването на експертизата и конкурентоспособността на всеки един чиновник е тази добавена стойност, която способства за достиженията на веригата. Само за миналата година ритейлърът обезпечи над 150 профилирани образования на своите екипи. В тях се включиха над 6 400 чиновници, a инвестицията за тези действия възлезе на близо 400 хил.лв.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