„Мечтите ни така и не се сбъднаха“. Те помогнаха за изграждането на Световното в Катар, а сега се борят за оцеляване
Камал е стоял пред магазин дружно с други служащи мигранти, откакто е завършил следващия уморителен работен ден, когато той и още няколко души са задържани през август тази година. Двадесет и четири годишният мъж споделя, че без пояснения е бил качен в автомобил и през идната седмица е бил държан в катарски затвор, чието местонахождение и име не знае.
" Когато ме арестуваха, не можах да кажа нищо, нито една дума, защото бях толкоз изплашен ", споделя той пред CNN Sport, говорейки от вкъщи си в южен Непал, където работи във плантация, откакто е бил депортиран преди три месеца.
Камал - CNN са трансформирали имената на непалските служащи, с цел да ги защищити от принуда - е един от многото служащи мигранти, които желаят да опишат на света за прекарванията си в Катар - страната, която този месец ще бъде хазаин на един от най-големите и доходоносни спортни спектакли - Световното състезание, шампионат, който нормално сплотява света, до момента в който милиони хора гледат зрелищните голове и деликатно квалифицираните празненства.
Това ще бъде историческо събитие. Въпрекиче това Световно състезание е затънало в несъгласия, то ще бъде първото такова, което се организира в страна от Близкия изток. Голяма част от подготовката на шампионата беше отдадена на въпроси, свързани с човешките права - от гибелта на служащи мигранти и изискванията, на които са били подложени доста от тях, до правата на LGBTQ общността и дамите.
Камал споделя, че към момента не му е изплатен бонусът от 7000 катарски риала (около 1922 долара), за които той твърди, че са му били обещани от работодателите. Той също споделя, че не е получил застраховка от 7000 риала, която му се е полагала, заради пострадването на два пръста по време на работа.
" Не ми беше казано за какво съм задържан. Хората просто не обърнаха внимание... продължаваха да вървят с покупките си, продължаваха да седят и да пушат... а мен просто ме арестуват ", прибавя той, преди да изясни, че не могъл да задава въпроси, защото не приказва арабски.
Той разказва изискванията в килията, която е трябвало да показа с още 24 задържани непалски служащи. Разполагал е с одеяло и възглавница, само че матракът е бил цялостен с дървеници и е спал на пода.
" Вътре в пандиза имаше хора от Шри Ланка, Керала (Индия), Пакистан, Судан, Непал, Африка и Филипините. В един затвор имаше към 250-300 души. Около 24-25 души в килия ", споделя той.
" Когато те заведат в пандиза, не те настаняват незабавно в килия. Държат те на открито. След ден-два, щом се опразни килия, събират хората от една страна на едно място ".
Използвайки контрабанден телефон, той се е свързал с познати. Един от тях, по думите му, е донесъл персоналните му вещи- в това число и паспорта му.
" Когато ме качиха на самолета, започнах да си мисля: " Защо внезапно изпращат служащите назад? Това не са един, двама или 10 души... те изпращат 150, 200, 300 служащи с един полет ", споделя той.
" Някои от задържаните към момента бяха облечени с работното си облекло. Не позволяваха да вземем движимостите си. Депортираха хора само с облеклата на гърбовете им ".
Камал има вяра, че е бил задържан, тъй като е имал втора работа, което е нелегално съгласно катарския Закон за труда от 2004 година Законът разрешава на управляващите да анулират разрешителното за работа на служащия. Той споделя, че е работил в допълнение от два до четири часа дневно, с цел да добави приходите си, защото не е изкарвал задоволително пари с шестте осемчасови смени в седмицата.
В Катар има 90-дневен гратисен интервал, в който служащият може да остане в страната законно без различен трудов настойник, само че в случай че през това време разрешителното му не е възобновено или задействано още веднъж, той рискува да бъде задържан или депортиран за това, че е без документи.
Той споделя, че при ареста си е получил документи, които съгласно Амнести Интернешънъл евентуално биха обяснили за какво е бил арестуван, само че защото са били на арабски език, той не е знаел какво написа в тях, а преводач не е бил обезпечен.
Служител на катарското държавно управление съобщи в изказване за CNN: " Всякакви изказвания, че служащите са вкарани в пандиза или депортирани без пояснение, са погрешни. Действия се подхващат единствено в доста характерни случаи, като да вземем за пример в случай че обещано лице взе участие в принуждение. "
Длъжностното лице добави, че 97% от всички отговарящи на изискванията работещи са под протекцията на основания през 2018 година механизъм за отбрана на заплатите, " който подсигурява, че заплатите се изплащат в цялостен размер и в точния момент ". В момента се работи в допълнение за подсилване на системата, съобщи служителят.
Някои служащи по този начин и не се завърнаха вкъщи
До началото на шампионата остават броени дни, а проблемите на терена са единствено записка под линия, тъй като този шампионат коства скъпо на служащите, които са напуснали фамилиите си с вярата, че ще получат почтено възнаграждение в една от най-богатите страни в света на глава от популацията. Някои от тях в никакъв случай няма да се върнат вкъщи. Нито един от тримата непалски служащи, с които CNN беседва, не е станал по-богат поради претърпяното. Всъщност това, което са получили, са единствено задължения и стрес.
Миналата година вестник " Гардиън " заяви, че от 2010 година насам, когато страната получи семейството на Световното състезание по футбол, в Катар са починали 6500 южноазиатски служащи мигранти. Повечето от тях са били ангажирани с нископлатен и рисков труд, постоянно полаган в изключителни горещини.
Докладът не свързва всички 6500 смъртни случая с инфраструктурните планове за Световното състезание и не е без значение тестван от CNN.
Хасан Ал Тауади - индивидът, който дава отговор за управлението на подготовката на Световното състезание - съобщи пред Беки Андерсън от CNN, че цифрата 6500, посочена от " Гардиън ", е " сензационно заглавие ", което е подвеждащо, и че в отчета липсва подтекст.
Правителствен чиновник съобщи пред CNN, че на стадионите е имало три смъртни случая, свързани с работата, и 37 смъртни случая, които не са свързани с работата. В изказване служителят съобщи, че данните на " Гардиън " са " неточни " и " извънредно подвеждащи ".
" Цифрата 6500 е броят на всички смъртни случаи на задгранични служащи в страната за интервал от 10 години и се приписва на Световото състезание ", сподели служителят. " Това не е правилно и подценява всички други аргументи за гибел, в това число заболявания, напреднала възраст и пътни произшествия. Също по този начин не се регистрира фактът, че единствено 20% от задграничните служащи в Катар са заети на строителни обекти. "
Широко публикувана е информацията, че Катар е похарчил 220 милиарда $ за подготовката на шампионата, което би го трансформирало в най-скъпото международно състезание в историята, въпреки че това евентуално включва и инфраструктурата, която не е директно обвързвана с построяването на стадионите. Говорител на Върховния комитет по предаване и наследството, който от основаването си през 2011 година дава отговор за надзора на инфраструктурните планове и планирането на Световното състезание, съобщи пред CNN, че бюджетът на шампионата е 6,5 милиарда $, без да добавя с информацията за това какво покриват тези разноски.
