Обезщетения при пенсиониране: Защо едни взимат 2, а други 6 заплати?
Какви са компенсациите, на които служащият има право, когато е придобил право на пенсиониране, както и по принцип какви компенсации се дължат при преустановяване на трудовия контракт, изясняват от КНСБ.
Националният секретар на конфедерацията Величка Микова изясни, че оптималният период за предупреждение преди преустановяване на трудовия контракт е три месеца. „ Обезщетенията имат финансово измерение. Те се пресмятат на съображение брутното трудово заплащане, което служащият или служителят е получил в месеца преди да настъпи основанието за преустановяване на трудовия контракт “, сподели Микова.
При придобиване на право на пенсия за застрахователен стаж и възраст лицата могат да прекратят своето трудово правно отношение. Може те самите, може и работодателят. Когато сме придобили право на пенсия, никой не ни лишава от правото на труд. В някои страни има изискване да си или пенсионер, или служащ, не може и двете, сподели още националният секретар на КНСБ.
Тя изясни какви са изискванията за приемане на обезщетение при добито право на пенсия за стаж и възраст, за какво на някои се изплащат две заплати, а на други шест.
Как потвърждаваме стаж за пенсия
Когато човек е придобил право на пенсия за стаж и възраст и му се приключи трудовият контракт би трябвало работодателят наложително да му изплати обезщетение.
Ако служащият има стаж при последния шеф по-малко от 10 години, той би трябвало да получи две заплати обезщетение от работодателя.
istock
Право на шест заплати имат чиновници и служащи, които имат минимум 10 години стаж при последния шеф от последните 20 години стаж. Този служащият има право на не по-малко от 6 заплати при пенсиониране.
Но служащи и чиновници, които са членове на синдикални организации, и имат подписани групови трудови контракти, в които е контрактуван по-висок размер на това обезщетение, т.е. може да бъде повече от две заплати, а може да бъде и повече от шест заплати, добави тя.
Националният секретар на конфедерацията Величка Микова изясни, че оптималният период за предупреждение преди преустановяване на трудовия контракт е три месеца. „ Обезщетенията имат финансово измерение. Те се пресмятат на съображение брутното трудово заплащане, което служащият или служителят е получил в месеца преди да настъпи основанието за преустановяване на трудовия контракт “, сподели Микова.
При придобиване на право на пенсия за застрахователен стаж и възраст лицата могат да прекратят своето трудово правно отношение. Може те самите, може и работодателят. Когато сме придобили право на пенсия, никой не ни лишава от правото на труд. В някои страни има изискване да си или пенсионер, или служащ, не може и двете, сподели още националният секретар на КНСБ.
Тя изясни какви са изискванията за приемане на обезщетение при добито право на пенсия за стаж и възраст, за какво на някои се изплащат две заплати, а на други шест.
Как потвърждаваме стаж за пенсия
Когато човек е придобил право на пенсия за стаж и възраст и му се приключи трудовият контракт би трябвало работодателят наложително да му изплати обезщетение.
Ако служащият има стаж при последния шеф по-малко от 10 години, той би трябвало да получи две заплати обезщетение от работодателя.
istock Право на шест заплати имат чиновници и служащи, които имат минимум 10 години стаж при последния шеф от последните 20 години стаж. Този служащият има право на не по-малко от 6 заплати при пенсиониране.
Но служащи и чиновници, които са членове на синдикални организации, и имат подписани групови трудови контракти, в които е контрактуван по-висок размер на това обезщетение, т.е. може да бъде повече от две заплати, а може да бъде и повече от шест заплати, добави тя.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