Подкрепа не дава да се пипа Кодекса на труда за промяна на стажа
Категорично срещу сме да се пипа Кодексът на труда, без да се мине по естествения път на диалози. Това съобщи основният икономист на КТ " Подкрепа " Атанас Кацарчев.
Той разяснява пред БНР препоръчаните промени в кодекса посредством преходните и заключителните разпореждания на Закона за държавния бюджет за 2026 година във връзка с изчисляването и признаването на трудовия стаж и механизма за установяване на размера на минималната работна заплата.
" Още в първото ни мнение ние сме срещу такава бърза смяна - бърза и без никакви претекстове, пояснения, диалози, резултати върху хората. Считаме, че в случай че нещо се пипа - изключително по отношение на правата на работещите - би трябвало да има някакъв режим на разговор, при който да се откри за какво се предлага това ", уточни Кацарчев.
По думите му в тази ситуация този разговор липсва, като тематиката е разисквана при разглеждането на Бюджет 2026 в Националния съвет за тристранно съдействие, само че преди този момент никой даже не бил маркирал, че сходна концепция ще бъде вкарвана в Закона за държавния бюджет, и то с преходните и заключителните разпореждания към него.
Атанас Кацарчев сподели още, че се прави опит осигурителната система да се изравни със системата за пресмятане на трудовия стаж. " При настоящите сега разпореждания в Кодекса на труда, в случай че работи човек на 4 часа, той има право на отпуска, която е в цялостен размер, тъй като тези 4 часа се смятат за цялостен работен ден по трудовия стаж ", съобщи той.
Главният икономист на КТ " Подкрепа " изясни, че измененията ще окажат въздействие на трудовия стаж, който ще се брои за половин година, както и на клас " Прослужено време ". " Работникът няма да може в границите на една година да натрупа още една година трудов стаж, а в границите на 2 години ще натрупа 1 година ", добави той.
Кацарчев посочи, че ще има внезапно лишаване на права на работещите и в случай че страната застане против хората, те няма по какъв начин да се защитят. Според синдикалиста смяната се прави по искане на частните работодатели, тъй като " страната не печели от това ", като разбор на синдиката сочи, че в държавните структури има нищожен брой хора, които работят на 4 часа. " Ефектът за страната не е явен. Той е нулев съвсем. Защо страната го прави? Под напън? Някой се разсъни и предложи такова нещо? Не излиза наяве ", разяснява той.
Атанас Кацарчев изрази вяра ръководещите да не одобряват плануваните промени в Кодекса на труда. " Такива неща, които не водят до основни промени в бюджетните връзки, не би трябвало въобще да попадат в Закона за бюджета, в преходните и заключителните му разпореждания ", посочи той. " Със закон, който има краткотрайно деяние - той по принцип е едногодишен, а в този момент е с доста по-малък период - до края на годината, те вършат непрекъсната корекция, а даже няма оценка за въздействието, което е наложително за всеки закон ", добави Кацарчев.
Той акцентира, че КТ " Подкрепа " е срещу заложената в плана на Бюджет 2026 анулация на настоящия механизъм в Кодекса на труда за установяване на минималната работна заплата в размер на 50% от междинната.
Кацарчев предизвести, че наесен или през зимата ще има синдикални митинги, в случай че няма смяна в политиката по приходите. По думите му диалозите за нов механизъм за определянето ѝ би трябвало да продължат и тя да се обвърже с издръжката на живота, а чистата минимална заплата за 2027 година да се увеличи до най-малко 750 евро от сегашните 620.20 евро.
Той разяснява пред БНР препоръчаните промени в кодекса посредством преходните и заключителните разпореждания на Закона за държавния бюджет за 2026 година във връзка с изчисляването и признаването на трудовия стаж и механизма за установяване на размера на минималната работна заплата.
" Още в първото ни мнение ние сме срещу такава бърза смяна - бърза и без никакви претекстове, пояснения, диалози, резултати върху хората. Считаме, че в случай че нещо се пипа - изключително по отношение на правата на работещите - би трябвало да има някакъв режим на разговор, при който да се откри за какво се предлага това ", уточни Кацарчев.
По думите му в тази ситуация този разговор липсва, като тематиката е разисквана при разглеждането на Бюджет 2026 в Националния съвет за тристранно съдействие, само че преди този момент никой даже не бил маркирал, че сходна концепция ще бъде вкарвана в Закона за държавния бюджет, и то с преходните и заключителните разпореждания към него.
Атанас Кацарчев сподели още, че се прави опит осигурителната система да се изравни със системата за пресмятане на трудовия стаж. " При настоящите сега разпореждания в Кодекса на труда, в случай че работи човек на 4 часа, той има право на отпуска, която е в цялостен размер, тъй като тези 4 часа се смятат за цялостен работен ден по трудовия стаж ", съобщи той.
Главният икономист на КТ " Подкрепа " изясни, че измененията ще окажат въздействие на трудовия стаж, който ще се брои за половин година, както и на клас " Прослужено време ". " Работникът няма да може в границите на една година да натрупа още една година трудов стаж, а в границите на 2 години ще натрупа 1 година ", добави той.
Кацарчев посочи, че ще има внезапно лишаване на права на работещите и в случай че страната застане против хората, те няма по какъв начин да се защитят. Според синдикалиста смяната се прави по искане на частните работодатели, тъй като " страната не печели от това ", като разбор на синдиката сочи, че в държавните структури има нищожен брой хора, които работят на 4 часа. " Ефектът за страната не е явен. Той е нулев съвсем. Защо страната го прави? Под напън? Някой се разсъни и предложи такова нещо? Не излиза наяве ", разяснява той.
Атанас Кацарчев изрази вяра ръководещите да не одобряват плануваните промени в Кодекса на труда. " Такива неща, които не водят до основни промени в бюджетните връзки, не би трябвало въобще да попадат в Закона за бюджета, в преходните и заключителните му разпореждания ", посочи той. " Със закон, който има краткотрайно деяние - той по принцип е едногодишен, а в този момент е с доста по-малък период - до края на годината, те вършат непрекъсната корекция, а даже няма оценка за въздействието, което е наложително за всеки закон ", добави Кацарчев.
Той акцентира, че КТ " Подкрепа " е срещу заложената в плана на Бюджет 2026 анулация на настоящия механизъм в Кодекса на труда за установяване на минималната работна заплата в размер на 50% от междинната.
Кацарчев предизвести, че наесен или през зимата ще има синдикални митинги, в случай че няма смяна в политиката по приходите. По думите му диалозите за нов механизъм за определянето ѝ би трябвало да продължат и тя да се обвърже с издръжката на живота, а чистата минимална заплата за 2027 година да се увеличи до най-малко 750 евро от сегашните 620.20 евро.
Източник: lupa.bg
КОМЕНТАРИ