В пустинята се издигат осем нови стадиона, а страната от Персийския залив уголемява летището си, построява нови хотели, железопътни линии и автомагистрали. Всички те биват издигнати от служащи мигранти, които - съгласно " Амнести интернешънъл " - съставляват 90% от работната мощ в близо три милионното население.
От 2010 година насам служащите мигранти се сблъскват със закъснение или неизплащане на заплати, насилствен труд, дълги часове в горещините, заплашване от страна на работодателя и неспособност да изоставен работата си поради системата за настойничество в страната, установяват правозащитни организации.
Въпреки това здравето, сигурността и достолепието на " всички служащи, наети по нашите планове, останаха непоклатими ", се споделя в изказване на Комитета.
" Усилията ни доведоха до обилни усъвършенствания в стандартите за настаняване, разпоредбите за здравословни и безвредни условия на труд, механизмите за подаване на тъжби, даването на здравни грижи и възобновяване на таксите за нелегално наемане на служащи.
Въпреки че работата продължава, ние сме решени да осъществим обещаноточрез законодателство, което усъвършенства живота на хората и поставя основите на обективни, устойчиви и трайни трудови промени. "
Миналата година в изявление за водещата на CNN Sport Аманда Дейвис президентът на ФИФА Джани Инфантино съобщи, че въпреки " да има още какво да се направи ", е реализиран прогрес.
" Видях огромната еволюция, която се случи в Катар, и която беше приета - имам поради не от ФИФА, а от трудовите съюзи по света и редица интернационалните организации ", сподели Инфантино.
" Беше мъчно да се диша ”
Необичайно е, че пишем за Световното състезание през ноември, тъй като надпреварата трябваше да бъде преместено от нормалния си интервал юни-юли през зимата, защото през летните месеци в Катар е извънредно горещо. Температурите доближават към 43 градуса по Целзий (109 градуса по Фаренхайт) през юни, а играта в такива условия би съставлява риск за здравето на играчите.
Хари е на 27 години и сходно на доста свои сънародници е напуснал Непал и е отпътувал за Катар. Семейството му се състои от петима братя и сестри. Баща им е уединен родител, а парите, които ще изкара Хари, са за покриване на потребностите от храна. От 2013 година насам минималната работна заплата в Непал е 74 $ на месец, съгласно уеб страницата minimum-wage.org. Той споделя, че месечната му заплата в Катар е била 700 риала на месец (192 долара).
След като се реалокира в Катар през 2014 година, той работи на четири места по време на четиригодишния си престой: в супермаркет, хотел и летище, само че най-трудната работа, споделя той, е била в строителството, когато е трябвало да носи плочки по здания " на шест-седем етажа " в непостижима горещина, както и да поставя тръбопроводи в дълбоки ями.
" Беше прекомерно горещо ", споделя той пред CNN. " Бригадирът беше доста придирчив и доста се оплакваше. Той ни заплашваше, че ще ни понижи заплатите и възнаграждението за ексклузивен труд.
" Трябваше да нося плочки на рамо до върха. Беше доста мъчно да се изкачвам през скелето. При работата по тръбопровода имаше ями, дълбоки 5-7 метра, трябваше да поставяме камъни и бетон, беше мъчно поради жегата. Беше мъчно да се диша. Трябваше да се качваме нагоре по стълба, с цел да пием вода. ”
" Никога не ми се е случвало, само че съм виждал някои служащи да припадат по време на работа. Видях един бенгалец, един непалец... двама-трима души да припадат по време на работа. Откараха бенгалеца в медицинските служби. Не съм сигурен какво се е случило с него. "
Правителствените разпореждания по принцип не разрешават на служащите да работят навън сред 11:30 и 15:00 ч. от 15 юни до 31 август. Той споделя, че единствено една от фирмите, за които е работил, е спазвала тези правила.
Той добави: " На някои места нямаше вода. На някои места не ни осигуряваха вода в точния момент. На някои места се постановяваше да вървим до околните къщи и да желаеме вода. "
Някои неправителствени организации считат, че дългите часове работа в рискови горещини са предизвикали редица смъртни случаи и са изложили голям брой животи на риск.
През 2019 година проучване, оповестено в Cardiology Journal, което изследва връзката сред гибелта на повече от 1300 непалски служащи сред 2009 и 2017 година и излагането на топлота, откри " мощна връзка " сред топлинния стрес и гибелта на млади служащи от сърдечносъдови проблеми през летните месеци.
Правителственият чиновник съобщи пред CNN, че се следи " поредно понижаване " на смъртността на служащите и понижаване на нарушаванията свързани с топлинния стрес, " значително с помощта на нашето всеобхватно законодателство по отношение на топлинния стрес ".
" Катар постоянно е признавал, че към момента има какво да се направи, изключително с цел да се потърси отговорност от недобросъвестни работодатели ", добави държавният чиновник. " Системната промяна не става за една нощ и смяната на държанието на всяка компания изисква време, какъвто е казусът с всяка страна по света. "
Сама по себе си топлината не е отговорна за пострадванията
Наташа Искандер, професор по градско обмисляне и публични услуги в Нюйоркския университет, споделя пред CNN, че жегата може да убива " по объркващи и неразбираеми способи ".
" Фаталният топлинен удар може да наподобява като сърдечен удар или пристъп. Понякога жегата убива посредством тялото, като усилва управляеми и постоянно тихи положения като диабет и хипертония и ги трансформира във неочаквани убийци ", изяснява тя.
" В резултат на това в смъртните актове, които се издават на строителни служащи, Катар могат целеустремено да пропущат връзката с топлинния стрес като причина и вместо това да настояват, че смъртните случаи се дължат на естествени аргументи, макар че по-близката причина е работата в жегата. "
Определянето на броя на служащите, потърпевши от горещините, е още по-трудно, споделя тя, защото доста от пострадванията могат да станат явни едвам след години, когато мигрантите се завърнат вкъщи и младите мъже " открият, че бъбреците им към този момент не действат, че страдат от хронично бъбречно заболяване или че сърцето им е почнало да отхвърля, показвайки равнища на сърдечна уязвимост, които са инвалидизиращи ".
