Като се има предвид каква част от живота си посвещаваме

Като се има поради каква част от живота си посвещаваме на работата, естествено е да се питаме дали тя има смисъл.

Кои аспекти на работата ни обаче по-скоро са източник на възприятие за задоволеност?

Какво следва, в случай че се опитваме да открием смисъл, само че не съумяваме?

Ако открием смисъла в работата си, по какъв начин можем да го съхраним отсега нататък?

Тези въпроси, а и доста други, в един стадий от живота ни упорстват за отговор. Ако тематиката ви е близка в този миг, идващите редове ще са ви от изгода.

Усещането за смисъл е основно за щастието на всеки чиновник

Наред със сигурността, самостоятелността, чувството за развиване и обществените контакти, смисълът е витално значима съставна част за ангажираността на служителя.

Има избрани характерности в работата или дилемите, в които хората откриват смисъл, споделя Присила Бала, основен изпълнителен шеф на компания за кариерни тренинги, написа qz.com.

Това са опция да помогнем на другите и да свържем работата си с нещо по-голямо от себе си. Често би трябвало да има директна връзка с нашите полезности или формулировка за триумфа.

Смисълът е епизодичен

Моментите, в които откриваме, че работата ни е значима, са пикови. Не очаквайте непрекъснато да сте уверени в смисъла й. Това е изцяло обикновено, споделя Бала.

Важното в тази ситуация е постоянно да получавате дози - периодически дози, с цел да продължавате напред, добавя тя.

Експертът акцентира, че е уморително да търсите смисъл във всяко едно деяние. Дори е обикновено да смятате, че някои задания не заслужават вашето време и старания.

Това, което оценявате като смисъл, може да се трансформира във времето

От 5-годишна възраст Амир Нату демонстрира интерес към програмирането. През годините това му увлечение се резервира и по този начин стартира първата си работа в IBM. По това време да се занимава със програмен продукт за него е вълнуващо и значимо.

По-късно обаче визиите му се трансформират. Нату осъзнава, че постоянно е желал да започва лична компания. Така става съосновател на две компании. Едната съставлява платформа за създаване на мобилни приложения, а другата провежда онлайн курсове за деца на възраст от 3 до 18 години.

Нату споделя, че работата му по втория план доста повече дава отговор на разбирането му за значимите неща в живота. Ето за какво, когато синът му навършва 3 години, той си взима отпуск, с цел да прекара запаметяващ се ден на курс с детето.

Вашето отношение към работата и смисъла й може да се трансформира с времето, споделя Нату.

Отношенията са основни в откриването на смисъл в работата

Запитани какво основава у тях чувство за смисъл в работата им, чиновниците в един офис може да дадат разнородни отговори. Най-често срещаният измежду тях обаче ще бъде: “отношенията, които съм построил в офиса”.

Възможно е да откриете смисъл във всеки един бранш

Всяка организация, която преследва вашите цели и дава отговор на вашите полезности, има капацитета да ви помогне да откриете смисъл в работата си, споделя Марти Роджърс. Вярвам, че можете да дадете своя принос и да откриете цел, без значение дали сте заети в нестопанския, частния или държавния бранш, добавя той.

Всички имаме силата да придадем смисъл на работата си

Ако смятате, че казусът с откриването на смисъл в работата се дължи на културата на компанията, помислете отново. Според експерта Кери Чандлър, всички ние сътворяваме просвета.

Понякога хората приказват за културата на компанията като че ли тя е нещо статично, добавя тя. Всъщност, тя се трансформира всеки ден посредством нашите решения и дейности.

Невинаги е допустимо да забележим смисъла в нужния миг

В доста случаи чувството за смисъл идва в ретроспекция. Не се долавя сега, споделя Бала.