Каква част от народа подкрепя вдигането на минималната заплата?
Каква част от народа поддържа повдигането на минималната заплата?
Има огромна диспропорционалност при заплатите, стана ясно на конференция на КНСБ.
Ръстът на работните заплати не постоянно подсигурява растеж в стандарта на живот.
На въпрос дали е задоволително нарастването, всеобщо се споделя, че то не удовлетворява хората.
От КНСБ оповестиха, че има стабилно болшинство, което желае да има нарастване на МРЗ.
Увеличението на минималната работна заплата (МРЗ) се поддържа от 54,1% от българите, като 1/3 от тях считат, че тя би трябвало да бъде равна на заплатата за прехрана.
Това сочат резултатите от представително изследване измежду 804 пълнолетни български жители.
размера на минималната работна заплата, механизма за нейното установяване и приравняването ѝ към цената на заплатата за прехрана. То е извършено в интервала 30 октомври – 7 ноември 2025 година от социологическа организация „ Мяра “ по поръчка на КНСБ.
Почти 19% от интервюираните са срещу нарастването на МРЗ, а 27% се двоумят.
„ Повишението на МРЗ се възприема като належащо социално-икономическо деяние от повече от половината участници в изследването “, споделят специалистите, провели проучването.
Подкрепата за растеж на МРЗ е висока измежду заетите в държавния и в частния бранш, както и измежду безработните, сподели зам.-директорът на Института за обществени и синдикални проучвания и образования (ИССИО) Виолета Иванова.
Негативно настроени към нарастването на МРЗ са самонаетите лица и притежателите на бизнес, уточни тя.
Данните сочат още, че 86,1% от хората са на мнението, че полученият през тази година растеж на възнагражденията не е задоволителен.
Само 11,1% дефинират нарастването на МРЗ като задоволително.
Отчита се фрагментация при степента на нарастване на заплатите, като 42,5% са показали, че са получили растеж на възнагражденията от порядъка на 10-15%.
С максимален дял е групата с приход в диапазон 2000-3000 лева (59,4%).
Каквато и методология да изберем, постоянно ще има удовлетворени и недоволни и това ще бъде по този начин, до момента в който МРЗ се дефинира от хора, които не са в предприятията или не са работодатели, стана ясно на конференцията, съобщи кореспондент на NOVINI.BG.
Има огромна диспропорционалност при заплатите, стана ясно на конференция на КНСБ.
Ръстът на работните заплати не постоянно подсигурява растеж в стандарта на живот.
На въпрос дали е задоволително нарастването, всеобщо се споделя, че то не удовлетворява хората.
От КНСБ оповестиха, че има стабилно болшинство, което желае да има нарастване на МРЗ.
Увеличението на минималната работна заплата (МРЗ) се поддържа от 54,1% от българите, като 1/3 от тях считат, че тя би трябвало да бъде равна на заплатата за прехрана.
Това сочат резултатите от представително изследване измежду 804 пълнолетни български жители.
размера на минималната работна заплата, механизма за нейното установяване и приравняването ѝ към цената на заплатата за прехрана. То е извършено в интервала 30 октомври – 7 ноември 2025 година от социологическа организация „ Мяра “ по поръчка на КНСБ.
Почти 19% от интервюираните са срещу нарастването на МРЗ, а 27% се двоумят.
„ Повишението на МРЗ се възприема като належащо социално-икономическо деяние от повече от половината участници в изследването “, споделят специалистите, провели проучването.
Подкрепата за растеж на МРЗ е висока измежду заетите в държавния и в частния бранш, както и измежду безработните, сподели зам.-директорът на Института за обществени и синдикални проучвания и образования (ИССИО) Виолета Иванова.
Негативно настроени към нарастването на МРЗ са самонаетите лица и притежателите на бизнес, уточни тя.
Данните сочат още, че 86,1% от хората са на мнението, че полученият през тази година растеж на възнагражденията не е задоволителен.
Само 11,1% дефинират нарастването на МРЗ като задоволително.
Отчита се фрагментация при степента на нарастване на заплатите, като 42,5% са показали, че са получили растеж на възнагражденията от порядъка на 10-15%.
С максимален дял е групата с приход в диапазон 2000-3000 лева (59,4%).
Каквато и методология да изберем, постоянно ще има удовлетворени и недоволни и това ще бъде по този начин, до момента в който МРЗ се дефинира от хора, които не са в предприятията или не са работодатели, стана ясно на конференцията, съобщи кореспондент на NOVINI.BG.
Източник: flashnews.bg
КОМЕНТАРИ