" Обикновено топлината не предизвиква пострадвания сама по себе си ", прибавя тя. Дългите часове, физически интензивната работа, насилственият ексклузивен труд, неприятните условия, тормозът на работното място - всичко това дефинира до каква степен служащите са изложени на топлота. Освен това изискванията отвън работната площадка също усилват капацитета на топлината да вреди - неща като неприятен сън, незадоволително хранене или стая, която не е задоволително хладна, с цел да разреши на тялото да се възвърне след ден в жегата.
Според Амнести Интернешънъл катарските управляващи не са разследвали " хиляди " смъртни случаи на служащи през последното десетилетие " макар доказателствата за връзки сред преждевременната гибел и рисковите условия на труд ". Това, че тези смъртни случаи не се записват като свързани с работата, пречи на фамилиите да получат обезщетение, декларира правозащитната организация.
Правителствените служби споделят по въпроса: " Комитетът проверява всички свързани и несвързани с работния развой смъртни случаи в сходство с нашата процедура за следствие на произшествия, с цел да разпознава факторите, които са съдействали за тях, и да откри по какъв начин те са могли да бъдат предотвратени. Този развой включва събиране и разбор на доказателства и разпити на очевидци, с цел да се открият обстоятелствата за случая. "
Ела Найт от " Амнести интернешънъл " съобщи пред CNN Sport, че нейната организация ще продължи да упорства Катар да " проверява задълбочено " смъртните случаи на служащи, в това число и тези в предишното, с цел да " подсигурява, че фамилиите на умрелите имат опция да получат обезщетение ".
Барун Гимире е юрист по правата на индивида в Катманду, чиято работа е ориентирана към употребата на непалски мигранти, работещи в чужбина. Той споделя пред CNN, че фамилиите, за които се застъпва, не са получили приемлива информация за гибелта на околните си. " Семействата изпращат здрав, млад член на фамилията си на работа и получават новината, че членът на фамилията им е умрял ", споделя той. В настрана изявление той споделя пред CNN предходната година: " Световното състезание по футбол в Катар е в действителност кървавата купа - кръвта на служащите мигранти ".
Миналата година катарското законодателство беше подсилено във връзка с изискванията на труд навън, като се удлъжи работното време през лятото, през което е неразрешена работата навън - заменяйки законодателството, въведено през 2007 година Допълнително се вкара и закон, съгласно който " цялата работа би трябвало да се приключи, в случай че температурата се увеличи над 32,1 С (89,8 F) на определеноработно място ". Наредбитесъщо по този начин задължават служащите да минават годишни здравни прегледи, както и да правят наложителни оценки на риска.
" Ние признаваме, че топлинният стрес е необикновен проблем през летните месеци в Катар ", съобщи чиновник на катарското държавно управление. " През май 2021 година Катар вкара условие към сдруженията да правят годишни здравни прегледи на служащите, както и наложителни оценки на риска, с цел да се понижат заплахите от топлинен стрес. От фирмите се чака да одобряват гъвкаво, независимо следено работно време, където е допустимо, да поправят ротациите на промените, да вкарат постоянни почивки, да обезпечават безвъзмездна студена питейна вода и сенчести работни места, както и да съблюдават всички други насоки във връзка с топлинния стрес, обрисувани от Министерството на труда.
" Всяко лято трудовите инспектори на Катар правят хиляди неочаквани визити на работни места в цялата страна, с цел да подсигуряват, че разпоредбите за топлинен стрес се съблюдават ", добави служителят. " Между юни и септември 2022 година на 382 работни места е подредено да бъдат затворени поради нарушение на разпоредбите. "
" Работата с такава физическа активност, каквато правят строителните служащи в Катар, за какъвто и да е интервал от време, при такава температура е нездравословна за организма ", изяснява Ела Найт от " Амнести интернешънъл ".
Тя прибавя: " Фактът, че постоянно не се организират следствия на смъртните случаи на служащи, изключва опцията за използване на по-голяма отбрана, тъй като в случай че не знаеш какво в действителност се случва с тези хора, по какъв начин можеш да приложиш и наложиш ефикасни ограничения за повишение на тяхната отбрана? "
През по-голямата част от времето, прекарано в Катар, Хари споделя, че се усеща печален. По време на шестте месеца, през които се грижел за градините на летището, той гледал излитащите самолети и се питал за какво е в страната. Но той е платил 90 000 непалски рупии (685 долара) на непалска компания за набиране на личен състав, която е улеснила преместването му. По думите му от компанията, към която се е обърнал, са му споделили, че ще би трябвало да заплати от 2000 до 3000 непалски риала (549-823 долара), с цел да се откупи от контракта си.
“Нашите фантазии в никакъв случай не се сбъднаха ”
Сунит се е върнал в Непал от август, откакто е работил единствено осем месеца в Катар. Очаквал е да остане там две години, само че банкрутът на строителната компания, за която е работил, е довел до това, че той и доста други хора са се върнали без да получат полагащите им се заплати. Трудно се намира работа в Непал, което значи, че изхранването на двете му деца и заплащането на учебните такси е мъчно.
Мечтаел е да гледа мачовете от Световното състезание от покрива на хотела, за чието създаване е оказал помощ. Един от стадионите - чието име не знае - се намирал на 10 минути пешком от хотела. " Говорехме си за това ", споделя той, " само че трябваше да се върнем и фантазиите ни по този начин и не се сбъднаха ”.
Помагайки в построяването на хотела в центъра на града, чието име не помни, той е носил на раменете си торби с гипсова примес и цимент, тежащи от 30 до 50 кг, до 10-12 етажа, споделя той.
" Асансьорът рядко функционираше. Някои хора не можеха да носят такава тежест и я изпускаха по средата на пътя. Ако не си свършиш работата, те заплашваха с думите, че ще ти удържат заплатата за този ден ", споделя той. " Бригадирът се оплакваше, че вършим почивки за вода незабавно щом дойдем на работа. Заплашваха ни с думите: " Няма да ви платим за деня ". Ние казвахме: " Продължавайте. Ние сме хора, би трябвало да пием вода ".
" Беше доста горещо. За да стигнем до върхани отнемаше от 1,5 до два часа. Уморявах се. Случваше се да спирам по пътя. След това още веднъж продължавах постепенно. Да, ръководителите ни крещяха. Но какво можехме да създадем? "
Той споделя, че преди да замине за Катаре платил на сътрудник в Непал 240 000 непалски рупии (около 1840 долара). Казва, че е завел дело в полицията за сътрудника, защото не е съумял да извърши двугодишния си контракт, само че няма развиване. Той споделя, че притежателите на компанията, за която е работил в Катар, са били задържани, тъй като не са плащали на служащите. Компанията не е дала отговор незабавно на молбата на CNN за коментар, както и на въпросите на Центъра за бизнес и човешки права.
