Камарата открива редица общи приоритети, както и споделени визия и

Камарата открива редица общи цели, както и споделени визия и полезности с новото държавно управление на България. Секторите с благоприятни условия за съдействие са господство на закона, енергийна промяна, опазване на здравето, цифровизация, нововъведения и други Американска комерсиална камара в България организира през днешния ден бизнес-среща с Н. Пр. Херо Мустафа, дипломат на Съединените американски щати в България. Събитието се организира в новия формат на Камарата - “AmCham Executive Club”. На него участваха физически над 100 висши ръководители от членове на Камарата, специалисти от Посолството на Съединени американски щати у нас и представители на медиите. Срещата се организира при прецизно съблюдаване на настоящата здравна разпоредба за публичните събирания. Спонсори на събитието са Фондация «Америка за България», КонтурГлобал Марица Изток 3, Дънди Прешъс Металс България, Хъниуел България, Макдоналд`с България и Хюлет Пакард Ентърпраиз (Селекциум). Срещата беше открита от Оливие Маркет, президент на Американска комерсиална камара в България. „ От името на Борда на шефовете на Камарата бих желал да насочва обръщение към новото държавно управление на страната. Имаме подготвеност и показваме предпочитание да партнираме с него в разнообразни секторни политики. Откриваме доста общи цели и споделена визия за развиването на страната. Само дружно – бизнесът и държавното управление – можем да реализираме успеваемост, бистрота и битка с корупцията, като по този начин разгърне капацитета за напредък на България. Американската камара може да даде експертен опит и решения в браншове като опазване на здравето, енергетика, цифрова промяна, нововъведения и др. Секторни отчети на Камарата Камарата ще продължи да предлага решенията и изводите, включени в своя отчет „ Здравеопазването като инвестиция “. Неговата холистична философия и уравновесени ограничения показват явен стратегически взор върху това по какъв начин нашата здравна система може да бъде по-ефективна, транспарантна, цифровизирана и по какъв начин тя може да избавя животи с предварителна защита и с новаторска медицина. Камарата приготвя изцяло проучване за вероятната декарбонизация на българската електроенергийна система. То се основава на обстоятелства и на данни и следва надпартиен и безпристрастен по отношение на технологиите метод. Проучването ще включи два огромни сюжета, които ще показват способи за промяна на българския енергиен микс, с цел да отговори на европейските климатични цели. Докладът ще бъде показан на държавното управление и обществеността през януари 2022 г. Иновациите и развиването на екосистемата към стартъпи у нас е самодейност, която има за цел основаване на мрежа, която да свързва започващи компании, университетски среди и финансови сътрудници. „ Съединените щати и България са посели семената на надълбоко и многостранно партньорство, което може да донесе изключителни благоприятни условия, сигурност и разцвет на нашите съграждани. Ключът към този път напред са вложенията, нововъведенията и интеграцията. “ – сподели дипломат Мустафа пред членовете на Камарата и пред медиите. „ Съединени американски щати и България влагат дружно в нашето бъдеще. Успехът на нашите две народи се крие в вложения в инфраструктура, вложения в човешки капитал, вложения в положително ръководство и в вложения в нови и обещаващи браншове на стопанската система. Тези извънредно значими вложения освен ще допринесат за превъзмогване на пандемията от COVID-19, само че и ще нареждат нашите две страни за продължение на непоклатимост и разцвет. “ – показа още тя. Приоритети на Американската комерсиална камара за интервала 2021-2022 През септември месец т.г., Бордът на шефовете на Американската комерсиална камара в България препотвърди своите четири предпочитани области: Застъпничество за районни и трансатлантически връзки Устойчив бизнес климат и вложения Дигитална стопанска система и нововъведения и развиване на човешкия капитал. Като най-висши цели, Бордът дефинира „ Върховенството на закона “ и продължаващата ангажираност на членовете на организацията.