Експертите разкриват въпросите, които не трябва да задавате, докато провеждате интервю
Като интервюиращ, вие ще желаете да обмислите и да се справите деликатно с въпросите, които планирате да зададете на претендентите за работа, с цел да избегнете възможен спор надолу ред.
Като общо предписание, когато организирате изявление за свободна позиция, концентрирайте се върху въпроси, които се отнасят съответно до съответната работа — и стойте надалеч от въпроси за персоналния живот на претендента.
Ако претендентът не получи работата и сте поискали нещо, което може да се схване като дискриминационно, може да се окажете в правни проблеми.
Ето няколко тематики, които би трябвало да избягвате в изявление с евентуален претендент.
1. Увреждания
По време на изявление за работа не можете да питате претендент за увреждане или въпроси, които да го насочат да разкрие дали има увреждане, съгласно Комисията за равни благоприятни условия за претовареност на Съединени американски щати.
Ако увреждането е очевидно или претендентът е разкрил, че е с увреждания, тогава можете да...
Прочетете целия текст »