Разказва, че в продължение на един месец е бил в жилището си, без работа и пари за храна - вземал е назаем, с цел да се храни, по тази причина той и сътрудниците му се обадили на полицията, която донесла храна.
" Полицията пристигна още веднъж след 10-15 дни и сподели, че сме арестували хората от компанията и още веднъж ни раздадоха храна ", споделя той. " Казаха ни, че компанията е банкрутирала и държавното управление ще изпрати всички служащи по домовете им ".
" Изключително съм печален ", прибавя той. " Искам да кажа, че е това, което е. Нищо няма да се промени, в случай че скърбя за това. Ядосвам се (на компанията), само че какво мога да направя? Дори и да се бях опитал да се боря, това щеше да е моя загуба ".
Комитетът съобщи, че е основал, както твърди, " първия по рода си " Форум за благосъстоянието на служащите, който съгласно него разрешава на служащите да избират представител от свое име, а когато сдруженията не съблюдават ЗЗБУТ, той се намесва.
Комитетът съобщи, че от 2016 насам 69 реализатори са били освободени, 235 са били включени в лист за наблюдаване, а други седем - в черен лист. " Ние разбираме, че постоянно има място за усъвършенстване ", се прибавя в изказването.
“Експертиза и подвиг ”
Катар - полуостров, по-малък от Кънектикът и най-малкият хазаин на Световната купа в историята - ще одобри към 1,5 милиона почитатели по време на едномесечния шампионат, който стартира на 20 ноември. Вече има известия за проблеми с настаняването на подобен огромен брой гости.
Светлината на прожекторите безспорно е ориентирана към тази страна от Персийския залив, както се случваше непрекъснато, откогато преди повече от десетилетие й бе обещано правото да провежда шампионата - макар че катарските публични лица към този момент " изрично отхвърлиха " пред CNN изказванията за подкупи, които съпътстваха кандидатурата й.
Това внимание докара до промени, които доста отстраниха системата " Кафала ", която дава на фирмите и частните лица надзор върху заетостта и имиграционния статут на служащите мигранти.
В Катар служащите мигранти към този момент могат свободно да сменят работата си без позволение от работодателя. Но Найт от Амнести Интернешанъл споделя, че " различен аспект на системата " Кафала ", наказателното обвиняване за бягство, към момента съществува и това, дружно с други принадлежности, които към момента са разполагаем на работодателите, значи, че в основата си несъответствието на силите сред служащите и работодателите остава огромен. "
Найт споделя още, че неизплатените заплати към момента са проблем, защото в системата за отбрана на заплатите " липсват механизми за правоприлагане ", а също по този начин споделя, че работодателите могат да анулират персоналната карта на служащия с " едно натискане на бутон ", което значи, че рискуват арест и депортиране. Освен това комитетите по труда, предопределени да оказват помощ на служащите, не разполагат с задоволително запаси и " нямат потенциал да се оправят с броя на случаите, които постъпват при тях ".
Гимире е склонен, че има няколко позитивни промени в трудовото законодателство, само че прибавя, че то е " по-скоро показно ".
" Много служащи, които работят в строителството, са незасегнати от измененията, тъй че към момента има употреба ", споделя той пред CNN.
Представител на държавното управление на Катар споделя пред CNN, че работата към момента следва, само че " систематичната промяна не се случва за една нощ и смяната на държанието на всяка компания изисква време, какъвто е казусът с всяка страна по света.
" През последното десетилетие Катар направи повече от всяка друга страна в района за подсилване на правата на задграничните служащи и ние ще продължим да работим в тясно съдействие с интернационалните сътрудници за усилване на промените и правоприлагането. "
Кампанията #PayUpFIFA на Human Rights Watch желае Катар и ФИФА да платят най-малко 440 млн. $ - сума, равна на наградния фонд в Световното състезание - на фамилиите на служащи мигранти, които са потърпевши или умряли при подготовката на шампионата.
Гимире споделя, че компенсацията е от основно значение, само че също по този начин и информирането на света за това какво се е случило, с цел да се осъществя този шампионат.
" Хората са загрижени за марките облекла и за месото, което ядат, само че какво да кажем за мегасъбитията? Не е ли време да се запитаме по какъв начин това е било допустимо? ", пита той.
" Всеки, който ще гледа, би трябвало да знае на каква цена това въобще е било допустимо и по какъв начин са се отнасяли към служащите. Играчите би трябвало да знаят, спонсорите би трябвало да знаят.
Щеше ли да бъде същата обстановка, в случай че в Катар умираха европейски служащи? Ако това бяха аржентински служащи, щеше ли Аржентина да се тормози да играе?
Тъй като става въпрос за служащи мигранти от небогати южноазиатски страни, те са невидими хора. Принудителният труд, гибелта на служащи, до момента в който се приготвя Световно състезание по футбол, е неприемливо. Като футболен почитател това ме натъжава; като правист съм в действителност отчаян ".
По-рано този месец министърът на труда на Катар Али бин Самих Ал Мари отхвърли вероятността за основаване на фонд за обезщетение.
Служител на катарското държавно управление съобщи, че Фондът за подкрепяне и обезпечаване на служащите в страната е " ефикасен в обезпечаването на обезщетения за служащите и техните фамилии ", като до момента през тази година фондът е възстановил на служащите над 350 млн. $.
ФИФА удостовери пред CNN, че писмо, подписано от президента на ФИФА Джани Инфантино и генералния секретар на управителния орган Фатма Самура, е било изпратено на 3 ноември до 32-те страни, участващи в международното състезание, само че не разкри наличието му. Въпреки това редица европейски федерации излязоха със взаимно изказване, в което се споделя, че по време на шампионата ще водят акция за правата на индивида, както и за основаване на център за служащи мигранти и компенсационен фонд за тях.
Девизът на катарския тим, който взе участие в конкуренцията през 2010 година, беше " Очаквайте нещо необикновено ". В доста връзки тазгодишното Световно състезание по футбол повтори тази поговорка.
Както споделя Искендер от Нюйоркския университет: " Едно от нещата, които в действителност не се отразяват в репортажите за Световното състезание и в репортажите за този голям строителен взрив, е опитът и героизмът на служащите, които са го построили.
" Те построиха здания, които бяха невъобразими за всички, в това число за инженерите и проектантите. Те направиха актове на смелост, които не се възпяват. Работиха на равнища на техническа трудност и изисканост, които са без аналог. И въпреки всичко техният принос за построяването на Световното състезание в действителност рядко се демонстрират, даже в противен случай - омаловажават се.
" Най-общо казано, те са показани като експлоатирани и потиснати. И е правилно, че са били експлоатирани и потискани, само че те са и майсторите, които построиха това състезание и са извънредно горди с това, което са построили. "
Домакинството на този шампионат безспорно сложи Катар под светлината на международните прожектори. Въпросът е дали светът може да се любува на това да гледа какво са построили служащите мигранти, знаейки същинската цена на тази приказност за милиарди долари.
" Когато ме арестуваха, не можах да кажа нищо, нито една дума, защото бях толкоз изплашен ", споделя той пред CNN Sport, говорейки от вкъщи си в южен Непал, където работи във плантация, откакто е бил депортиран преди три месеца.
Камал - CNN са трансформирали имената на непалските служащи, с цел да ги защищити от принуда - е един от многото служащи мигранти, които желаят да опишат на света за прекарванията си в Катар - страната, която този месец ще бъде хазаин на един от най-големите и доходоносни спортни спектакли - Световното състезание, шампионат, който нормално сплотява света, до момента в който милиони хора гледат зрелищните голове и деликатно квалифицираните празненства.
Това ще бъде историческо събитие. Въпрекиче това Световно състезание е затънало в несъгласия, то ще бъде първото такова, което се организира в страна от Близкия изток. Голяма част от подготовката на шампионата беше отдадена на въпроси, свързани с човешките права - от гибелта на служащи мигранти и изискванията, на които са били подложени доста от тях, до правата на LGBTQ общността и дамите.
Камал споделя, че към момента не му е изплатен бонусът от 7000 катарски риала (около 1922 долара), за които той твърди, че са му били обещани от работодателите. Той също споделя, че не е получил застраховка от 7000 риала, която му се е полагала, заради пострадването на два пръста по време на работа.
" Не ми беше казано за какво съм задържан. Хората просто не обърнаха внимание... продължаваха да вървят с покупките си, продължаваха да седят и да пушат... а мен просто ме арестуват ", прибавя той, преди да изясни, че не могъл да задава въпроси, защото не приказва арабски.
Той разказва изискванията в килията, която е трябвало да показа с още 24 задържани непалски служащи. Разполагал е с одеяло и възглавница, само че матракът е бил цялостен с дървеници и е спал на пода.
" Вътре в пандиза имаше хора от Шри Ланка, Керала (Индия), Пакистан, Судан, Непал, Африка и Филипините. В един затвор имаше към 250-300 души. Около 24-25 души в килия ", споделя той.
" Когато те заведат в пандиза, не те настаняват незабавно в килия. Държат те на открито. След ден-два, щом се опразни килия, събират хората от една страна на едно място ".
Използвайки контрабанден телефон, той се е свързал с познати. Един от тях, по думите му, е донесъл персоналните му вещи- в това число и паспорта му.
" Когато ме качиха на самолета, започнах да си мисля: " Защо внезапно изпращат служащите назад? Това не са един, двама или 10 души... те изпращат 150, 200, 300 служащи с един полет ", споделя той.
" Някои от задържаните към момента бяха облечени с работното си облекло. Не позволяваха да вземем движимостите си. Депортираха хора само с облеклата на гърбовете им ".
Камал има вяра, че е бил задържан, тъй като е имал втора работа, което е нелегално съгласно катарския Закон за труда от 2004 година Законът разрешава на управляващите да анулират разрешителното за работа на служащия. Той споделя, че е работил в допълнение от два до четири часа дневно, с цел да добави приходите си, защото не е изкарвал задоволително пари с шестте осемчасови смени в седмицата.
В Катар има 90-дневен гратисен интервал, в който служащият може да остане в страната законно без различен трудов настойник, само че в случай че през това време разрешителното му не е възобновено или задействано още веднъж, той рискува да бъде задържан или депортиран за това, че е без документи.
Той споделя, че при ареста си е получил документи, които съгласно Амнести Интернешънъл евентуално биха обяснили за какво е бил арестуван, само че защото са били на арабски език, той не е знаел какво написа в тях, а преводач не е бил обезпечен.
Служител на катарското държавно управление съобщи в изказване за CNN: " Всякакви изказвания, че служащите са вкарани в пандиза или депортирани без пояснение, са погрешни. Действия се подхващат единствено в доста характерни случаи, като да вземем за пример в случай че обещано лице взе участие в принуждение. "
Длъжностното лице добави, че 97% от всички отговарящи на изискванията работещи са под протекцията на основания през 2018 година механизъм за отбрана на заплатите, " който подсигурява, че заплатите се изплащат в цялостен размер и в точния момент ". В момента се работи в допълнение за подсилване на системата, съобщи служителят.
Някои служащи по този начин и не се завърнаха вкъщи
До началото на шампионата остават броени дни, а проблемите на терена са единствено записка под линия, тъй като този шампионат коства скъпо на служащите, които са напуснали фамилиите си с вярата, че ще получат почтено възнаграждение в една от най-богатите страни в света на глава от популацията. Някои от тях в никакъв случай няма да се върнат вкъщи. Нито един от тримата непалски служащи, с които CNN беседва, не е станал по-богат поради претърпяното. Всъщност това, което са получили, са единствено задължения и стрес.
Миналата година вестник " Гардиън " заяви, че от 2010 година насам, когато страната получи семейството на Световното състезание по футбол, в Катар са починали 6500 южноазиатски служащи мигранти. Повечето от тях са били ангажирани с нископлатен и рисков труд, постоянно полаган в изключителни горещини.
Докладът не свързва всички 6500 смъртни случая с инфраструктурните планове за Световното състезание и не е без значение тестван от CNN.
Хасан Ал Тауади - индивидът, който дава отговор за управлението на подготовката на Световното състезание - съобщи пред Беки Андерсън от CNN, че цифрата 6500, посочена от " Гардиън ", е " сензационно заглавие ", което е подвеждащо, и че в отчета липсва подтекст.
Правителствен чиновник съобщи пред CNN, че на стадионите е имало три смъртни случая, свързани с работата, и 37 смъртни случая, които не са свързани с работата. В изказване служителят съобщи, че данните на " Гардиън " са " неточни " и " извънредно подвеждащи ".
" Цифрата 6500 е броят на всички смъртни случаи на задгранични служащи в страната за интервал от 10 години и се приписва на Световото състезание ", сподели служителят. " Това не е правилно и подценява всички други аргументи за гибел, в това число заболявания, напреднала възраст и пътни произшествия. Също по този начин не се регистрира фактът, че единствено 20% от задграничните служащи в Катар са заети на строителни обекти. "
Широко публикувана е информацията, че Катар е похарчил 220 милиарда $ за подготовката на шампионата, което би го трансформирало в най-скъпото международно състезание в историята, въпреки че това евентуално включва и инфраструктурата, която не е директно обвързвана с построяването на стадионите. Говорител на Върховния комитет по предаване и наследството, който от основаването си през 2011 година дава отговор за надзора на инфраструктурните планове и планирането на Световното състезание, съобщи пред CNN, че бюджетът на шампионата е 6,5 милиарда $, без да добавя с информацията за това какво покриват тези разноски.
В пустинята се издигат осем нови стадиона, а страната от Персийския залив уголемява летището си, построява нови хотели, железопътни линии и автомагистрали. Всички те биват издигнати от служащи мигранти, които - съгласно " Амнести интернешънъл " - съставляват 90% от работната мощ в близо три милионното население.
От 2010 година насам служащите мигранти се сблъскват със закъснение или неизплащане на заплати, насилствен труд, дълги часове в горещините, заплашване от страна на работодателя и неспособност да изоставен работата си поради системата за настойничество в страната, установяват правозащитни организации.
Въпреки това здравето, сигурността и достолепието на " всички служащи, наети по нашите планове, останаха непоклатими ", се споделя в изказване на Комитета.
" Усилията ни доведоха до обилни усъвършенствания в стандартите за настаняване, разпоредбите за здравословни и безвредни условия на труд, механизмите за подаване на тъжби, даването на здравни грижи и възобновяване на таксите за нелегално наемане на служащи.
Въпреки че работата продължава, ние сме решени да осъществим обещаноточрез законодателство, което усъвършенства живота на хората и поставя основите на обективни, устойчиви и трайни трудови промени. "
Миналата година в изявление за водещата на CNN Sport Аманда Дейвис президентът на ФИФА Джани Инфантино съобщи, че въпреки " да има още какво да се направи ", е реализиран прогрес.
" Видях огромната еволюция, която се случи в Катар, и която беше приета - имам поради не от ФИФА, а от трудовите съюзи по света и редица интернационалните организации ", сподели Инфантино.
" Беше мъчно да се диша ”
Необичайно е, че пишем за Световното състезание през ноември, тъй като надпреварата трябваше да бъде преместено от нормалния си интервал юни-юли през зимата, защото през летните месеци в Катар е извънредно горещо. Температурите доближават към 43 градуса по Целзий (109 градуса по Фаренхайт) през юни, а играта в такива условия би съставлява риск за здравето на играчите.
Хари е на 27 години и сходно на доста свои сънародници е напуснал Непал и е отпътувал за Катар. Семейството му се състои от петима братя и сестри. Баща им е уединен родител, а парите, които ще изкара Хари, са за покриване на потребностите от храна. От 2013 година насам минималната работна заплата в Непал е 74 $ на месец, съгласно уеб страницата minimum-wage.org. Той споделя, че месечната му заплата в Катар е била 700 риала на месец (192 долара).
След като се реалокира в Катар през 2014 година, той работи на четири места по време на четиригодишния си престой: в супермаркет, хотел и летище, само че най-трудната работа, споделя той, е била в строителството, когато е трябвало да носи плочки по здания " на шест-седем етажа " в непостижима горещина, както и да поставя тръбопроводи в дълбоки ями.
" Беше прекомерно горещо ", споделя той пред CNN. " Бригадирът беше доста придирчив и доста се оплакваше. Той ни заплашваше, че ще ни понижи заплатите и възнаграждението за ексклузивен труд.
" Трябваше да нося плочки на рамо до върха. Беше доста мъчно да се изкачвам през скелето. При работата по тръбопровода имаше ями, дълбоки 5-7 метра, трябваше да поставяме камъни и бетон, беше мъчно поради жегата. Беше мъчно да се диша. Трябваше да се качваме нагоре по стълба, с цел да пием вода. ”
" Никога не ми се е случвало, само че съм виждал някои служащи да припадат по време на работа. Видях един бенгалец, един непалец... двама-трима души да припадат по време на работа. Откараха бенгалеца в медицинските служби. Не съм сигурен какво се е случило с него. "
Правителствените разпореждания по принцип не разрешават на служащите да работят навън сред 11:30 и 15:00 ч. от 15 юни до 31 август. Той споделя, че единствено една от фирмите, за които е работил, е спазвала тези правила.
Той добави: " На някои места нямаше вода. На някои места не ни осигуряваха вода в точния момент. На някои места се постановяваше да вървим до околните къщи и да желаеме вода. "
Някои неправителствени организации считат, че дългите часове работа в рискови горещини са предизвикали редица смъртни случаи и са изложили голям брой животи на риск.
През 2019 година проучване, оповестено в Cardiology Journal, което изследва връзката сред гибелта на повече от 1300 непалски служащи сред 2009 и 2017 година и излагането на топлота, откри " мощна връзка " сред топлинния стрес и гибелта на млади служащи от сърдечносъдови проблеми през летните месеци.
Правителственият чиновник съобщи пред CNN, че се следи " поредно понижаване " на смъртността на служащите и понижаване на нарушаванията свързани с топлинния стрес, " значително с помощта на нашето всеобхватно законодателство по отношение на топлинния стрес ".
" Катар постоянно е признавал, че към момента има какво да се направи, изключително с цел да се потърси отговорност от недобросъвестни работодатели ", добави държавният чиновник. " Системната промяна не става за една нощ и смяната на държанието на всяка компания изисква време, какъвто е казусът с всяка страна по света. "
Сама по себе си топлината не е отговорна за пострадванията
Наташа Искандер, професор по градско обмисляне и публични услуги в Нюйоркския университет, споделя пред CNN, че жегата може да убива " по объркващи и неразбираеми способи ".
" Фаталният топлинен удар може да наподобява като сърдечен удар или пристъп. Понякога жегата убива посредством тялото, като усилва управляеми и постоянно тихи положения като диабет и хипертония и ги трансформира във неочаквани убийци ", изяснява тя.
" В резултат на това в смъртните актове, които се издават на строителни служащи, Катар могат целеустремено да пропущат връзката с топлинния стрес като причина и вместо това да настояват, че смъртните случаи се дължат на естествени аргументи, макар че по-близката причина е работата в жегата. "
Определянето на броя на служащите, потърпевши от горещините, е още по-трудно, споделя тя, защото доста от пострадванията могат да станат явни едвам след години, когато мигрантите се завърнат вкъщи и младите мъже " открият, че бъбреците им към този момент не действат, че страдат от хронично бъбречно заболяване или че сърцето им е почнало да отхвърля, показвайки равнища на сърдечна уязвимост, които са инвалидизиращи ".
" Обикновено топлината не предизвиква пострадвания сама по себе си ", прибавя тя. Дългите часове, физически интензивната работа, насилственият ексклузивен труд, неприятните условия, тормозът на работното място - всичко това дефинира до каква степен служащите са изложени на топлота. Освен това изискванията отвън работната площадка също усилват капацитета на топлината да вреди - неща като неприятен сън, незадоволително хранене или стая, която не е задоволително хладна, с цел да разреши на тялото да се възвърне след ден в жегата.
Според Амнести Интернешънъл катарските управляващи не са разследвали " хиляди " смъртни случаи на служащи през последното десетилетие " макар доказателствата за връзки сред преждевременната гибел и рисковите условия на труд ". Това, че тези смъртни случаи не се записват като свързани с работата, пречи на фамилиите да получат обезщетение, декларира правозащитната организация.
Правителствените служби споделят по въпроса: " Комитетът проверява всички свързани и несвързани с работния развой смъртни случаи в сходство с нашата процедура за следствие на произшествия, с цел да разпознава факторите, които са съдействали за тях, и да откри по какъв начин те са могли да бъдат предотвратени. Този развой включва събиране и разбор на доказателства и разпити на очевидци, с цел да се открият обстоятелствата за случая. "
Ела Найт от " Амнести интернешънъл " съобщи пред CNN Sport, че нейната организация ще продължи да упорства Катар да " проверява задълбочено " смъртните случаи на служащи, в това число и тези в предишното, с цел да " подсигурява, че фамилиите на умрелите имат опция да получат обезщетение ".
Барун Гимире е юрист по правата на индивида в Катманду, чиято работа е ориентирана към употребата на непалски мигранти, работещи в чужбина. Той споделя пред CNN, че фамилиите, за които се застъпва, не са получили приемлива информация за гибелта на околните си. " Семействата изпращат здрав, млад член на фамилията си на работа и получават новината, че членът на фамилията им е умрял ", споделя той. В настрана изявление той споделя пред CNN предходната година: " Световното състезание по футбол в Катар е в действителност кървавата купа - кръвта на служащите мигранти ".
Миналата година катарското законодателство беше подсилено във връзка с изискванията на труд навън, като се удлъжи работното време през лятото, през което е неразрешена работата навън - заменяйки законодателството, въведено през 2007 година Допълнително се вкара и закон, съгласно който " цялата работа би трябвало да се приключи, в случай че температурата се увеличи над 32,1 С (89,8 F) на определеноработно място ". Наредбитесъщо по този начин задължават служащите да минават годишни здравни прегледи, както и да правят наложителни оценки на риска.
" Ние признаваме, че топлинният стрес е необикновен проблем през летните месеци в Катар ", съобщи чиновник на катарското държавно управление. " През май 2021 година Катар вкара условие към сдруженията да правят годишни здравни прегледи на служащите, както и наложителни оценки на риска, с цел да се понижат заплахите от топлинен стрес. От фирмите се чака да одобряват гъвкаво, независимо следено работно време, където е допустимо, да поправят ротациите на промените, да вкарат постоянни почивки, да обезпечават безвъзмездна студена питейна вода и сенчести работни места, както и да съблюдават всички други насоки във връзка с топлинния стрес, обрисувани от Министерството на труда.
" Всяко лято трудовите инспектори на Катар правят хиляди неочаквани визити на работни места в цялата страна, с цел да подсигуряват, че разпоредбите за топлинен стрес се съблюдават ", добави служителят. " Между юни и септември 2022 година на 382 работни места е подредено да бъдат затворени поради нарушение на разпоредбите. "
" Работата с такава физическа активност, каквато правят строителните служащи в Катар, за какъвто и да е интервал от време, при такава температура е нездравословна за организма ", изяснява Ела Найт от " Амнести интернешънъл ".
Тя прибавя: " Фактът, че постоянно не се организират следствия на смъртните случаи на служащи, изключва опцията за използване на по-голяма отбрана, тъй като в случай че не знаеш какво в действителност се случва с тези хора, по какъв начин можеш да приложиш и наложиш ефикасни ограничения за повишение на тяхната отбрана? "
През по-голямата част от времето, прекарано в Катар, Хари споделя, че се усеща печален. По време на шестте месеца, през които се грижел за градините на летището, той гледал излитащите самолети и се питал за какво е в страната. Но той е платил 90 000 непалски рупии (685 долара) на непалска компания за набиране на личен състав, която е улеснила преместването му. По думите му от компанията, към която се е обърнал, са му споделили, че ще би трябвало да заплати от 2000 до 3000 непалски риала (549-823 долара), с цел да се откупи от контракта си.
“Нашите фантазии в никакъв случай не се сбъднаха ”
Сунит се е върнал в Непал от август, откакто е работил единствено осем месеца в Катар. Очаквал е да остане там две години, само че банкрутът на строителната компания, за която е работил, е довел до това, че той и доста други хора са се върнали без да получат полагащите им се заплати. Трудно се намира работа в Непал, което значи, че изхранването на двете му деца и заплащането на учебните такси е мъчно.
Мечтаел е да гледа мачовете от Световното състезание от покрива на хотела, за чието създаване е оказал помощ. Един от стадионите - чието име не знае - се намирал на 10 минути пешком от хотела. " Говорехме си за това ", споделя той, " само че трябваше да се върнем и фантазиите ни по този начин и не се сбъднаха ”.
Помагайки в построяването на хотела в центъра на града, чието име не помни, той е носил на раменете си торби с гипсова примес и цимент, тежащи от 30 до 50 кг, до 10-12 етажа, споделя той.
" Асансьорът рядко функционираше. Някои хора не можеха да носят такава тежест и я изпускаха по средата на пътя. Ако не си свършиш работата, те заплашваха с думите, че ще ти удържат заплатата за този ден ", споделя той. " Бригадирът се оплакваше, че вършим почивки за вода незабавно щом дойдем на работа. Заплашваха ни с думите: " Няма да ви платим за деня ". Ние казвахме: " Продължавайте. Ние сме хора, би трябвало да пием вода ".
" Беше доста горещо. За да стигнем до върхани отнемаше от 1,5 до два часа. Уморявах се. Случваше се да спирам по пътя. След това още веднъж продължавах постепенно. Да, ръководителите ни крещяха. Но какво можехме да създадем? "
Той споделя, че преди да замине за Катаре платил на сътрудник в Непал 240 000 непалски рупии (около 1840 долара). Казва, че е завел дело в полицията за сътрудника, защото не е съумял да извърши двугодишния си контракт, само че няма развиване. Той споделя, че притежателите на компанията, за която е работил в Катар, са били задържани, тъй като не са плащали на служащите. Компанията не е дала отговор незабавно на молбата на CNN за коментар, както и на въпросите на Центъра за бизнес и човешки права.
Разказва, че в продължение на един месец е бил в жилището си, без работа и пари за храна - вземал е назаем, с цел да се храни, по тази причина той и сътрудниците му се обадили на полицията, която донесла храна.
" Полицията пристигна още веднъж след 10-15 дни и сподели, че сме арестували хората от компанията и още веднъж ни раздадоха храна ", споделя той. " Казаха ни, че компанията е банкрутирала и държавното управление ще изпрати всички служащи по домовете им ".
" Изключително съм печален ", прибавя той. " Искам да кажа, че е това, което е. Нищо няма да се промени, в случай че скърбя за това. Ядосвам се (на компанията), само че какво мога да направя? Дори и да се бях опитал да се боря, това щеше да е моя загуба ".
Комитетът съобщи, че е основал, както твърди, " първия по рода си " Форум за благосъстоянието на служащите, който съгласно него разрешава на служащите да избират представител от свое име, а когато сдруженията не съблюдават ЗЗБУТ, той се намесва.
Комитетът съобщи, че от 2016 насам 69 реализатори са били освободени, 235 са били включени в лист за наблюдаване, а други седем - в черен лист. " Ние разбираме, че постоянно има място за усъвършенстване ", се прибавя в изказването.
“Експертиза и подвиг ”
Катар - полуостров, по-малък от Кънектикът и най-малкият хазаин на Световната купа в историята - ще одобри към 1,5 милиона почитатели по време на едномесечния шампионат, който стартира на 20 ноември. Вече има известия за проблеми с настаняването на подобен огромен брой гости.
Светлината на прожекторите безспорно е ориентирана към тази страна от Персийския залив, както се случваше непрекъснато, откогато преди повече от десетилетие й бе обещано правото да провежда шампионата - макар че катарските публични лица към този момент " изрично отхвърлиха " пред CNN изказванията за подкупи, които съпътстваха кандидатурата й.
Това внимание докара до промени, които доста отстраниха системата " Кафала ", която дава на фирмите и частните лица надзор върху заетостта и имиграционния статут на служащите мигранти.
В Катар служащите мигранти към този момент могат свободно да сменят работата си без позволение от работодателя. Но Найт от Амнести Интернешанъл споделя, че " различен аспект на системата " Кафала ", наказателното обвиняване за бягство, към момента съществува и това, дружно с други принадлежности, които към момента са разполагаем на работодателите, значи, че в основата си несъответствието на силите сред служащите и работодателите остава огромен. "
Найт споделя още, че неизплатените заплати към момента са проблем, защото в системата за отбрана на заплатите " липсват механизми за правоприлагане ", а също по този начин споделя, че работодателите могат да анулират персоналната карта на служащия с " едно натискане на бутон ", което значи, че рискуват арест и депортиране. Освен това комитетите по труда, предопределени да оказват помощ на служащите, не разполагат с задоволително запаси и " нямат потенциал да се оправят с броя на случаите, които постъпват при тях ".
Гимире е склонен, че има няколко позитивни промени в трудовото законодателство, само че прибавя, че то е " по-скоро показно ".
" Много служащи, които работят в строителството, са незасегнати от измененията, тъй че към момента има употреба ", споделя той пред CNN.
Представител на държавното управление на Катар споделя пред CNN, че работата към момента следва, само че " систематичната промяна не се случва за една нощ и смяната на държанието на всяка компания изисква време, какъвто е казусът с всяка страна по света.
" През последното десетилетие Катар направи повече от всяка друга страна в района за подсилване на правата на задграничните служащи и ние ще продължим да работим в тясно съдействие с интернационалните сътрудници за усилване на промените и правоприлагането. "
Кампанията #PayUpFIFA на Human Rights Watch желае Катар и ФИФА да платят най-малко 440 млн. $ - сума, равна на наградния фонд в Световното състезание - на фамилиите на служащи мигранти, които са потърпевши или умряли при подготовката на шампионата.
Гимире споделя, че компенсацията е от основно значение, само че също по този начин и информирането на света за това какво се е случило, с цел да се осъществя този шампионат.
" Хората са загрижени за марките облекла и за месото, което ядат, само че какво да кажем за мегасъбитията? Не е ли време да се запитаме по какъв начин това е било допустимо? ", пита той.
" Всеки, който ще гледа, би трябвало да знае на каква цена това въобще е било допустимо и по какъв начин са се отнасяли към служащите. Играчите би трябвало да знаят, спонсорите би трябвало да знаят.
Щеше ли да бъде същата обстановка, в случай че в Катар умираха европейски служащи? Ако това бяха аржентински служащи, щеше ли Аржентина да се тормози да играе?
Тъй като става въпрос за служащи мигранти от небогати южноазиатски страни, те са невидими хора. Принудителният труд, гибелта на служащи, до момента в който се приготвя Световно състезание по футбол, е неприемливо. Като футболен почитател това ме натъжава; като правист съм в действителност отчаян ".
По-рано този месец министърът на труда на Катар Али бин Самих Ал Мари отхвърли вероятността за основаване на фонд за обезщетение.
Служител на катарското държавно управление съобщи, че Фондът за подкрепяне и обезпечаване на служащите в страната е " ефикасен в обезпечаването на обезщетения за служащите и техните фамилии ", като до момента през тази година фондът е възстановил на служащите над 350 млн. $.
ФИФА удостовери пред CNN, че писмо, подписано от президента на ФИФА Джани Инфантино и генералния секретар на управителния орган Фатма Самура, е било изпратено на 3 ноември до 32-те страни, участващи в международното състезание, само че не разкри наличието му. Въпреки това редица европейски федерации излязоха със взаимно изказване, в което се споделя, че по време на шампионата ще водят акция за правата на индивида, както и за основаване на център за служащи мигранти и компенсационен фонд за тях.
Девизът на катарския тим, който взе участие в конкуренцията през 2010 година, беше " Очаквайте нещо необикновено ". В доста връзки тазгодишното Световно състезание по футбол повтори тази поговорка.
Както споделя Искендер от Нюйоркския университет: " Едно от нещата, които в действителност не се отразяват в репортажите за Световното състезание и в репортажите за този голям строителен взрив, е опитът и героизмът на служащите, които са го построили.
" Те построиха здания, които бяха невъобразими за всички, в това число за инженерите и проектантите. Те направиха актове на смелост, които не се възпяват. Работиха на равнища на техническа трудност и изисканост, които са без аналог. И въпреки всичко техният принос за построяването на Световното състезание в действителност рядко се демонстрират, даже в противен случай - омаловажават се.
" Най-общо казано, те са показани като експлоатирани и потиснати. И е правилно, че са били експлоатирани и потискани, само че те са и майсторите, които построиха това състезание и са извънредно горди с това, което са построили. "
Домакинството на този шампионат безспорно сложи Катар под светлината на международните прожектори. Въпросът е дали светът може да се любува на това да гледа какво са построили служащите мигранти, знаейки същинската цена на тази приказност за милиарди долари.
Източник: dnews.bg
КОМЕНТАРИ